按照《財政部 稅務總局關於實施小微企業普惠性稅收減免政策的通知》（財稅〔2019〕13號）規定，從業人數應按企業全年的季度平均值確定。具體計算公式如下：季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2，全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4。年度中間開業或者終止經營活動的，以其實際經營期作為一個納稅年度確定上述相關指標。企業可根據上述公式，計算得出全年季度平均值，並以此判斷從業人數是否符合條件。

按照《財政部 稅務總局關於實施小微企業普惠性稅收減免政策的通知》（財稅〔2019〕13號）規定，從業人數應按企業全年的季度平均值確定。具體計算公式如下：季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2，全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4。年度中間開業或者終止經營活動的，以其實際經營期作為一個納稅年度確定上述相關指標。企業可根據上述公式，計算得出全年季度平均值，並以此判斷從業人數是否符合條件。

小微企業是指小型微型企業，而不是小型微利企業。小微企業確認後不是可以得到多少的獎勵，而是給予了一些的減免和補償，使小微企業在成長過程中可以得到一些扶持，以便於在競爭激烈的市場中更容易茁壯成長！

小微企業一般是指稅收在100萬以內，員工人數在100人以內，還有企業的規定資產在3000萬以內。並且還需要申報，只有透過稽核的小微企業才是真正意義上的小微企業，還有獲得小微企業的證明檔案。

每個國家都會對小微企業或小型私有經濟進行扶持。但每個國家的扶持方式和側重點也是不一樣，最終形成的企業發展的風格也會不用。德國是對小微企業和私營經濟扶持比較成功的國家，其實對這種扶持政策也是十分明瞭和簡潔。德國是一個高遺產稅的國家，有些甚至要高達80%以上的納稅額，也就是意味著想透過遺產繼承而暴富基本上不太可能，而且也是政策上故意設定的門檻。

但在上帝關上一扇門，卻會給你開啟一扇窗。

德國在對企業繼承上卻是幾乎零稅金，這也使得從祖輩、祖祖輩、父輩等等，很多都是承上啟下地透過企業的繼承。做螺絲的可能一百年來還是做螺絲，而且還會精益求精，做到了世界的頂端。祖輩做針的、做鞋的，到現在也還是在做這些東西。這也是德國的製造業上的舉世聞名，可這些根本就離不開這些專業性小型公司的支援。跟國家對小微企業的扶持政策脫不了干係。

而中國也是對小微企業進行扶持，主要表現在稅收和投標優惠等方面。

以投標為例，目前在財政資金的政府採購中，明確要求對小微企業進行投標優惠6%～10%的比例。也就是在最低價中標的情況下，假如最低價的投標單位是100萬，那麼在6%的優惠前提下，小微企業只需報價低於106萬，就可以按照100萬以下的調整後價格競爭中中標。也就是可以在多6萬元的投標價時中標。以參與採購專案為主的小微企業銷售量3000萬估算，那麼最多可以優惠到180萬的費用。

另外，在稅收上也是有優惠的，主要是體現在所得稅中。假如是高科技行業那就只能享受國家優惠政策中的最大的優惠條件（目前對科技企業所得稅減免力度大）。普通企業在100萬以內的稅收中可以減免一半的企業所得稅徵收費用。

總之，得到小微企業稱號的小型企業是可以獲得較多的國家政策扶持，不僅表現在投標報價和所得稅中，還會在其他方面也是會有一些扶持。小微企業畢竟實力單薄，很難跟巨無霸企業較量，而且一次失誤就可能功虧一簣，能夠熬過三年以上的估計不到10%。對於人數上的要求是100人以內，企業的發展也是大多從小微開始！

1、根據財稅〔2019〕13號，全年從業人數計算公式如下：

所稱從業人數和資產總額指標，應按企業全年的季度平均值確定。具體計算公式如下：

季度平均值=(季初值+季末值)÷2

全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4

2、問題來了，哪些人能算入“從業人數”？

還是根據財稅〔2019〕13號，“從業人數，包括與企業建立勞動關係的職工人數和企業接受的勞務派遣用工人數”，也就是說，只認“正式工”和勞務派遣公司的派遣工，而臨時工、暑期工等要剔除。

看產值營銷額定論，你若全高階用智慧機器人，豈能不交社會上統籌保險基金？！

愛做夢人尿噴泉，

惹笑仙神樂翻天。

大中小企共分享，

與時俱進快馬鞭。

小微企業在稅收概念上和其他部門略有不同，只要有3個標準：

1，資產總額，工業企業不超過3000萬，其他企業不超過1000萬。

2,從業人數，工業企業不超過100個，其他企業不超過80人。

3,稅收指標，年度應納稅所得額不超過30萬元，

符合上面3個標準的稅收上認定，小微企業。

所以，人數，工業企業不超過100個，其他企業不超過80人，是符合小微企業標準。