只有996才是上進嘛？

論題偏頗，是個偽命題！

會工作，愛生活，愛家人，才是幸福人生。

這兩天被馬雲和劉強東的996事件刷屏了。我也湊個熱鬧。

我個人認為這個問題本身是有問題的。

首先：我不認為每天996就是奮鬥、就是上進。每天正點上下班的員工就是墮落。

其次，相比無謂的耗著996，我更願意擁有選擇的權力。生活很美好，除了工作，看書、寫作、旅行、家庭都是人生閱歷，北京10天內兩場地震。讓我知道，還有很多比工作有意義的事情等著我們去做。

再次，奮鬥與墮落取決於認知、心態、動力、行為習慣等很多因素，而非一個996就能替代的。

最後，我希望中國能多些偉大的企業，而非以剝削、壓榨員工為榮的企業。中國復興之路還很長，我們又是文化傳承最悠久的國家，又是禮儀之邦。中國的人民群眾自古就是勤奮、努力和上進的。不用996，員工一樣努力。

讓人深惡痛絕的並不是什麼996工作制，或者是不求上進安於舒適區的自己，而是當我們明明知道我可以很努力的去工作，但是我們還是選擇不努力，然後又對那些努力工作的人眼紅，認為他們只是運氣好而已，認為老天對自己不公平。

我們可以簡單的來看一下這3類人：

第1類人，確實是找到了自己的理想所在工作就是自己的興趣，興趣就是自己的工作，他們自願踐行“996”工作制。

第2類人，並不認為工作一定是生活的全部，希望工作是工作，生活是生活，工作和生活不應該聯絡的太緊密，根據人生階段的不同選擇自己的所想要的生活狀態。

第3類人，想要賺錢，但是能力又不行，但是又不想為自己的能力不行去努力，也不想去上進，然後呢，還說企業裡996工作制的人是傻逼。

其實人生不過就是一個選擇和承擔的過程，當我們選擇了996的工作制為我們的夢想而努力的時候，那我們可能就要放棄很多陪伴家人或者是自我消遣的時間。

當我們選擇了家庭和放棄了事業，那我們就不要抱怨，是因為家人的原因導致自己不能升職加薪，導致別人的發展比我們好。

我們不能什麼都想要，我們只能在自己能力範圍內選擇最適合當下自己情況的選擇目標，然後一旦選擇就不要後悔，努力地做下去。

其實無論怎樣的自己，只要我們能夠嘗試接受這樣的自己，能夠認為這樣的自己就是我當下所需要的，那麼就是最符合自己的狀態，就是都挺好的狀態。

你這個問題最讓人深惡痛絕!那個人告訴你不按996的制度上班就是不求上進了?你到底收了你的主子多少錢？居然就昧著良心問出這樣歪曲事實的問題!