留什麼後路？

他要幹什麼？

安安穩穩過日子～挺好的啊！

他是要～造反吧

如今40多歲的人，沒有技術，只能幹普通工作混日子，是應該考慮將來養老的事了？

筆者認為：如今社會養老壓力越來越大，靠政府吧，人太多養不起；靠兒女吧，孩子自身壓力大養不了。哪究競咋辦呢？還的靠我們自已！

乘著我們才40多歲，身體還好，還能掙點錢，每個月給自已繳上一點社保養老金，只要繳夠15年就可以啦。老了，幹不動了，靠政府發放養老金也能生活下去。

千萬別猶猶豫豫，不替老來著想，將來想哭都來不及了。自己的養老，自已作主，及早繳，放心踏實。

正所謂三十而立，四十不惑。四十聽起來似乎很嚇人的年紀，但也可以重頭開始，當然前提要保證家人的正常生活。

孩子多大了，每年花銷多少，妻子工作順利嗎，是否還有需要贍養的老人？在這些家庭負擔下，如果重頭開始，似乎有點不盡人意，一陣寒風吹來。

但是隻要你願意學習，肯吃苦，可以利用業餘時間打零工，為的是去學個一技之長，比如修車師傅，洗車包養師傅等，既可以不影響生活，也可以為以後做打算。如果你還願意接觸網際網路，網路新時代，農民伯伯的自媒體創業也都很吃香。

四十歲上有老下有小，是一個不能隨心所欲的時代。即便如此，也要提前給自己做個養老規劃，如果每年有餘錢，適當投資自己，炒股基金理財或者學不來，但適當給自己和家人配置點保險，是有必要的，不怕一萬就怕萬一，保險也許目前加劇你的負擔，但在某種程度上，可以保障你以後的生活。我不是忽悠你買保險，而是我自己研究過保險，對於普通人來說，應該給自己一個保障，讓自己無後顧之憂！

如果相信我，在保險方面可以諮詢我！

祝您一切順利，早日找到適合自己的職業發展！

有的人在30歲的時候就死了，到七老八十才埋，有的人七老八十了卻在幹著三四十歲的活。所謂混吃等死過日子，無非就是迷茫的時候想多了。總感覺大家都活的比自己好。我迷茫和無聊的時候喜歡看科幻類電影和小說的，各型別小說主角的開掛人生體驗。

基本定向了！

周圍都是一樣的人！

環境已經決定了出路！

除非有重大變故，或者遇到貴人！

機率太低！

業務每天學點東西還是可以的！

因此，我認為題主如果每月有固定的收入，從現在起可到當地社保部門參加養老保險，按月交納養老保險，同時參加醫療保險，按月交納醫療保險費。從現在40歲開始，交20年至60歲，到時就可領取養老生活費，有病也可治療。可確保養老生活費和住院治療費無憂。

如果條件還允許的話，可再購買上健康方面的商業保險和失業保險，那麼老了可能增加養老商業收入，可過上更多有保障、更有尊嚴的養老生活。

1、買個保險，將來需要大錢的時候不麻煩親戚好友，也不拖累兒女；有保障的情況下，就算出事了兒女也願意來你跟前照顧，到老沒一點積蓄也沒保障的話......千萬別考驗人性，包括親生兒女......

不管是大叔還是大嬸，40歲了，按成熟的角度來看，心智已趨向成熟，因該知道自己能幹些什麼適合做些什麼併為之奮鬥了。

首先您的思想就有問題：幹著普通的工作混日子。

而後又說到沒什麼其他本事，其實這是關聯的事情，既然是混日子還怎麼可能有其他本事呢？

在現在社會四十歲年齡並不大，以我所在行業為例（建築地產、施工），這個行業中管理職人員，可能同批大學畢業進單位工作的同事，僅僅兩個專案週期以後，就會拉開極大的差距！

更有甚者四十歲，五十歲以後提到中上層管理者的都不在少數！

以什麼心態對工作，工作就會有什麼樣的回報。是希望都能保持年輕，持續上升吧！

如果您是公務員或企事業單位人員，那麼以上問題可以當我沒說，可以繼續混日子拿工資等退休。

大叔，你這是明顯的“35歲危機”，即很多用人單位明文規定只招35歲以下人員。

這個社會就是這麼現實，況且大叔已步入40歲大關，也看清了現實，有了焦慮，現在起要為以後打算。

我覺得這是個很好的自我意識覺醒，最怕的是糊里糊塗、渾渾噩噩的過日子，沒有規劃讓老年過的悽悽慘慘。

首先，題主說幹著普通的工作混日子，我們也不知道這個工作是什麼樣的，是技術型還是服務型？但任何工作都有其價值，既然在這份工作上幹了那麼多年，一定是具備了崗位的核心能力。

比如客服，具備服務意識和主動傾聽能力；做報價稽核，具備組織計劃能力和解決問題能力；做行政，具備內部客戶服務能力。

只要將這些能力組合成新的形式，就可以找出運用這些能力的工作。

比如，有一個半輩子都在哥倫比亞廣告公司做節目製作的人，他每天要看幾個小時的資料和影像，並將數小時的採訪資料剪輯成一段28分40秒的節目。為確保內容能夠抓住觀眾的眼球，並讓他們願意看下去，這個人培養出一種能力，能夠把各種資料整合為一個完整的故事，然後以最能吸引觀眾的方式講述出來。

後來這個人轉行了，並聰明地把這種能力用在投資回報率最高的領域——輔導企業IPO（首次公開募股）路演的演講。這個人就是著名演講大師傑瑞·魏斯曼（Jerry Weissman）。

所以，隔行並不見得就如同隔山，只要你找到其中最深層的、不變的東西——職場核心能力，就可以升職或轉行。

其次，四十多歲也要進行投資規劃，要早日建立被動收入的管道，到哪天你的被動收入可以覆蓋你的日常開銷，也算是財務自由了，那就沒必要工作了。被動收入可以是房租或者投資收益等。

最後，如果目前這份工作不值得長期幹下去，也可以學點技術，廚師、汽修……有個一技之長，將來幹個體戶也是不錯的選擇。