得到別人的幫助難道不好嗎?

正常情況下講，別人幫你我認為不圖什麼，只因"人之初,性本善“人本身具有的人性美而決定的沒有任何目的，一種單純善良的助人為樂吧。

當然人心叵測，也不排斥個別別有用心的小人，借勢造勢以幫你來表現自己，為自己歌功頌德,爭功邀寵，做表面工作吧.........

一，簡單考慮

就是有的人比較熱心腸，真心想幫助你，這樣的人比較樂於助人，你可以把他當朋友看待，真正樂於助人的同事畢竟不多了。

有些人就比較好為人師，總喜歡教別人，但你不能說這樣的人品質不好，只是好為人師而已，跟個人的人品沒多大關係。

有的人目的不是很單純，就是教了你以後你就是他的人了，你是他的徒弟，當然以後要聽他的，或者有什麼事的話他會叫你去做，自己不出手。對於這樣的同事，就看你的態度了，願意跟他站在一邊也可以，不願意的話也不需要勉強。

就是說領導對於某位員工比較信任，要他教你，讓你儘快熟悉工作流程和業務，對你而言不用考慮太多問題。

總而言之，有人熱心幫助你教導你不是一件壞事情，總比沒人理你好多了，你說對不對？

在工作中，有人願意指導你，可能是幾個原因：

一、你值得被幫助，他們在你身上看到了自己的某些相似點，願意靠近你幫助你。

二、工作上需要幫助你，比如幫助你後，可以讓整個工作更順暢。

三、某些KPI指標導向，有些公司有輔導別人的指標，所以他們也願意來幫助你。

四、做給領導或別人看，看似你被他人利用做了嫁衣，實際上對你也有幫助，其實是雙贏。

五、有人天生愛幫助別人，和天賦有關係，也和性格有關係，遇到這種人是你的幸福。

六、幫助你對他有幫助，對你未必，這時候需要擦亮眼睛，不過也不要害怕，有時候遇到小人是難免的，只要你勇敢，有些困境反而讓你成長更快。

總之一句話：多觀察、多學習，不要害怕，保護好自己。

俗話說無利不起早，像這樣熱心給你幫助的人一般分為三種：

1、為了自己的利益，比如金錢或職位提升等，幫你，你成功了，他順帶自然也就做成了，比如以前的直銷模式，但說白了，還都是為了自己的利益。

2、為了自己的利益，比如虛榮心、被人稱讚的感覺等，每個人都有好為人師的一面，給人指點可以體現自己“好像”懂得很多。

3、真心想幫你的人，這樣的人生活中很少，無條件幫助你，就是希望你能少走彎路，我們稱之為貴人。

但無論是哪一種，你都要明白一個道理，借勢讓自己變強大你才是真正的強大。

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你的這個問題背後的邏輯是人性本惡，不會有人平白無故的去幫助其他人，一旦出現了這樣的熱心人，那肯定是有所圖。

一個“圖”字就把這些熱心的好同事，給定了性，他們的幫助不是免費的，不是出於真心的，是要迷惑你，從你這裡拿走一些什麼東西，是生意。

我想回答這個問題有兩個角度。

第一個，都是生意。做生意的話要有資本，你有什麼資本吸引他們出手幫助你，如果有色，那就把握好彼比距離，別給對方誤會的機會。如果有財，那就根據自己喜好擇友，願意請誰吃喝玩樂，就請。如果有才，那就別吝嗇，人家都那麼虛心了，你就不吝賜教。如果老闆是你的人，那就盡情享受別人對你的熱情幫助吧，千萬不要有負擔，因為你拒絕會讓他們產生強烈負擔。

第二個，人本善良。人之初，性本善，沒有天生的壞人，也沒有任何一個老師和父母想要教育出一個壞人。如果你有一個人本善良的心靈，你的世界大部分就會是美麗善良的，你的能量你的磁場會自然多的吸引好的東西，真善美的東西圍繞在你的周圍。你會主動去幫助那些需要你幫助的人，你的幫助是發自內心的，是真誠的，是沒有生意的，如果有那就是你想讓他好，你也會自然的接受別人對你的幫助而不會有所顧忌。

