這要看你的人生目標，如果你屬於胸無大志，得過且過的人，國企的穩定還是比較適合你，如果你有理想有追求，還是趁年輕多出去接觸下不同的社會，總有適合你的

我覺得這個問題主要是看自己的個人規劃，還有家庭背景。

如果你個人沒有太多的想法，得過且過，需要一份安穩的工作，而且有單位給你養老，那肯定是國企好，畢竟在國企比較穩定點，能混日子，家庭背景比較好點的還能混個一官半職的，有些國企小領導灰色收入也不少！

如果你是有個人想法，我覺得熬夜並不是主要的，有宏偉的目標和該變的想法的，還是去私企好，或者自己創業，正常的國企基本是熬時間，看關係，家庭關係硬的肯定比能力強的提拔的快，那是必然的，所以有能力，又不安於現狀的建議早點跳出來去私企工作，私企肯定待遇要比國企高，而且提升的快，自己在私企鍛鍊幾年合適的時候自己都可以出來創業，你決定別人的收入，你給別人開工資！

我認為國企如果不改革，很多有能力的人都留不住，包括現在國企並不吃香，社會供求早都進入了市場經濟時代，而你的思維別老停留在計劃經濟時代！

如何選擇其實還是要結合所在城市來看，如果在三四線城市，國企的待遇相對私企普遍較高一些，並且更為穩定一些。在三四線城市國企工作，相對生活會舒服一些。私企可能體制更為靈活，能力和收入更成正比一些。但確實不太穩定，工作壓力比國企更大。

當然如果展開了來說，還得具體分析是什麼性質的國企，是壟斷性國企還是參與市場競爭充分一些的國企，區別也挺大。有些國企因為所處行業屬於壟斷或者能源行業比如電力，石油，電信等，工資待遇都比較高，這種情況下肯定沒幾個會選擇去私企。如果所處國企是屬於政策調控或者參與市場競爭比較深的國企，比如煤炭，酒水，造紙等這種地方性國企，因為政策和市場原因經營相對比較困難，工資待遇也不高？甚至有些國企連正常工資都能拖欠很久不能及時發放，那乾脆不如去私企。

我家人就在國企，但我在私企，我個人覺得國企、私企均有各自的利弊，主要看您怎麼去權衡啦。

一、國企

1. 優點：福利待遇好，過節會發獎金、禮品、員工餐廳、餐補、電話補貼及生活補貼，生孩子的會有工會慰問和禮品，社保也會比私企繳納的比例要高些，法定節假日均有等等。工作環境比較好，績效考核要求不是很嚴格，工作壓力不太大。

2. 缺點：晉升渠道有限，國企主要靠資歷和人脈，晉升速度緩慢，個人職業發展前景相對受限。辦事流程固定，基本沒有變通。薪酬基本固定。

3. 特點：穩定。

二、私企

1. 優點：晉升渠道廣，晉升速度快，主要看個人能力。辦事靈活，工作效率高，工作氛圍輕鬆、愉快，充滿活力。按照能力考核結果，定薪酬，薪酬不固定。

2. 缺點：考核嚴格，一旦不滿足要求，可能會面臨被辭退。

3. 特點：靈活。

如果您只想找個穩定，舒適的辦公環境，不在乎每個月工資多少，上班是為了散心的話，建議您選國企，比較好些。

如果您覺得自己還有偉大的理想或者想賺更多的錢，想更大限度的實現自我價值的話，建議您去私企。

每種型別的企業，都是自身和時代的特點，所有大家應該依據個人的需求去選擇，只要你認為合理，那就是做好的選擇。

人各有志

每個人都有自己的理想、愛好。過什麼生活，做什麼樣的工作，每個人追求的都不一樣。有人喜歡安逸點的生活，覺得只有工作穩定輕鬆才是生活；有人喜歡人生充滿挑戰，認為沒有挑戰的人生太過乏味；有人一生追求自我價值的實現，認為今生不成就一番事業，生命白走一遭。這就是人各有志。結合自我內心，慎重選擇。

其實，不管是國企還是私營企業，只要是認真選擇的工作，只要能夠愛崗敬業，勤學專研本質崗位業務，都是能夠作出一番業績的，成為行業的先進人物。

改革開放以來，中國實現社會主義市場經濟體制，從此國營企業不在是唯一的社會經濟體，私營企業、個體百花齊放，百舸爭流。目前看來，私營企業已經佔據中國經濟體的大部分份額。一批批私營企業家成為了新時代經濟發展的引領者。所以，所謂的穩定國企與私營企業在新時代已經有了新的內涵。

大眾創新，萬眾創業。這是近年來黨中央國務院的新號召，鼓勵支援大眾走上自主創業的道路，尤其是年輕人，在這一個充滿挑戰與機遇的時代，如果有夢想，選擇實現自我也會是不錯的選擇。

目前，國企已經進行市場改制，企業自負盈虧，不再是鐵飯碗的時代。許多國企因為長期的計劃經濟體制束縛、承擔著遺留下來的政策方面的責任，在目前市場經濟的衝擊下，經濟效益並不理想，員工工資也不算太高。所以，什麼是穩定，有可能所謂的穩定換來的是經濟方面貧窮的穩定。

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私企呀，不爽就可以勞動法，不管你對還是錯，你花五塊錢，他們私企得花八千塊以上打官司，打輸了你出五塊，打贏了肯定一兩千塊擋不住，

國企你見過幾個打勞動官司的？

你知道為什麼麼？

你提的這些問題，你去那裡都不行，其實哪裡都講能力，

你考慮去哪裡鑽營！

窮不是你的問題，是你上輩子的錯！