這一問題可以說是許多家庭面對的共性問題，孩子確實是一個家庭的頭等大事，至於為了照顧孩子是否乙方放棄工作，我認為要注意以下幾個方面的因素。

一、夫妻雙方是否達成全面的共識，有深入全面的溝通。身邊女方為了照顧孩子放棄工作的較多，也有男方放棄工作主要照顧家庭的，家庭大多數比較幸福。我認為，在決定一方放棄工作之前，深入的溝通和全方面的考慮非常重要，這也是決定日後家庭是否和睦的最重要一點。生活中，因為一方放棄工作，時間長了，放棄工作的一方家庭地位下降，被當成是“吃閒飯”的，而導致家庭矛盾的例子實在太多了。為了避免這一點，事先充分的溝通和交流十分重要。

二、經濟條件或工作一方能否承擔一家的開支。畢竟經濟條件是家庭生活的重要保障之一，如果經濟條件不允許的話，還是要慎重的好。尤其是如果經濟條件有限，就要做好降低生活質量的心理準備。

充分的溝通和交流是夫婦間和諧幸福的法寶，有了這一點，相信你們能度過難關。祝你家庭幸福!

你好，這個問題我深有體會。我的家族比較龐大，我爺爺奶奶有7個孩子，當初除了我家，其他大爺叔叔姑姑家都有兒子，迫於壓力，生活中各種壓迫，我母親依然於然決定生下了我。我和我姐相差18個月，我爺爺眼睛不好，我奶奶為了照顧我姑姑家的我哥，不照顧我和我姐，兩個孩子，沒有辦法，我母親辭去了“鐵飯碗”，全職當做一個家庭主婦，全職媽媽。長大了，知道了，我問母親，後悔嗎，母親說，不後悔，工作和孩子，想都不用想選孩子。我考慮過這個問題，如果我以後發生這樣的問題，我會考慮放棄工作，就像當初我母親那樣。如果頭友有別的想法，歡迎來補充。

除了一方放棄工作外，還有一個選項，就是聘請一個保姆。如你們倆工作都還可以，請一個人比自己在家帶化的來，肯定是請一個人來帶。如是在一線城市，保姆貴請不起，你可以考慮身邊的親戚，只要高於他們現在的工資，而且他們有育兒經驗，相信你可以以低於市場的價格請到的。

還可以考慮老仗人仗母娘呀。也可以考慮一下可以相信的至親，如他們本來在帶小孩，帶一個是帶帶兩個也是帶，你開工資讓他們幫忙一起帶了。

父母工作忙顧不上孩子該怎麼辦，是否一方放棄工作？此問題如今看來，也是很少發生的。其原因則為，現如今由於社會各行業競爭激烈，男女雙方就業壓力很大。尤其是女性朋友們。從而導致了社會上男大不婚，而女大不嫁。男或女方年齡在二十五六歲就結婚的人，基本上是極少數了。而男女在三十歲以上結婚，己經是屢見不鮮、司空見慣的一種社會現象。為什麼？女性找工作難啊，若在有一個向樣又體面的工作，同時又想在其事業上有所建樹和發展。那麼又有誰會去輕易而捨棄呢？(非正式工作除外)。不是孩子不重要，而是孩子固然很重要，但工作就不重要了？同樣也重要！甚至於許多婚後女性朋友們為了工作，而一再地推遲要孩子。大家不能換位思考這是為什麼嗎？假若捨棄工作後，難道讓女人在家永遠地相夫教子做家庭主婦嗎？請問:男方您有那個經濟實力嗎？家裡孩子的奶粉錢及吃穿費用，等等一切開銷都靠你一方去掙，請問掙的錢是否夠用呢？！即便夠用又富豪，請問:全國又有多少個家庭能做到如此呢？！其次，我們談父母工作忙，顧不上孩子的問題。您講的父母是指各自的父母親吧？由於現在男女青年結婚都很晚，在當他們有孩子時，許多年青夫妻的父母親們，都己經退休或接近退休了。而且，隔輩親是共識，想想心裡都高興，天天喜歡都不夠。那能老人們退休閒賦在家，不管不問不顧不幫晚輩的孫子孫女兒呢！這於情與理來講都是不可能發生的。同時，女方還有產假，大齡夫妻產假時間還長。到時孩子滿月後，也大些並相對好帶了。因此，您提出的這個問題，本人認為，這只是個例而已。而且不論男女夫妻雙方，其正式工作都不能捨棄，今日辭職看孩子，數時努力找工作。難那！因此，把孩子一般都交由老人們給幫忙帶帶。享受天倫之樂！有多愜意！待孩子二三歲後送到幼兒園，旱晚送接，相對則輕鬆了許多。如今，不都是這樣的處理方式嗎！大家認為對不對呢？！謝謝了！

