領導離任：無非就是這幾方面：

公司因素，個人因素，薪資待遇和平臺因素，以及在崗情況，或者有無重大事件被處理和背鍋。

其實我覺得職場和公交車路線一樣，有人上來有人

下去，或者坐下班車和另外路線車，職場不外乎人

走茶涼，世態炎涼冷暖自知就行，不要投入過多的

情感，如果是相交甚好可以私底下問問，如果是倒

閉或者股東重組，領導肯定比你知道訊息的要早，

職場上多學習多問，無論自己處於什麼位置和困境都讓自己先值

錢，這樣無論走到哪裡都會好起來的。所謂職場其

實也是一場沒有硝煙的戰爭，雖然人不多，勾心鬥

角，爾虞我詐的比比皆是，當面一套背後一套的人也是數不勝數。就看自己怎樣在這唇槍舌劍你來我往

中存活並且立於不敗之地。自己也不要想那麼多，

多積累經驗，少想一些沒用的，切合自身條件，先

讓自己豐富起來，該操心的操心不該操心的也別瞎

想，別有用心的人一看你這樣，至少別人也不會把你放眼裡然後攻擊針對

你，職場有時候別較真，一較真就錯了。

不管是領導離任，還是普通同事離任，一定都有自己的原因，作為旁人不要去任意揣測。信謠傳謠是職場大忌。

不管何人離職，無非幾個原因:一、身體原因，不得已離開。現在諸多原因導致的身體亞健康問題越來越多，發病率也逐漸年輕化，新聞屢屢曝光猝死等案例；二、工作壓力太大，個人內心深處確實覺得無法承受，加之能夠成為領導，年齡肯定不是太年輕了。人到中年，壓力過大；三、家庭原因，由於家庭中的某些變故，做出離職的事情比比皆是，不足為奇；四、工作上出了麻煩或者問題，這個是最最嚴重的。畢竟作為領導，身居要職，會遇到各種各樣的誘惑，一旦被名利所迷惑，就難免失足於職場。

總之，不管別人是何種原因離任，只要沒有面對面聽到原因，都不必去在意。畢竟這是別人的事情，何必隨意揣測？做好自己是最重要的！有句話說得好“不做是非人，不說是非事”，好奇心太重的人，不見得是好事！

以上僅為個人觀點！

原因太多了，主要有一下三個:

1.工作調動或者高升。

2.年齡到站退休。

3.有問題被查。

除此之外，還能有什麼呢？

看到題目我在想您是好奇領導為什麼離職呢？還是本來希望他走，在猜測他離開的理由跟你的預測相符？

其實領導也是員工，自然離職的理由跟普通員工一樣啊，不外乎就是主動和被動。。。一家公司在甄選員工的過程中一定是有風險的，適合或者不適合，有時候不是能力本身的問題，而是跟公司的文化，大家的價值觀不匹配造成的。希望這位領導可以另謀高就，找到合適的才能發揮自己的優勢

曾經的領導在過年後離職的，非常突然，因為在過年以前沒有任何的徵兆，還在安排年後的工作，過完年後，本來想著彙報工作的，卻遲遲沒等來領導，最後被老闆告知，領導辭職了！真的是非常的突然！因為我們這位領導是非常非常優秀的一個領導，對我們屬下也非常的好，他的辭職對於當時我們這些人來說就像突然沒了主心骨，都挺失落的。

當然，故事還有後文，就是領導在離職了兩個多月後給我來電話，說找到了新地方，缺個助理，問我想不想去，當時我被公司上市的事情搞得焦頭爛額，這一句話就像一道光一樣，照亮了我當時昏暗的人生。二話沒說，辭職，轉而奔赴了新的崗位。

後來好奇，就問領導為啥這麼突然就辭職了，領導告訴我說，他這個年齡，錢已經不是最大的問題了，畢竟幹個十年，自己也就退休了，現在的錢也基本夠養老了，所以不想像年輕時那樣那麼累了，而在原公司，想著最多的是把手下的這些人帶好，一是能力帶好，二是待遇給大家提上去，雖然我們的業績是全公司最好的，但是卻一直沒有得到老闆足夠的重視，還一個勁兒的剋扣我們的獎金，關鍵是第一年這樣，第二年還是這樣，時間長了，誰心裡都會有不滿，而且對我們這些年輕人他也是心存愧疚，跟老闆爭取了好幾次，最後都不了了之。領導覺得挺窩火，一氣之下就辭職了。

所以說，馬雲說的好啊，離職無外乎就兩種情況，錢不到位，心委屈了。像我們領導，主要就是心受到委屈了，明明做出了那麼多的成績，卻被老闆選擇性的忽視了，明明該得到的報酬，卻最終被老闆的幾句話給取消掉了，換做是誰，都不會舒服的。

領導突然離任，那就是沒做了唄，這有什麼好去分析的呢？

如果你非要去了解一下他的離職原因，離任原因，那麼你直接去跟他打個電話就好了呀。

但是如果你想分析的是他為什麼被動離職的話，那麼你就可以去了解一下事情的具體原委。

瞭解清楚之後，再以此作為自己職場生涯當中的一個教訓，或者說，前車之鑑。

一般來講，一個領導離任，要麼就是他的工作沒做好，要麼就是她找到了更好的發展平臺。

無論哪一種，其實跟你都沒有太大關係，你頂多也就是了解一下他的離職原因，這個跟你自己的工作沒有直接關聯的情況下。瞭解的太多，反而容易給自己造成一些心理負擔，所以還不如好好的把自己的工作幹好。

而且我們在職場生涯當中會遇到有很多很多這樣的情況，如果你每一個人離職之後都去想一想為什麼可能對你來說會有好處，但其實更多還是在平添煩惱。

這不是一個限你三猜的問題！既然是領導，必有組織給出說法，任何馬路訊息，都不足為奇，不信也吧！當今專家都廉價語賤，更何況己為草民一個，又怎能取信於人？如有時行，只為己歡，諒原。