這種人就是典型的自我存在感很弱，不自信的一種表現，急於從別人的認可來獲得自己虛榮心滿足感認可感的一類人。而且專挑比自己看上去更加弱小的群體去欺負的一類人。所以對於這種人，不同性格的人會有不同的處理方式。像我本人來說，以前也有類似傻子這樣做，直接被我無視，幾次過來，再也不會自討沒趣。或者有的人，不願意搞得彼此面子下不來，就可以敷衍了事，不過分的話，誇他倆句，捧他倆句也無妨。感謝邀請

忍她三年又如何？看未來 你會瞬間解脫，她只想壓人，而你想的是怎麼征服世界，所以她根本就不是你的對手，不在一個層面。

不要鳥他，好好學習，學習好出來才有好出路，必定工作地方要的是有學識的人而不是隻會裝腔作勢的傢伙，等畢業你就明白，那種學校裡的官到社會上落差了，真以為學生會里能學到組織能力？差遠了，老師的跑腿的一條狗而已，在同學面前狐假虎威，裝腔作勢，本人在校時衛生部部長，沒啥本事就因為聽話而已，哪個老師不想用個趁手的來跑腿，這也是我最後悔的一件事，9在校期間最值得回憶的是圖書館，三年時間我讀了200多本書，這個閱讀習慣我一直保持到現在受益終身。有這些經歷我也不是黑，反應我個人理解學生會多數都是sb！希望對你有幫助

在大學生涯，學習才會給你帶來更多的益處，其他的都不是首先掛在心上的。你且先認真學習，等到大四的時候，看看誰混的好

大學的寢室關係不像是高中和初中寢室那樣簡單易懂，大學相對開放自由，大家也有時間去做自己喜歡或是擅長的事，有些人在社團有所建樹；有些人熱衷於運動，在體育場上揮灑汗水；有些人埋頭實驗室，投身科學；當然也不乏在學生會坡爬滾打的人。那麼問題就來了，在學生會對低年級頤指氣使的主席，如果把這種氣質帶到宿舍相處裡，作為舍友的我們又該如何處理呢？

一、好言相勸，在飯桌上解決問題

學生會的工作繁雜，沒有氣場和領導力很難解決問題，所以其實他的壓力也很大，過於直接的點明容易發生口角甚至是引發衝突，建議先採取溫和的方式解決問題，而且這樣也不會傷及舍友感情。可以找個好時機宿舍幾個聚一波，在飯桌上先把氛圍烘托好，讓他感受到宿舍的溫暖，也可以排解他在學生會的高壓，就這樣接著氛圍委婉的表達，在那種情況下，他也很容易認識到自己的錯誤，這樣解決皆大歡喜。

二、尋求輔導老師的幫助

如果覺得對方的行為過分或是越界的時候，但又出於舍友情誼，不想破壞宿舍關係的情況下，可以尋求輔導員老師的幫助，讓輔導員去做他的工作，讓他意識到自己的態度確實有些不合適，這樣也可以改善宿舍間的關係。

三、儘早去處理，不要一再忍耐

如果發現他的狀態不對，一定要儘早去想辦法處理，不要一再忍耐，否則一直囤積著負面情緒，到達爆發點的時候就會發生衝突，這是彼此都不願意看到的一種情況。