這是一個很沉重的話題，也很現實。現在有很多單位都不要35以上的人了。如果我35被辭退了，我就會全職做自媒體了。

再做二個企鵝號，2000元左右，合計5000元。和上班差不多了。

這只是最少的打算，只要努力一點，翻倍應不難。

終於接到了一道蠻正經的問題。今年我32歲了，22歲畢業，到26歲這四年可以說是我覺得到目前為止對我來說最有意義的生命，也是我人生當中最自豪的歷程。這四年我幫助兩家藥企過GMP認證，因為都是在摸索中前進，所以吃的苦遭的罪自然是不少，導致我26歲的時候面板暗黃粗糙、身體也透支了，看起來感覺比30多歲的人還老，要知道我22歲剛畢業那年看起來還像個高中畢業生，後來因為種種原因，我辭職了，不再做藥企工作，找了一個經營企業做銷售，工作以外的生活時間多了，直到現在，我還在做著這個工作。

有點跑題了，言歸正傳，我現在就是帶孩子，做著這個普通不能再普通的工作，這個位置有無數的人可以替代，所以我也很有危機感，但是現在如果被辭退了，我也不知道如何規劃我的人生，如果我會規劃人生，也應該不會是現在的這個樣子，但是現在的生活我很喜歡，每天工作之餘讀讀書，學學習，如果真的被辭退，我也是有能力去再尋找工作，反正是真的不會規劃人生，佛系人生，歲月靜好！

公務員考試要求35歲以下，很多公司招聘也會要求35歲以下，可以說，35歲是一道門檻。這個年齡段被辭退，基本上可以斷定此前的職業生涯是失敗的，不然的話這個年齡應該正是大展身手的上升期。

此時的處境無意是艱難的，上有老下有小，之前的職業生涯失敗，從新找工作又沒人要，實實在在的中年危機啊！

35歲被辭職，個人不建議繼續尋找相同行業或職業的機會。從經驗出發，斟酌了幾條方案，可供借鑑。

一是創業。窮極思變，在職場上走到死衚衕了，不妨轉變下思路，自己創業。可以挖掘職業生涯的經驗人脈，以及網際網路資源，只要下功夫，機會還是不少的。

二是自媒體創作。每個人都是媒體，每個人也都是客戶。這是一個自媒體高速發達的時代，自媒體的發展前景似乎被很多人低估了，沒有意識到其革命性的前景。對自媒體創作，個人還是比較看好的，對很多朋友來說不失為一個選擇。

三是考證。現在不少註冊類證書還是比較值錢的，註冊建造師、註冊造價師、註冊消防工程師等。這些證書不像註冊會計師那樣要求入門門檻很高，透過努力完全有機會，而且有證在手，退可掛靠，進可作為踏入新行業的敲門磚。

這個話題太大，也太沉重，當發現自己之前十多年的職業生涯是失敗的，到底是繼續艱難前行，還是調轉方向另找他路？這確實是見仁見智的，以上幾個建議僅供有需要的朋友開拓思路和借鑑。

35歲被辭退即是壞事也是好事。

為什麼是壞事？沒有人想被辭退，被辭退說明是一種否定。就說明你必須重新要尋找工作，要為明天的生計而憂心。另外，也會在你的職業生涯中留有一筆，這是你人生中的黑暗時期。

為什麼是好事？沒有無緣無故的愛和恨！很明顯你已經不適合這個崗位，無法用你現有的能力為公司創造更多的價值。這是一個重新認識自己的好機會，否則你將還在“夢中”，最終只能溫水煮青蛙，這樣悲劇會在未來降臨。一切都還不晚，任何年齡段都有重新開始的機會，所以，不用畏懼，該來的總會來，迎著走過去就好！

說到對未來的規劃，我覺得必須重新審視自己，不要好高騖遠，一步一個腳印，穩紮穩打，切莫衝動行事！

這是一箇中年危機的問題，記得去年說知名企業華為不再與34歲以上的員工續約，其他很多知名企業也都是嚴卡35歲以上員工的招聘，在這個發展迅速，思路變化迅速的年代，確實中年是一個很尷尬的年紀，先來看一下中年人都有什麼危機？

現在的社會，對於中年人：

1.上有老下有小，35歲正好是計劃生育開始的時候，所以說這一代，很多獨生子女，意思就是一個家庭要負責4個老人（差不多都退休了），至少一個子女（一般5-10歲，上學年齡）的贍養和撫養。可以說要負責的人多，這些老人小孩又都需要陪伴，需要監護。

2. 房貸的壓力，現在尤其在大城市，很多家庭都有房貸負擔，每月有固定入賬還好，如果現在這個年紀被辭退，還房貸壓力也很大；

3.思路已經跟不上年輕人，記得2年前採訪馬化騰，他說：其實你的任何決策都沒有問題，都是正確的，但為什麼最終錯誤了，遺憾了，就是因為你老了。有些時候真不能不服老，時代變化太快，很多大公司的倒閉都是因為決策層已經老了，不代表他們錯誤，只是因為思路已經跟不上年輕人了。這也是為什麼很多企業都號召使用年輕人，儘可能的不與35歲中年人續約的原因。

