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  • 1 # 伊春美食美客

    與自私心重的人共事是件好事,因為工作面前他看到的事是,對自已有沒有好處,對自已有沒有自身利益的損失,自己要不要付出,你試想一下,單位領導時間長了會喜歡他嗎?工作不管好與壞,領導不會交給這種人來做,可是對於你來說,是不是什麼都相反的呢?只要你踏實肯幹,不計得失,機遇和機會就是你的了。所以說,與自私自立的人共事挺好!

  • 2 # 主編中原

    每個人都有自己的兩面性,首先我們自己要心懷寬容與性格不同的人相處。我曾經的一個朋友因為私心太重很難與人相處,至今也沒有幾個關係要好的朋友。但是我們卻保持了十幾年的朋友關係。私心每個人都有,只不過有輕有重,有的人善於掩蓋自己的短處張揚自己的長處,有的人則是毫不掩飾自己的缺點直白麵對,這也是他的缺點也是優點,缺點是容易造成人際關係的疏遠,優點是一般私心較重的人性格都比較直白單純,如果不去介意他的這種缺點和這種人相處一般不會覺得太累。有句話叫人心換人心,四兩換半斤,說的就是和人交往不要自私,要想和人和睦相處就不要計較得失,朋友給你四兩,你就還他半斤,如此以來就是私心再重的人也會被你的這種大度感動。私心重的人主要表現在自我表現意識強,無論是語言上的表達或是做某些事情都喜歡壓過別人,這個時候我們不妨讓自己先靜下來,以一個旁聽者的角色來啼聽他的訴說,而且是非常專心的傾聽,必要時可以附和他的某些想法,透過認真的傾聽他會覺得你才是他的朋友。和私心重的人交朋友你不要指望透過一些強硬的手段來改變他,更不要直白的指出他的不足之處,做好自己,用自己的言行舉止來感化和影響他,因為我們是朋友。

  • 3 # 銘眯

    和自私心重的人共事一定要放平心態!跟這種人不能計較太多!做好自己的事就好了!如果你經常用妒忌心去看待和做事那麼你就和他們沒什麼區別了!人不能因為別人怎麼樣做就自己就怎麼樣做!這樣會很累!心態好一切都好 自私是人類共性的消極心態,我們就不應該採取迴避的態度,人都是自私的。認真反省一下自己是否也具備自私的消極心態如果你實在無法容忍自私的人給成造成的不良影響,那麼還是遠離他們為上策。

    由於我們每個人在心靈潛意識中都存在著自私的不良心理傾向,因此遠離他們既可以免受他們的干擾,也可以防止你由於受到他們的傳染引發你心中的不良情緒反映。

    努力去去包容他們,如果心裡接受不了你就遠離,做好自己的本分工作!

    總之,遠離他們的同時你仍然應該時刻關注他們,這才是一個心靈強者所具備的基本心理素質。

  • 4 # 溫雅熊旎

    所謂人不為己天誅地滅,人為財死鳥為食亡啊!人之初性本善,不是還有人說人之初性本私嘛!所以自私是人的本能反應,人人都有私心的!

    那麼何為自私心重呢?在一起共事的同事見利就上無利就讓的算不算?為了工資少算十塊八塊找上級找上上級鬧算不算?經常找藉口蹭你飯揩你油算不算?經常把單位小東小西偷偷往家裡帶算不算……

    其實這些都不是問題!這樣的人至少還是有做人的底線的,明面上不會怎麼樣,但和這樣的人共事心裡總是疙疙瘩瘩的。

    1.那就視而不見保持自己的好心態,看透不說透還能繼續做朋友!2.這種人一般不會成為領導,自私心重,按時上下班,多付出一點就牢騷滿腹上躥下跳,這樣的人遠離他!3.人都有兩面性,也許這個人專業很強有可學習的地方,那就把握好分寸感——生活的智慧就是“度的把握”!4.如果是佛系劇友本著治病救人的目的,抓住他善良大度的某個點激發他,不是感化他!說不定你們還有故事甚至是傳奇呢

  • 5 # 走過半生都是酸

    最好不要和那類人群共事,在利益面前那種人肯定會選擇利益的。

    如果必須公事,那你就要處處提防多留心眼了。

  • 6 # 威子

    身邊自私心重的人總是有的,估計每個人都經歷過和此類人群打交道的生氣、糾結、後悔和無奈。久而久之也就摸索出瞭如何讓自己規避上述情況,順其自然地和他們相處。一不要與其計較,吃虧了全當教訓,與其計較失身份。二不要走的太近,走的太近難免生氣,價值觀不一樣,為人處事取向必然相悖,離遠點兒,眼不見心不煩。三不要太善,可憐之人必有可恨之處就在於此,對過於自私唯利是圖的人,不要過於遷就發善心,否則他認為理所當然。四不要試圖其改變,自私成性往往根深蒂固地不易改變,少給他施展惡習佔便宜的機會就是了。