說實話我挺不喜歡指導新人的，自己的事情都都忙不過來，有時候指導著事情反而成了自己的了，又徒增工作量。人與人之間的給與本就是相互的，彼此相互學習交流，都有受益。指導新人有時候卻變成了吃力不討好，還可能要接盤的節奏，長此以往都會有意見的。懂得感恩的新人還會說聲謝謝，有的就以為指導新人是理所當然，都是給人打工哪有理所當然。

一般情況下，你既不要把職場關係想的太複雜，當然也不要想的太單純了。

一、他們什麼都不圖，純屬熱心腸。

在職場裡，一般能力比較強的人，或者職場老人都是願意幫助別人的，他們天生就有一副熱心腸，幫別人並不圖什麼。

越是有能力的人，越是願意幫助別人，他們覺得自己能夠幫助到別人，別人在自己的幫助之下有所收穫、有所成長就會覺得開心，更加不會妒忌別人因為得到自己的幫助而成功，因為他們願意看到更多的人成功。

因為你的知道：你在別人眼裡有利用價值，其實是一件非常值得自豪的事情，怕就怕自己在別人眼裡毫無利用價值，人家當你不存在。

二、你本身就討人喜歡。

另外，在職場裡也的確存在這麼一種現象，有些員工人緣就特別好，特別受別人喜歡，很多人願意去接近這樣的人。

這些人要麼就是長得比較和善、心地又好，品德也好；或者說你是美女，美女在職場本身就比較討人喜歡，很多人都特別願意去幫助小美女。當然，他們可能本身也不圖什麼，純粹就是想幫忙而已。

三、別人願意幫助你，自己也要會做人一點。

別人熱心地幫助你，儘管別人什麼都不圖，但是你也不能不會“知恩圖報”的道理。

“禮尚往來”的道理一定要懂，兩個人的關係如果想要維持好，一定是雙方都有付出，同時雙方都有收穫的，別人對你有利用價值，你也要對別人有利用價值才行。

在工作上有一些人會很熱心指點你。

這很正常，他們什麼也不圖，就是善良，熱情，喜歡幫助人，這是人品高尚。你能遇到這樣的同事是你的福氣。不用疑神疑鬼，把別人的好意都看成了，有祈圖，有目的，才幫助你，接近你。

別人給你指點，給你建意，你可以做為參考，也不是非要你按他的意思去做，決定權是你自己。有這麼一句話叫:“三個臭皮匠，鼎個朱葛亮”。

如果在工作中，同事有困難，有需要，你恰好懂的，我想你也可以去幫助他人。其實，能幫助他人，自己也快樂，有種成就感。都說:“贈人玫瑰，手留餘香”

和諧友善，能讓同事之間的關係變的更好，做出的業績，效益會更佳。

圖你能趕緊做完你的工作，不要拖拖拉拉，漏洞百出，更圖你能儘快獨當一面，把工作大包大攬順利甚至超額完成。

職場很現實的，你能儘快適應和完美的完成工作是大家比較願意看到的，有時候你做的不好，會給別人添很多麻煩。但這不意味著，你的師傅會把他的工作經驗和能力全部告訴你，更深的需要你自己用心體會學習。

你會發現，工作上，願意主動教你的，往往是因為你的工作會影響到他的工作。

另外，就是你可能真的就好看，會有善良的人幫助你，畢竟熱心。

為什麼在工作上有一些人會熱心給你指點，他們圖什麼?和你說吧，能遇到這樣的人是你的福氣，你要問他們圖啥，有些人還真不想圖你什麼，有的人是出於真心想幫助你，還有些人是好為人師，給你指出問題能給他帶來成就感，往往有些的想法就這麼簡單，不要以小人之心度君子之腹。