4.你能接受小你10歲的人做你的領導嗎？不論新找工作，還是在原有工作，都有可能你的領導是小你10歲的人，你能接受嗎？

5.身體已經拼不過年輕人了，20多歲的時候聯絡幾個通宵不是問題，現在基本每天到12點以後就眼睛花了，頭腦一片空白，也別說思路上很難完全接受新事物，就是身體上也已經跟不上年輕人了。

每個35歲左右年紀的人，都有這個可能，職場是如履薄冰的。

那麼35歲後如何規劃自己人生呢？我也想過這幾個方向

1.繼續做自己熟悉的行業，重新找工作，努力接受新想法，新思路，甘願跟著比自己小的領導去奮鬥，50%以上的人會這樣選擇，畢竟生活壓力在那裡，希望子女的教育在大城市，也算重頭再來。

2.轉行，重新來過，這需要很大勇氣，畢竟一把年紀真的完全重新開始，當然也不是不可能，20年前的下崗再就業都是這種情況，後來也有很多成功的企業家，工作者，當然，35歲也不要妄自菲薄，畢竟有自己的人生經歷，有經驗在。

3.退出大城市，去小城市置業，利用知識差值，去小城市謀求穩定的工作，畢竟小城市對人才的要求沒那麼嚴格的，競爭沒有那麼激烈。這塊主要面臨子女是否能接受到優質教育的困惑。

4.退出大城市，去小城市，利用現有的錢去做一些投資，做一些自己的小生意，或找自己熟悉的領域，做自由工作者，（別說35歲後，還沒有自己擅長的領域，那麼就要現在開始找興趣，培養自己擅長的領域了）；

5.實在不行，鍛鍊好身體，準備去火星（當然這塊看家庭是否你能放得下）接下來的幾年一定是宇宙探索最熱的幾年，有勇氣無牽掛可考慮。在那邊拼的是勇氣，拼的是經驗，拼的是穩重，適合35歲以上者。

之前我想的很簡單，人在就餓不死，只是沒到份上，逼到份上搬磚也得去。之前並沒有找下家的打算，也不知如何找下家。不怕你們笑話，當時考慮最多的就是跑滴滴，只要花上時間收益還是可以的，車子也都是現成的。後來近期滴滴被抓的很嚴，目前看來只能作為最後一個選擇。

接下來我陷入了迷茫，居然真不知道自己還能去做什麼工作，之前的專業早就不知道扔到哪裡去了，現在基本是個半廢的狀態，這些年過的自己只能苦笑。我開始走了緊迫感，危機感。開始陸續的去考一些專業資格證書，就算不為了掛靠，也為了將來求職時的一塊敲門磚來用。

我建議一定保持危機感，累計資本，給自己留一條後路。不要覺得自己高枕無憂，這個世界，變化太快。

我也被辭退過，因為我叫嚷著不漲工資就走人，作為主管生產部當時有200多號人都跟著我一起示威，結果我被辭退，沒有一個人跟著我走。

說實話，當時被辭退的心情極差，甚至感覺世界失去重心一般，特別的焦慮。

但是，武老師有一句經典的話，他說：一個嚴重焦慮的人，就是缺乏時間的概念！

所以，問問自己真的瞭解時間嗎？你所謂的規劃，真的就是在規劃嗎？是不是恨自己之前怎麼不努力，不發財，現在想要找到一個點子，能夠迅速發財呢？

如果有，首先勸你收心，人生在世，不要太急功近利，焦慮也沒有用，還是要一步步慢慢來。

如果沒有，那麼我們接下來好好談談：

你說好不容易混成有經驗的人，但是你的經驗對剛畢業的學生來說並不具備競爭力優勢。

看到這句話，我大概猜猜：

a-你的經驗只是老油條類似的混的經驗。

b-你本身學歷不高

c-你在這家企業做了蠻長時間的

d-你換工作，肯定沒有如今這麼高的薪資

e-類似於末位淘汰制度，讓你被辭退

首先請你原諒，原諒我以小人之心來揣測你，別生氣

對於第一點來說，80%的人幾乎都是這個狀態，二八法則真的處處奏效，很多人從新人的死命學習，變成老員工之後，學到了很多應付工作的經驗，立馬進入了舒適區，後來“深研”的就是老油條的經驗。

別不信，就算是精明的生意人，在每天生意都有個一般，月入過萬之後，都會不思進取，想著如何維護好現在這個攤子，繼續月入過萬，這就是很多店已經七八年了，招牌都爛了還不裝修的重要原因。

