個人覺得人事科、財務科比較實惠點。醫務科事情比較多，但是是醫院的核心部門，這這裡工作以後的發展前景會比較好。每個醫院的情況不一樣，有的醫院把藥劑科算行政科室有的醫院算臨床科室。如果算行政科室，也比較實惠，原因不多解釋。

醫院科室裡沒有一個有良心的，手握一把鈍刀，慢慢的見一個宰一個，大夫們明明知道患者，既使是做了手術也活不了，還大言不慚的告訴家屬，這人有救得需要錢用好藥請名師，家屬聞聽有希望那就四處借錢醫治吶！瑪滴最後還是活不了，導致了你賣房傾家蕩產。

當董事長吧，看誰不順眼，開誰！關鍵你要有個董事長的老子！現實點吧，腳踏實地的工作，熬過三年不辭職你就有希望往上爬了！

我覺得醫院的病案室是最佳科室。首先，不用大輪班兒了，作息正常了。其次，各科的住院病歷彙集於此，能夠看到、瞭解、學習、掌握到所有醫生、名醫、專家的醫療全過程，有益於豐富自己的業務知識。起碼不至於把學過的東西忘掉。還可以接觸到全院出色的、有作為中青年醫生，因為他們寫論文、發報告，需要找你索取病案、查詢資料。更可貴的是比起臨床科室要清閒的多了，可以有更多的時間照顧家了。

後勤總務科、基建維修看似不起眼的科室，其實肥的流油。

醫院的核心救死扶傷，醫生是醫院的主題，有一門手藝在臨床有自己的病人有自己的平臺，何愁丟飯碗沒錢賺？醫院行政部門都是有背景人呆的地方。

醫院哪個科室都好！都可天天吃肉。

看自己需求了，混日子還得公會，混得好還得領導身邊，財務，核算，採購

我認為醫院科室比較好的，有醫務科，財務科，統計科，醫療器械科。

我桂陽醫院只要職能科，不從醫基本都好，比做專業的好

當然是裝置科，是個很肥的部門

院長辦公室，人事處相對好一些。