在美國三年多，對美華人有個十分直觀印象就是：

收入水平中產階級比較多，是一個兩邊少中間多的紡錘體形狀。

在做事水平，包括科研、工作、學習上也是一個紡錘體形狀，頂端和低端的人比較少，大部分是中庸平凡的人，這也就是題主所說接觸過的歐美員工水平都不好的原因之一，就是你大比例遇到的美華人都是比較平凡。

可是歐美為什麼能在科學技術上保持這麼大的優勢？

第一個原因是毋庸置疑的，那就是先發優勢，歐美科學技術經歷了三次科技革命，每次都是領跑者，而新中國勉強算是趕上第三次科技革命，底子還很薄。

第二個原因，領導世界發展的只是那一小撮精英分子！美國正是清醒認識到這一點，所以美國的教育方式和科學氛圍都是為了培養那些尖端精英分子而準備的，對於那些天賦不夠或者不願意學習的人十分寬容。

中國教育是一個普及型教育，是拿鞭子趕每一個人上進，這是發展中國家必須的過程，這就是攢底子。

美國教育是精英教育，就是更注重學生的天賦和潛力，釋放他們的天性，然後到高中的時候，誰能繼續發展，誰不能繼續發展就一目瞭然了。不強行趕鴨子上架，但是那些能夠自己爬上架子的鴨子，就是他們未來的希望。

還有在培養學生科學興趣上面美國做的很好，比如經常會組織小學生去大學參觀，組織中學生去科研機構學習，高中生和大學生則直接就有機會到科研院所實習。

就是，如果你想做一個懶惰的人，那麼ok；

如果你想做一個奮發向上的人，那麼ok，社會會給你很多資源和機會去接觸令你嚮往的未來。

這是靠制度做事和靠人力做事的差別。

歐美企業，已經形成了良好的營商環境，企業內部靠各種規章制度生產、企業外部靠高效的法制市場規則經營。

這樣，企業內部哪怕是個傻子放在不用動腦子的崗位上，也能發揮正常的工作效能。

換個更直白的說法，靠制度做事的地方，只要制度設定合理，大家就都願意遵守、服從制度，而制度就能發揮出高效的作用，一群緊密合作分工合理的羊群，也能打敗各行其是的獅群。

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反過來，如果制度有缺欠還長期不補，就會出現聰明人能鑽空子偷懶、獲得更多利益的情況，長此以往，制度就會變成專門針對笨人、弱者的束縛，變成“聰明人”獲取更多欺詐利益的工具。

所以，在制度合理、有效的環境下，大家正常發揮就能獲得應有的收益，過上體面的生活，沒有人會把聰明才智放到創新上（如藝術創作、生活中的樂趣製造）。

而在制度不完善的環境下，大家就必須各自努力，善良的腰拼命防備被害、被坑，邪惡的要努力賺更多的錢防止被大魔王吃掉，大家活的都很累，但更多的努力和聰明才智都用在彼此對抗、防備上了，整體的生產效率不高，再反過來加大各自努力與收穫的不匹配程度。

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幸福社會“傻子”多，健全制度下“弱智”多，合理環境下“低能”多，這都是合理的結果。

那些歐美員工，之所以覺得他們水平一般，是因為他們的水平是適應他們在歐美工作環境的（從這個角度也能理解為什麼那邊工作強度不用996），但這並不代表他們邪惡起來比你笨。

所以，從社會整體的角度上看，如何調動更多人的積極性、如何更高效的提高社會生產率、創作更多人能安心/舒心的生活環境，還是需要我們付出更多努力才能慢慢改進的目標。

歐美核心技術掌握者很厲害，中國接觸的都是邊緣性人物和東西，很難接觸核心。科技企業，沒有核心技術，分分鐘會倒掉的。

中國牛逼的人多，美國牛逼的人少，但是同樣牛逼，中國的牛逼還是差很多。因為美國最頂尖的比中國最頂尖的人牛逼很多，美國靠質量取勝，不是數量

因為中國員工大部分時間都是在挖坑或者填坑，急功近利傾向嚴重，很少有能沉下心來做好一件事，一個產品的，要的是所謂速度

一句話：吃祖宗爺爺的飯！

本身他們先做了幾十上百年，又有產業生態，當然看起來很牛B, 但時間會說明所有問題 ！