開會時，所坐的座位很重要，有時你發現很多同事跟你一樣，職場上，你選擇的座位已經暴露出你是哪一種人，顯示你以後的職場位置如何。
案例：Ella是一名剛畢業的大學生，她過五關斬六將，終於進入這家全球500強之一的外企。剛進公司不久，就趕上公司召開中高層管理會議，Ella想正好可以瞭解公司的企業文化，並熟悉下各部門的大致情況，“綜觀全域性”更有助於自己日後的發展嘛。
座位選擇及選擇結果：
新員工Ella選擇了後排的座位：Ella特意早早地來到會議室，有意選擇了後排的座位。她對座位的選擇自有一番考慮：作為一名剛進公司不久的職員，最好保持低調，選擇的座位應該避開視線焦點，何況，後排的座位便於“察言觀色”。
選擇結果：越來越多的人與Ella的想法類似，選擇靠後的座位，美其名曰“明哲保身”，實則“胸無大志”。這種位置其實很糟糕。 Ella認為這個位置很低調，卻沒想到前面的同事可能會擋住自己，從而使自己處於被動地位。老闆怎能發掘那些自甘隱蔽的人?別讓老闆覺得你是個“隱形人”。低調並非在任何時候都是明哲保身的法則。
高調美女Jenny選擇第一排靠右的座位：Ella掃了一眼會場，跟她一起進公司的美女 Jenny居然坐在第一排靠右的位子上，那正處於老闆的對角線，Ella想，她也未免太高調了吧?此時，Jenny正在一張白紙上寫著什麼。Ella很好奇，探出身子去看，原來竟在上面畫漫畫!
選擇結果：選擇這個位置的人，一般是屬於謹慎中庸型的，落腳在老闆的對角線，便於觀察“形勢”。他們一方面善於處理與上司之間的關係，一方面自身又有理想有抱負。這個位置能清楚地聽到上司的發言，便於表達自己的觀點意見，還可以引起老闆的注意，或許還有利於今後的晉升……不過，像Jenny這樣，準備一本正規的筆記本才好。
公關部Steven選擇第一排正中間座位：不久，公關部的Steven帶著一貫的英俊和優雅，風度翩翩地進來了，他選擇了第一排正中間的座位。Ella想，那裡可是正對著老闆的“雷區”呀!身旁的老員工Alice搭話道：“Steven幾乎是我們公司所有女性的夢中情人啊!只要有他在，就一定很熱鬧!”
選擇結果：選擇第一排中間座位的往往是團隊中的潤滑劑。這個座位可以很好地實現與其他同事的互動，發言的時候也可以看清每個人的表情，這才是真正綜觀全域性的位置。
副總Alice選擇老總左手邊的第二個座位：正說著Steven，各中層負責人和副總都陸陸續續步入會場。進門後，副總徑直朝總經理位左手邊的第二個空位走去，據Alice說那是她的“固定座位”。顯然，發言的時候，這裡正好是第一個開始。
選擇結果：這個座位比較受女性上司的青睞，這裡既能向大家展示她的能力，又不會顯得很專制。而這個座位，還能更好地集中精神、縱覽全體，那些開會不認真、喜歡提前開溜、遲到的下屬可要當心嘍。
技術部的Tom 選擇第一排斜對著老總的座位：一一就坐，副總開始囑咐：“大家往裡坐，儘量往前靠啊!”話音剛落，坐在Ella身後的技術部的Tom便很自覺地起身往前走，在第一排斜對著總經理的位置坐了下來。看他一臉倦態，還不住地打著呵欠，對著老闆坐也不怕挨批，Ella覺得他“真傻”。
選擇結果：坐在此處的往往是業務知識最豐富的人，他們努力工作，但一點也不驕傲自大，他們不願引人注目，卻關心實事，是不容小覷的實幹家。一臉倦態、還打著呵欠，想必老闆看到也會關心地問Tom是否昨晚加班到很晚，這些在Ella看來沒有禮貌的小細節，正是工作績效的絕佳表現。
銷售部的Bruce和辦公室秘書Maria 選擇老總與副總旁邊的座位：會議就要開始了，Ella發現，總經理和副總旁的空位一直是大家不願靠近的“雷區”，一直沒有人去坐。正想著，銷售部的Bruce走過去，坐在了副總旁的空位。Ella聽說他業績相當好，是老闆面前的大紅人。果然，剛一坐下，他就跟副總熱情交流起來。辦公室的Maria風風火火地衝進了會議室。這小姑娘平常可是很早就到的，今天一定是太忙所以遲到了。望著滿滿一屋子的人，只剩下總經理身旁的那個座位，Maria似乎有點傻眼，她站著沒動。莫非是想幹脆站在門口了?Ella剛想著，經理忽然發話了：“Maria，你過來，今天的會議特別重要，你要好好做好筆記!”Maria微皺著眉走了過去。
選擇結果：老闆身旁的座位似乎是不可逾越的“雷區”，即便是業績出眾、深受老闆喜愛的人也很少光顧。有人說，老闆身旁的座位通常是為嫡系紅人準備的，因此，有人顧忌怕別人說自己拍馬屁。其實，這可能是個極好的鍛鍊機會，說不定趁此就讓老闆看到了自己閃光的一面，從此大放光芒呢!
