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1 # 浪哥廣告自媒體
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2 # 賣房子的小哥哥
一個好的群,它永遠離不開群主長時間的辛勤管理,這些管理是綜合的,煩瑣的,這一切一切都需要群主付出大量的時間和心力。
1、尊重群友、理解群友
版主是所在版塊的核心人物,也是公眾關注的焦點.版主在處理一些事務時往往不代表自己,而代表整個群組的管理團隊,作為版主,要有真正"公僕"的氣質和風範。千萬不能有特權在身就有生殺予奪的想法,在群組裡人人平等,只有職責分工不同,而無高低貴賤之分。
2、認真負責
既然申請成為版主,就要有相應的一份責任心。雖然不可能時刻線上,但是每天大致看看自己管轄的群組發生了什麼事件,是理所應當的。保持自己的管區沒有垃圾廣告、色情、收費、反動言論的貼子是版主必須要做的事情;雖然枯燥,但只有把這些枯燥的事情做好,群組才能有更好的討論環境和秩序,網友們才能更好的暢所欲言。
3、要充分自信
作為一個版主,在有責任心的基礎上就是要充分自信,相信自己的能力可以把群組管理得井然有序。當然,還要透過不斷的學習以充實自己,使個人的綜合素質隨著網友的鑑賞層次的提高而不斷完善。
4、寬容大度
每個人多的地方都免不了有矛盾,大到不同思想、不同意識形態之間的矛盾,小到個人之間的恩恩怨怨,在群組這個自由發言的環境裡,更免不了有各種各樣的矛盾衝突和摩擦出現。作為版主,很可能陷入這些爭端中,這樣的情況也無法完全避免。作為版主,一方面要盡力調解這些爭端,做到不偏不倚,公平公正;另外如果爭端牽涉到自己,一定要以平和謙虛的態度出現,做到“有理讓三分”,才不會將矛盾激化、擴大化。一個好的版主版區內很少見到針對他的貼子,如果有故意破壞討論秩序的網友出現,可能是由於某些問題上存在誤解,澄清事實之後,相信不會有其他麻煩。萬一有特殊情況出現,要果斷解決,不要一味退讓。不方便解決的可交由群組管理員進行處理。
5、增加個人魅力
6、切忌狂妄自大
版主是一個很好聽的名詞,但實際情況卻和"主"或"官"扯不上一點關係。版主有可能是一個辛勤的版務管理員,或者一個代人受過的出氣桶,但絕對不是"主人"、"大人"。作了版主,切莫以為自己從此成為一版之主,將其視為自己的私人領地
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3 # 羅進發
哈哈,唯一做領導的頭銜……俺管理了一個9個人的群,幾個高中非常鐵的哥們,沒事就吹下牛,有酒喝就群裡吼一聲,基本都會到場……致敬我可愛的同學們
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4 # 電動車老闆內參
一個好的群,它永遠離不開群主長時間的辛勤管理,這些管理是綜合的,煩瑣的,這一切一切都需要群主付出大量的時間和心力。
1、與群友積極溝通 尊重群友
版主是所在版塊的核心人物,也是公眾關注的焦點.版主在處理一些事務時往往不代表自己,而代表整個群組的管理團隊,作為版主,要有真正"公僕"的氣質和風範。千萬不能有特權在身就有生殺予奪的想法,在群組裡人人平等,只有職責分工不同,而無高低貴賤之分。
2、認真負責
既然申請成為版主,就要有相應的一份責任心。雖然不可能時刻線上,但是每天大致看看自己管轄的群組發生了什麼事件,是理所應當的。保持自己的管區沒有垃圾廣告、色情、收費、反動言論的貼子是版主必須要做的事情;雖然枯燥,但只有把這些枯燥的事情做好,群組才能有更好的討論環境和秩序,網友們才能更好的暢所欲言。
3、要充分自信
作為一個版主,在有責任心的基礎上就是要充分自信,相信自己的能力可以把群組管理得井然有序。當然,還要透過不斷的學習以充實自己,使個人的綜合素質隨著網友的鑑賞層次的提高而不斷完善。
4、寬容大度
每個人多的地方都免不了有矛盾,大到不同思想、不同意識形態之間的矛盾,小到個人之間的恩恩怨怨,在群組這個自由發言的環境裡,更免不了有各種各樣的矛盾衝突和摩擦出現。作為版主,很可能陷入這些爭端中,這樣的情況也無法完全避免。作為版主,一方面要盡力調解這些爭端,做到不偏不倚,公平公正;另外如果爭端牽涉到自己,一定要以平和謙虛的態度出現,做到“有理讓三分”,才不會將矛盾激化、擴大化。一個好的版主版區內很少見到針對他的貼子,如果有故意破壞討論秩序的網友出現,可能是由於某些問題上存在誤解,澄清事實之後,相信不會有其他麻煩。萬一有特殊情況出現,要果斷解決,不要一味退讓。不方便解決的可交由群組管理員進行處理。
5、增加個人魅力
6、切忌狂妄自大
版主是一個很好聽的名詞,但實際情況卻和"主"或"官"扯不上一點關係。版主有可能是一個辛勤的版務管理員,或者一個代人受過的出氣桶,但絕對不是"主人"、"大人"。作了版主,切莫以為自己從此成為一版之主,將其視為自己的私人領地,狂妄自大,瞧不起別的網友。作為版主,一定要忘記 自己的許可權高於其他網友的這個事實,從思想上拒絕小農意識,才會給大家帶來平等自由公正的網際網路精神,一個合格的版主應該時刻牢記謙虛謹慎的做人信條,虛心聽取網友的意見,不斷完善自我。
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5 # 老馬商道日用品
有了群規還不夠,還需要設定1-3個群管理,當然如果正規的微信群只有三四十人的話,沒有必要設定群管理,要是在上百人以上的微信群就必須設定群管理,畢竟一個人的精力是有限的,萬一哪一天沒有時間了,還可以找一個人替代自己的群主地位,管理微信群。
群規要根據實際情況來確定,或是及時調整,尤其是一些年輕人的微信群體,他們的受眾很年輕,接觸新鮮事物的能力比較強,群規就不要太強制或是刻意,不然就會讓整個微信群的氛圍變得不好,所以凡事都有情有理有法,才是最好的,根據實際情況來,可以避免很多不必要的麻煩。
做好群規,選出好的群管理之後,還需要群主自己以身作則,維護群規,維護群管理,如果作為群主,自己都做不到,還有什麼資格去要求別人呢,所以群主自己要以身作則,起到帶頭作用,給大家一個好的規範模板。
遇到極端的人或事,要冷靜處理,最好將這些言論過激或是損害他人利益或是集體、國家利益的人踢出微信群,最起碼要保證自己管理的微信群是正規的、安全的、不偏激、積極向上的。所以有不良言行者一律踢出,這應該是群規內容,也是群主應該做到的,即便是自己的親屬朋友,也一視同仁。
回覆列表
既然群主這麼重要,如何做好群主呢?我認為要做好以下幾方面:
一是以身作則,身先士辛,起表率作用和模範帶頭作用,有一定的影響力。
二是有大公無私、樂於奉獻的精神。比如:逢重大節日群發個紅包,活躍一下群氣氛。
四是團結群員,與群員和睦相處,有良好的人際關係。
五是嚴以律己,寬以待人。
六是要有恆心,做事要堅持下去,不能半途而廢。
七是適當時候組織群員聚餐或自駕旅遊等一些群活動。
當然群裡的人都是資源,可以推廣一些東西。壞處就是難管理,群員一旦有什麼網路上的行事違規,群主要擔當責任。