他們說的對的就虛心接受，不對的一笑了之，無論怎樣都要帶有感激之心，說不定別人一句話就能幫你大忙，可能會幫你解決疑惑呢。

本人就喜歡這樣的熱心人士，和這樣的人在一起共事你會受益良多，兩人智慧勝一人，記得剛參加工作時和一個同事一起出差除錯裝置，當時我們各負責一塊工作，他忙完了在旁邊看我工作，在我百思不得其解時候，他突然說出一句話讓我茅塞頓開，順利解決問題，如果沒人提醒不知要摸索到啥時候。

所以遇到這樣的人要珍惜，更要誠心以待。

簡單的說這些人我看來非常優秀，優秀的人各個方面都很有調理，做事有分寸，願意幫助他人，其實也是將心比心，人家對我好，我們也同樣的對人家好，同進步同發展同學習。

那些心思不純的人，希望透過指點你，甚至操控你，來達到某些不可告人的目的。

如果真的遇上了那種另有所圖的人，這就要看你的眼力了。一般這種人平時都會表現的比較虛偽，大家也都不樂意和這種人往來，如果有一天他突然來幫助你，還是要保持警惕的好。

之前就遇到過一個，平時和他幾乎沒什麼往來，有天突然對我手上某個專案比較上心，給我分析這個分析那個，還想看我專案書。我當時還挺納悶的，直到過了一段時間我聽說他跳槽去其他公司的時候才明白過來，他看上了我手上這個專案，想把這個專案搞到別的公司去當作自己的投名狀。

還好當時我比較謹慎，當時老闆也說了這個專案比較重要，不然就完蛋了。

雖然職場中確實會有那些另有所圖的人，但那終究只是小機率的心機boy，我相信大多數人都是正常好相處的。

真要說有什麼企圖的話，我只能理解為：單純的熱心，想幫助你；或者透過幫助你，打好關係，以後工作中也好相處，僅此而已。

至少在我的職業生涯中，遇到過很多熱心指點、幫助我的人，我也十分感激他們。

如果是我的話，我也會這樣，畢竟舉手之勞而已，如果你是個懂得感恩的人，我以後遇到問題你也不可能置之不理吧？大家都懂的道理，相互幫助也是和諧職場環境的好辦法，沒必要去把人人都想的那麼黑暗，工作那麼忙，沒那心思去搞風搞雨的，太累了。

不知道什麼時候起，大家就變的容易疑神疑鬼了，人家稍微對你好一些就覺得人家對自己另有所圖，實在難以理解。

總之，雖可有防人之心，但要善於接受別人的好意，心懷Sunny和感恩的人，運氣總不會太差。

我也是剛入職一個新的工作，期間就有個姐姐對我很好的，見我老實誠懇，就叫我不用那麼實誠，容易被欺負，還跟我說交男朋友還得多為自己考慮，可以存私房錢，看我業績不行，還會幫我推銷產品等，也許挺幸運的，不是每個人都是對你好有企圖的有可能只是單純地想教一下你，畢竟相遇就是緣分吧。

團隊裡很正常啊，特別是像我們這樣每個人績效得分不能超過團隊得分的制度，不想出現任何一個人掉隊，影響所有人的利益。還有就是如果想更進一步的話必須要會帶人，多把人帶出來，自己才能有更好的發展，特別是本身沒有多硬的關係的時候

我想這是源於人性的弱點吧。在競爭性的環境裡，不讓對手得到好處自然是最理性的。但是，是人不可能實時都保持理性，總有一些東西引誘著人們犯錯誤，比如虛榮心，自尊心，對未來的妄想等等。有些人為了得到當時虛榮心，自尊心，放棄了對理性的堅持，其中不乏享受虛榮心過後又後悔，以對手會投桃報李的妄想來麻痺自己的人存在。所以，在這個人人都是聰明人的時代，能遇到這樣的人真是你運氣好，以後多拿虛榮心，自尊心去餵養他，讓他多給你吐些實際的東西。