由於健身市場的迅速發展，越來越多的人走進健身房，健身房也是越開越多。那麼對於健身教練的需求也越來越大。健身教練培訓機構每年向市場供應的人才遠遠小於市場的需求。最近幾年來健身行業蓬勃發展，一個健身房就算標準的12個私教。500家新增的健身房就需要6000個健身教練。所以健身教練的培訓遠遠小於健身房的發展速度。目前全國的健身房已達到7萬餘家。若按會員數量計數健身教練的市場需求數量的話：在2017年中國走進健身房開卡健身的人數已超過一千萬人，若果一個教練服務3名會員，那至少也得需要300萬名教練以上才能滿足市場需求。而目前全國的教練加起來卻不到30萬，只有需求的十分之一。由此可見做私教的未來發展一片光明。更別忘了健身房的數量與走進健身房的人每年數量都在翻倍的增漲。面對迅速擴張的健身房，對健身教練的需求不言而喻，同時由於門店的增加，對健身房的管理人才更是嚴重缺乏，一家店好做，但是4,5家或是更多家，就不是那麼容易了。老闆在選擇管理人才的時候，當然是選擇懂這行，並在這行業有一定成就的人。

專業知識。教練不僅僅是你透過自身長年累月的鍛鍊經驗更重要的還要有大量的專業知識儲備。

形體。形體是直觀的，具有說服力，能體現出你的身體素質。好的形體不僅是肌肉線條力量的表現，更能說明你是經過系統的訓練，只有這樣才能擁有一個好的形體。

證書。證書不單單只是一個資格認證，一方面是肯定了你在健身方面的理論和實操的專業肯定，另一方面也是對行業發展的負責，對自己以及以後工作的客戶負責。

服務意識。健身教練屬於服務業的領域，所以服務意識對於健身教練的工作具有決定性的影響。

健身教練是按課時收費的，每個城市的消費水平不一樣。收費標準也是不等的，根據市場調研一線城市的健身教練，月收入相對而言較高一些，在二萬到三萬左右，二三線的健身教練，月收入也達到八 九千左右。近幾年健身教練收入來看，一直處於上升的趨勢。