  • 7 # 靖哥哥1996

    理解、寬容、不執著。

    自私是人的天性,也不是生下來就是自私的,男人的胸懷要像海一樣,這樣格局才大。不要和這樣的人斤斤計較,反而要多幫助他,人心換人心,才是上策。

  • 8 # 深海方碑

    充分理解,別去矯正,維護自身,利益捆綁。

    一、自私是生物本能

    從周邊環境中攫取利益維持自身生存是生物的求生本能,而利他性產生於同理心,是族群化生存形態演化的結果,比利己性的原始力量要弱很多。

    職場是牽扯到利益的場合,凝聚一群為了自己物質條件提升的人(大家都有自私的成分)向著一個共同目標努力的,就是公司。

    二、透過制度、規則捆綁利益

    自私不可怕,人性的弱點只要透過適當疏導管理,往往可以壞事變好事。

    對待私心重的員工,宏觀上可以將整體利益與其個人利益繫結,微觀操作即業績有提成,努力有回報,杜絕幹多幹少一個樣的制度。

    三、自私的人也許沒那麼可怕

    一個人出了名的自私小氣,充其量是將人性的弱點暴露出來,相比另外一些人會讓你安心的多。

    另外一些人,可能在公司中不僅自己大公無私,還要求同事下屬跟著他一塊兒大公無私。自己大公無私的人你摸不透他圖什麼,要求別人大公無私的人你容易被他道德綁架,與他們比起來,一個自私自利的人真是容易被摸清好調動多了。

  • 9 # 最好實名制

    曾經有過這樣一個真實的故事,鄉村中有四個孩童在池塘邊玩耍,不料都掉進了水裡,剛好其中一個孩子的父親知道了。他心想,救自己的孩子要緊。別人孩子的死活與他無關。於是他就不緊不慢,先撈起的那個,他以為是自己的孩子,待到撈起來卻是別人的孩子,等到再匆匆地去撈自己的孩子時,卻已錯過了最佳的營救時間,撈起來的是兩具軟綿綿的小屍體。是他的雙胞胎兒子。多麼令人痛心!

    人過於自私,有時候就是愚蠢。利益面前一心為已這是自然反應。而只考慮個人得失,不管別人的死活就是唯利是圖,見利忘義。試想,誰會不計得失全力支援一個自私自利的人。永遠記住,沒有永遠的朋友,只有永遠的利益。雙贏才是成功之本!

    如何與自私心重的人相處呢?

    一:調整自己的心態:天下之大,無奇不有。人不可能都一樣。就像葉子,也不可能長成一樣。能接納的就接納,不能接納的就遠離。保持平常心,不要因為個別人的自私行為生氣,抱怨。甚至仇恨。只會給自己增添不必要的負擔。時刻記住,和自身健康比起來。一切都是浮雲。

    二:試圖感化和幫助,如果自私的人是你的親人。就不能麻木不仁,聽之任之。尤其是愛人和孩子。是共同生活最長久的人,自私的性格如果不改變。在外會遭到排擠冷落,導致鬱鬱寡歡,在家眼中只有自己,不會主動照料家中其他成員。也會給小家的幸福穩固留下後患。這不是簡單粗暴就能解決的。一定多一點耐心和愛心。以身作則,慢慢感化。

    三:以彼之道還施彼身,如果朋友和同事是自私的人。那根本不用客氣。不謀事不共事,你不仁我不義。我又不是你什麼人,憑什麼要以你為重,以你為先。華人推崇禮尚往來 ,沒有“理”我們有“兵”。過度的謙和只會助長自私者的氣焰。久而久之更不會把你放在眼裡。對他們客氣就是對自己殘忍。

  • 10 # 關注雷哥不迷路

    不管是生活中還是社會上,都會遇到為人處事打交道。周邊形形色色的不同性格的人,每個人都是不一樣的。有的容易處,有的處起來比較費心思,誰都不是十全十美的,我們最好是在認真審視自己的優缺點的情況下,再去討論別人,琢磨他人。每個人都會有私心,只是面對某個問題,某件事上表現的不大一樣。自私是人類的本能,能夠拋開自己為他人所想的人都是值得尊敬的人。與比較自私的人出事,只要不會把自己處處陷於被動,吃虧太多就沒啥大礙。自私的人也有在某個地方值得我們去學習。

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