還記得上課時，老師總是說：“別以為你們在下面做什麼我不知道!”會議上也如此，圍著一張會議桌，老闆只需瞄一眼就知道底下的員工在幹什麼。開會時，大家往往不喜歡坐老闆身邊的位置，覺得拘謹，沒有安全感。但其實那裡才是提升自己的最佳位置。更多時候，會議上的緊張氣氛都是自己製造出來的，因此，去坐老闆身旁的空位，沒什麼不好。
想要升遷的員工一定要把握在老闆面前互動的機會，會議就提供了一個機會。在發言的時候，最需要讓老闆在有限的時間專心傾聽你的發言。每個人注意力最集中的就是開始部分的發言，因此在會議上你要獲得首先發言權。除了個人積極主動，更多公司會議上的發言可能是按照從老闆旁的座位的順序，此時，老闆身旁的座位就為你贏得了絕好的機會。
此外，當你坐在老闆身旁時，一定會打起全部精神聽，還會奮筆疾書地做筆記。別笑那只是做做樣子，其實時間久了，你就掌握了會議核心內容與工作上各部門的工作情況。就在這期間，你會發現自己有意想不到的進步。想要被賞識，就不要怕拋頭露面，多在與老闆互動的場合展示自己。
開會時，所坐的座位很重要，有時你發現很多同事跟你一樣，職場上，你選擇的座位已經暴露出你是哪一種人，顯示你以後的職場位置如何。
案例：Ella是一名剛畢業的大學生，她過五關斬六將，終於進入這家全球500強之一的外企。剛進公司不久，就趕上公司召開中高層管理會議，Ella想正好可以瞭解公司的企業文化，並熟悉下各部門的大致情況，“綜觀全域性”更有助於自己日後的發展嘛。
座位選擇及選擇結果：
新員工Ella選擇了後排的座位：Ella特意早早地來到會議室，有意選擇了後排的座位。她對座位的選擇自有一番考慮：作為一名剛進公司不久的職員，最好保持低調，選擇的座位應該避開視線焦點，何況，後排的座位便於“察言觀色”。
選擇結果：越來越多的人與Ella的想法類似，選擇靠後的座位，美其名曰“明哲保身”，實則“胸無大志”。這種位置其實很糟糕。 Ella認為這個位置很低調，卻沒想到前面的同事可能會擋住自己，從而使自己處於被動地位。老闆怎能發掘那些自甘隱蔽的人?別讓老闆覺得你是個“隱形人”。低調並非在任何時候都是明哲保身的法則。
高調美女Jenny選擇第一排靠右的座位：Ella掃了一眼會場，跟她一起進公司的美女 Jenny居然坐在第一排靠右的位子上，那正處於老闆的對角線，Ella想，她也未免太高調了吧?此時，Jenny正在一張白紙上寫著什麼。Ella很好奇，探出身子去看，原來竟在上面畫漫畫!
選擇結果：選擇這個位置的人，一般是屬於謹慎中庸型的，落腳在老闆的對角線，便於觀察“形勢”。他們一方面善於處理與上司之間的關係，一方面自身又有理想有抱負。這個位置能清楚地聽到上司的發言，便於表達自己的觀點意見，還可以引起老闆的注意，或許還有利於今後的晉升……不過，像Jenny這樣，準備一本正規的筆記本才好。
公關部Steven選擇第一排正中間座位：不久，公關部的Steven帶著一貫的英俊和優雅，風度翩翩地進來了，他選擇了第一排正中間的座位。Ella想，那裡可是正對著老闆的“雷區”呀!身旁的老員工Alice搭話道：“Steven幾乎是我們公司所有女性的夢中情人啊!只要有他在，就一定很熱鬧!”
