我說一個法就完全解決了，在異地起訴，比方說打工奴是衡水的在太原幹活了支不了錢，可以在衡水某鄉的法庭進行起訴，就解決了

有什麼用。在工廠上班，辭工了，工資一直不給發。。他媽的。真的想拿把菜刀去公司。不給我發工資。我要老闆娘和老闆給我陪命

農民工要錢難，首先得看老闆是否有錢，有錢不拿好辦，有法律，有政府，老闆都無錢，就問題不好解決啦!年近無期，臘月三十亱又是一年了，農民工以太苦惱了，年難過!年難過!拿不到工錢，就成了今年更難過，奉勸農民工，老大難，老大難，找政府這個老大，老大出面就不難。找人民的政府，人民政府為人民，人民擁護政府關心人民，有錢無錢代表政府作個交待，無錢也要安心過好年。

關健是看政府，政府在什麼單位都有條有款的的規定根據什麼辦法什麼法律去懲除犯罪分子，在農民工在的這一塊他們偏不制定什麼法律來維護農民工的合法權利，讓那些有錢的老闆們有空可榨取農民的工資等，說直了就是看不起農民工，所以農民工必須要活受罪。

這個問題現在國家已經很重視，而且出臺了相應的保障措施，其中一項就是施工單位在施工前（中標以後馬上辦理）要先交納民工工資保證金。這筆資金就是為了預防施工單位拖欠農民工資，萬一發生了拖欠工資，勞動監察局就可以拿出這筆錢來支付農民工資。但這項政策措施，很多人特別是農民工很少有人知道。

馬上年底了，很多農民工都很擔心拿不到自己的血汗錢。但萬一出現了老闆拖欠工資怎麼辦呢？唯一且合法的辦法就是到當地勞動部門反映，尋求勞動法律法規保護自己的權益，只要有證據證明自己在用工單位做工，經過勞動部門查實基本上是能拿到工資的。千萬不要採取粗暴過激的辦法討要工資，否則到時候工資沒拿到，自己倒是犯法了，這非常不值得。

另外要注意的是，不管在哪裡做工，必須簽訂用工合同，還有就是平日裡注意留下領錢（支錢）的憑證，這也是證明自己在用工單位做工的有力證據之一。

年關將至，祝願所有在外打拼的農民工朋友們順利拿到自己一年來辛苦勞動的報酬，平安回到家鄉與家人團聚，闔家幸福。

感謝邀請農民工要錢難問題該怎麼解決？

快到 年底了，許多在外務工的農民工也準備踏上返鄉的路。而每到年底，拖欠農民工工資的問題總是被提起。許多農民工被拖欠了工資，在討要過程中，經常被有關部門踢皮球，被欠薪單位威脅，恐嚇。而如何解決農民工工資被拖欠的問題呢？

要解決農民工工資拖欠問題，首先要看為什麼國家三令五申不許拖欠農民工工資，還是有那麼多單位或者老闆依然要拖欠農民工工資。首先，就是違法成本低。拖欠農民工工資，能拖則拖，能賴則賴，實在賴不下來或者事情鬧大，給了就是了，也不會有什麼損失。當然，如果農民工在經歷三年，五年，甚至八年，十年，或者若干年以後，都沒辦法要回工錢，那老闆就能吃下農民工的血汗錢了。

再加上許多農民工朋友文化不高，沒有很強的法律意識，很多時候討要工資的時候。幾十個或者上百個工友一起討要工資，一不小心就會有被關單位以非法聚集之類的抓起來。農民工也就會對這個社會失去信心。

當然，怎麼解決這個問題，最好的解決辦法莫過於直接由工程發包放兜底，如果出現拖欠農民工工資情況，可以直接找工程發包主討要。而工程承包方將失去所有工程的承包資格。

謝謝邀請。這事最終要靠立法解決。因為欠農民工工資情況很複雜，不同於一般工廠企業欠薪。比如有開發商欠薪，有建築商欠薪，還有包工隊包工頭欠薪，欠薪原因也不完全相同，既有資金暫時緊張所致，也有惡意欠薪主觀所為。第二是農民工勞動關係複雜。現在情況不知道，前些年有些工程是總承包下邊搞分包，分包之後再分包，最後搞到四包五包，除了最終給發工資的，農民工甚至不知道自己為誰幹活。並且大部分既無勞動合同，也無勞務合同，自身權益無法受到保護。所以我建議為此專門立法，從根本上保證農民工勞動所得。同時可透過法律對開發商建築商採取一些強制措施，防止欠薪的發生。以上是個人看法，不對的請指正。

如果應用法律那就不是光說話的事了光說話啥事也辦不成如果是發律一外要嗎要不來錢要嗎又要受到法律制載哎真是難啊我本人身在其中

很好解決只要中央下達年終農民工拖欠那個地方發生地方政府工資壓一年再發，第二年再發生全年工資打八折或免除。和民工一樣發工資上天班算一天，不作為直接回家。立馬解決。

這個是一個很難解決的問題，或者說能解決但是需要一個持續的執行力和司法支撐才能徹底解決的問題！首先，重要的是要有一個能夠為農民利益群體發聲的機構，以前有農會現在沒有，或者說現在能為農民工解決問題機構很少！首先政府雖然大力提倡依法治國但是基本上打官司是用錢來打的，農民工沒有那麼多錢來支付，在施工單位而言或許有難言之隱，要錢也是說讓走法律途徑但大多數是行不通的，所以有了跳樓等事件！其根源在於這是個弱勢群體，只能透過個別極端方式來表達他們的訴求已達到被關注，這種處理方法就過於極端！但又沒有良法！其次，要錢難或許施工方真的有難言之隱，資金鍊條的斷裂也是誘因，但是這不能成為不支付工資的理由，有關部門對施工方的資質是否全面的瞭解和審查，特別是對融資能力的風險是否有評估，會不會出現爛尾和能不能支付員工工資的風險給予評估。這是政府和有關招標資質稽核的相關部門該做得的。最後，能否建立工資準備金制度，對農民工的工資最底線的保障，由相關機構，施工方雙方出資相互聯保，這樣政府用自己信譽為施工方做擔保他就能更謹慎的履行自己應盡的義務，施工方也能謹慎的對待工程的各個層面！縱觀這幾年的追討事件，只是有那麼幾次政府下了那麼多的警力做了一段時間，此後難道真的農民工欠款的事就少之又少了？不見得，只是媒體不再把它最為焦點而已！所以，除了以上方法，利用媒體的力量來為自己的群體發聲這才能為解決問題！