謝邀請！父母工作忙顧不上孩子的現象很普遍。這要看是多大的孩子，3歲前的幼兒，家中有老人的可以幫助照看，3歲後可送幼兒園，實在沒有人照看的就應放棄工作，畢竟孩子是主要的！象那些留守兒童的現象不可取！美好的童年人生畢竟只有一次！不要讓孩子在缺少父愛和母愛中成長！

這是一個超現實話題。父母工作忙，夫妻又不辭職帶孩子，造成孩子看護品質不高。要徹底解決，需要科技進步，社會經濟的進一步發展來支撐。

父母不工作，孩子父母不工作，專門帶孩子，都不是現代人的最佳選擇。關鍵是培育高質量的保姆隊伍，過硬的幼兒園系統。如果像不久前發生的北京“紅黃藍”幼兒園事件不杜絕，把孩子交給商業化服務就不能圓滿實現。如果保姆帶孩子，做得很專業很敬業，購買保姆服務肯定能普遍推開，形成風氣習慣，幼兒園也是同樣的道理，讓家長放心，放心到如同交給父母，那這個問題就會解決。

仔細想想，不是沒有提供帶孩子商業服務的經濟資金能力。筆者想透過這條問答，強烈向持有巨資的投資者建議，這會是一個很有潛力很有挑戰性的投資專案，盈利想象空間很大。是能帶頭建立行業標準，建立行業質量指標標本的事業，是造福後代，功德很大，發善財的好事業。

這個問題提的太好了，具體來說：

首先，為了孩子教育，確實應該這樣，“男主外，女主內”。

其次，現在普遍有兩個顧慮，需要分析一下：

1、一人工作，收入少了、錢不夠花，該怎麼辦：

這一點，請大家一百個放心，天道並非如我們所想象的那樣，夫妻倆多一人工作，收入就會多一份；少一人工作，收入就會少一份。

其實，教育小孩才是天底下最最重要的頭等大事，因其不僅關係到一家的未來和命運，也關係到一國的未來和命運。

因此，正如古人所說：蒙以養正，聖功也！

所以自古以來，縱觀世界各國，養育子女都是女人的天職，而掙錢養家則是男人的天職，“男主外，女主內”，夫妻二人分工明確。

既然妻子在家相夫教子，也是一份重要工作，那當然也會有報酬。只是這個報酬，不是將有形的鈔票直接付給妻子，而是冥冥當中新增到丈夫的工資收入裡。

所以，從天道規律上來講，只需一個人出去掙錢養家，就可以把原本兩個人的錢都掙回來；只要妻子迴歸家庭做好賢妻良母，丈夫的收入一定會隨之增加的(只要丈夫從事的是正當行業)。

2、做了家庭主婦的媽媽，對未來不確定因素缺乏安全感怎麼辦：

首先，做家庭主婦的太太，理應掌管財政大權，丈夫工資理應上交太太，這是國際慣例，“女主內”嘛！

此舉不僅可以給太太吃下一顆定心丸，體現對其工作的重視，而且能對家庭穩定起到積極作用。

其次，“一飲一酌，莫非前定；因果報應，絲毫不爽”，是故凡事隨緣就好，“不怕吃虧的人，終究吃不了大虧”！

魚和熊掌不可兼得！個人覺得沒有必要一方必須放棄工作，雖然照顧孩子是應該的，但也要考慮長期的問題…畢竟依現在的消費水平養一個孩子壓力是挺大的，還有雙方父母，個人開銷和人情事故等等等等！

女性生孩子有3～4個月的產假，生育後若有困難且工作許可，可以申請哺乳假6個半月。假期休完了以後可以請保姆，一歲前有授乳時間，一天2次每次30分鐘，可以合併使用。

擔心孩子的教育，一歲以後可以送早教中心，有半天制的，保姆負責接送，吃飯打掃衛生等。

兩歲就可以送私立的幼兒園了，選個好點的，吃飯有營養師搭配，作息時間也很規律，價格會比較高點。

三歲就可以讀公立幼兒園了。