現在的時代不一樣了，都21世紀了網路時代，雖然沒有正規的職業上班，但只要做事勤勞，愛動腦筋，還是能養家餬口的。

今天是我辭職第6天了，天天可以睡懶覺，都睡傻了，其實還是想去上班的，今天下午去面試了一家公司是做室內設計的，明天可以去上班了，

老闆90後不敢罵，怕罵跑，30-50歲的隨便罵，罵也罵不走。

因為90後的剛入職，沒有家庭負擔，實在不行，還有家裡父母贊助。

但是30歲以上的基本都是拖家帶口，一想到家裡二老，房貸車貸，兒女教育升學，還是想想算了，外面工作多難找，現在受點委屈也沒什麼。

其實無論什麼年齡都可以裸辭，只要有足夠的生活基礎撐到下一次就職。

反而我挺贊同年輕時候裸辭，趁著沒有負擔的時候，多試幾個行業，儘量找到自己適合的工作。年紀大了，反而不敢嘗試新工作，會有太多的考量。

1. 對於90後裸辭現象的看法

自私，任性，沒主見，做事兒不靠譜，眼高手低，比80後能力差太多，比00後沒成熟多少，比10後老太多...那就是90後的我們所被貼上各種標籤。

但我發現裸辭的人都有一個特點：行動力比較強，比較主觀，比較尊重自我，大部分並不像外界想的欠考慮。相反，正因為知道自己需要什麼，才會如此義無反顧。

2. 對於想要裸辭的90後的建議

找好下家再辭職！！因為我們裸辭後的生活，遠遠沒有想象中那樣灑脫，特別是對於想要裸辭但沒有明確目標的人。

因為裸辭之後，很容易陷入迷茫區，不是因為我們沒有目的地，而是因為到處都可以是我們的目的地，我們可以哪裡都去，我們也可以哪裡都不去。沒有了約束，沒有了壓力，很容易飄，也就是很容易就混日子過去了。

所以真想要裸辭的時候，先問問自己的內心：在工作任務上有沒有拖延症！能不能按時完成任務，不用上班的時候會不會找事情做，其實說白了就是：自律嗎？能做到自我管理嗎？如果你自律，那可以裸辭，如果不自律，那就在有想辭職的想法之後，無論知不知道下一份工作是想做什麼，咱們都應該先學會自律。

3. 對於已經裸辭的90後的建議

趕緊找工作啊！還想什麼呢？說的就是你~咱們已經灑脫的裸辭了，也享受了辭職後的短暫歇息或“說走就走的旅行了”！接下里就應該好好工作了，不然很容易陷入過度鬆懈區，最後迷茫找不到工作！

最後，無論裸辭與否，都不是問題，沒有目標，逃避工作的苦，不自律而隨波逐流才是最根本的原因和需要解決的問題。

敢裸辭的人我都好佩服啊，反正我是沒有那個膽量。房貸，奶粉、學費每一樣都壓的自己喘不過氣，那裡還敢裸辭啊。初生牛犢不怕虎，年輕人是很有衝擊力的，年輕不成熟，但是一不高興就辭職，確實不太理智。但是也是沒有辦法的，畢竟在社會上，別人不是他的父母，只有他自己面對這個社會，吃了虧，摔了跟頭，他才會懂得，社會就是社會，人人都是平等的，沒有誰非要讓著誰，離開，那是懦夫所為。總有一天，他會明白這個道理

再也不敢了，社會的毒打不會那麼溫柔的對待你，當你兜裡空空如也，連下個月的房租錢都沒地方弄得時候，你就知道什麼叫做喪了