選擇結果：選擇第一排中間座位的往往是團隊中的潤滑劑。這個座位可以很好地實現與其他同事的互動，發言的時候也可以看清每個人的表情，這才是真正綜觀全域性的位置。
副總Alice選擇老總左手邊的第二個座位：正說著Steven，各中層負責人和副總都陸陸續續步入會場。進門後，副總徑直朝總經理位左手邊的第二個空位走去，據Alice說那是她的“固定座位”。顯然，發言的時候，這裡正好是第一個開始。
選擇結果：這個座位比較受女性上司的青睞，這裡既能向大家展示她的能力，又不會顯得很專制。而這個座位，還能更好地集中精神、縱覽全體，那些開會不認真、喜歡提前開溜、遲到的下屬可要當心嘍。
技術部的Tom 選擇第一排斜對著老總的座位：一一就坐，副總開始囑咐：“大家往裡坐，儘量往前靠啊!”話音剛落，坐在Ella身後的技術部的Tom便很自覺地起身往前走，在第一排斜對著總經理的位置坐了下來。看他一臉倦態，還不住地打著呵欠，對著老闆坐也不怕挨批，Ella覺得他“真傻”。
選擇結果：坐在此處的往往是業務知識最豐富的人，他們努力工作，但一點也不驕傲自大，他們不願引人注目，卻關心實事，是不容小覷的實幹家。一臉倦態、還打著呵欠，想必老闆看到也會關心地問Tom是否昨晚加班到很晚，這些在Ella看來沒有禮貌的小細節，正是工作績效的絕佳表現。
銷售部的Bruce和辦公室秘書Maria 選擇老總與副總旁邊的座位：會議就要開始了，Ella發現，總經理和副總旁的空位一直是大家不願靠近的“雷區”，一直沒有人去坐。正想著，銷售部的Bruce走過去，坐在了副總旁的空位。Ella聽說他業績相當好，是老闆面前的大紅人。果然，剛一坐下，他就跟副總熱情交流起來。辦公室的Maria風風火火地衝進了會議室。這小姑娘平常可是很早就到的，今天一定是太忙所以遲到了。望著滿滿一屋子的人，只剩下總經理身旁的那個座位，Maria似乎有點傻眼，她站著沒動。莫非是想幹脆站在門口了?Ella剛想著，經理忽然發話了：“Maria，你過來，今天的會議特別重要，你要好好做好筆記!”Maria微皺著眉走了過去。
選擇結果：老闆身旁的座位似乎是不可逾越的“雷區”，即便是業績出眾、深受老闆喜愛的人也很少光顧。有人說，老闆身旁的座位通常是為嫡系紅人準備的，因此，有人顧忌怕別人說自己拍馬屁。其實，這可能是個極好的鍛鍊機會，說不定趁此就讓老闆看到了自己閃光的一面，從此大放光芒呢!
還記得上課時，老師總是說：“別以為你們在下面做什麼我不知道!”會議上也如此，圍著一張會議桌，老闆只需瞄一眼就知道底下的員工在幹什麼。開會時，大家往往不喜歡坐老闆身邊的位置，覺得拘謹，沒有安全感。但其實那裡才是提升自己的最佳位置。更多時候，會議上的緊張氣氛都是自己製造出來的，因此，去坐老闆身旁的空位，沒什麼不好。
想要升遷的員工一定要把握在老闆面前互動的機會，會議就提供了一個機會。在發言的時候，最需要讓老闆在有限的時間專心傾聽你的發言。每個人注意力最集中的就是開始部分的發言，因此在會議上你要獲得首先發言權。除了個人積極主動，更多公司會議上的發言可能是按照從老闆旁的座位的順序，此時，老闆身旁的座位就為你贏得了絕好的機會。
此外，當你坐在老闆身旁時，一定會打起全部精神聽，還會奮筆疾書地做筆記。別笑那只是做做樣子，其實時間久了，你就掌握了會議核心內容與工作上各部門的工作情況。就在這期間，你會發現自己有意想不到的進步。想要被賞識，就不要怕拋頭露面，多在與老闆互動的場合展示自己。