至於學歷，我就是本科，但是我要講的是：

任何學歷的人，都會感受到學歷的壓力，中專<大專<普通大學<211大學<名牌大學<研究生<博士<海歸博士，有學歷，相應的門檻是高一點，到了這一點無需再多想，最不濟了混個自學高考。

再來說說你的薪資，跟你崗位變動：

我去過七八家企業，最高做過經理，發現了一個普遍的問題：很多靠著年限拼上來的老員工，企業不倒閉，他們不會主動跳槽。

跟他們聊天，有的時候發現說：他們的技術已經在行業裡面爐火純青了，甚至很多初創公司來挖他們，但是他們就是不走，但是更多的是也看不出來技術多好，只是待的久了，靠著久，也成了一份能力似得！

他們說的最多的就是：不敢走，去別的企業，肯定沒有現在這麼高的工資。

其實，他們增加的工資，僅僅是每年增加的100塊錢，跟政府要求的最低底薪罷了，但是在他們看來，每個月多100，一年就多了1200，十年就多了12000，很多了。

35歲，比我稍大，上有老下有小，壓力不大卻也不小。

過幾年，壓力更大，孩子上高中大學了，要麼就是要結婚了不是彩禮就是嫁妝，父母的身體開始出現一些老年病，或者需要照顧了。

我覺得你應該做的就是：

a、提煉你這些年的經驗，看看自己在哪些方面有建樹

還是接著前面說的，很多老員工不願意走，檯面上是怕走了，因為年限累積起來的工資沒了，檯面下卻是：自己沒有繼續在自己擅長的領域前進，沒有成長了。

所以，你要做的，就是提煉你這些年的經驗，不要妄自菲薄說，你的經驗對剛畢業的大學生沒有競爭力優勢，我想一定有，即使真的一點沒有，但是你待人接物為人處世方面，也會有經驗上的優勢，這就是競爭力優勢。

提煉之後，把這個放在你的心裡，是什麼只有你自己清楚。

b、就著你的優勢，找一份適合這個優勢的工作

這個自不用說，就是把優勢發揮出來。

c、後繼需要做的事情

這份工作對你來說，肯定有哪些地方薄弱一點，這些方面就是你要加強的，而你的優勢，也要繼續磨礪。

以上這些，既是寫給你，也寫給我，希望你能夠很好的走出這段時期，活出你該有的樣子！

其實我很早就想過這個問題，因為一直以來我就有一個小小的夢想——開一家有特色的熱飲店。

選擇一個環境優雅的地方；提供各種不同型別的熱飲，還有蛋糕，當然，店子裡還有很多盆景。這些盆景既可以當作裝飾也可以用來賣。裡面還要擺一些書，來店裡的人可以觀看，也可以購買。裡面還要擺滿鮮花，漂漂亮亮的。

為什麼要開這樣一家店呢，因為這樣我也可以很悠閒的看看書，喝個茶，結交不同的人，還能賺錢。雖然我也知道開店不是想象中的那麼輕鬆，也可能會賠錢，但我想我可能還是會嘗試，等我40歲左右的時候。

樓主你好，你35歲被公司辭退以後，首先你要將你的，養老保險和醫療保險，轉入到你們當地的社保局進行續繳。

雖然你已經被公司辭退了，但是你仍然可以，以這個靈活就業人員的身份，進行繳納養老保險和醫療保險。而且這兩個保險是比較重要的，所以請樓主務必要重視起來。

如果樓主經濟能力不好的話，那麼就可以按照最低比例就是60%的檔位進行繳費。如果經濟能力好的話可以選擇繳費較高的擋位。

其次是，既然被公司辭退了，一定要找下一份工作了。或者說，樓主手裡有點錢。想自己做個小生意，開個門面什麼的也是可以的。但不管怎麼樣，自己的社保這一部分是不可以停的。

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90後妹子，目前掙得錢也夠自己花了，但是，還是覺得單靠自己的死工資，無法得到我想要提高自己生活水平的美好願望，於是，我目前一直處在探索賺外快的路上。

創業——說實話，要想掙錢多就得創業，我也知道啊，但是我好像不是很擅長這方面，果斷放棄。

投資——先前覺得炒基金的話，可能會有商機，於是果斷跟風，然後可想而知，沒掙錢。

考證——這可能是目前來講，對於我比較有前途的了，考一些專業的證書來提高自己的身價，再掛出去拿錢，是個好辦法

答題——年前玩的很火的百萬英雄，依靠出賣自己的那點知識，果斷賺了好幾百，嚐到了甜頭，但是現在沒有這個活動了。

自媒體——也是年前那段時間，玩百萬英雄接觸到的，覺得是個機會，畢竟我不屬於那種能說會道的人，所以對於偏文的話。還算是我的強項了，目前收入沒有網友曬得成百上千的那種，我覺得做到那種真的很了不起了，但是我覺得貴在堅持，希望這條路可以走下去。

錢難掙難吃，大家還有什麼更好的方式，小技巧來教教我唄