這個問題，相信很多還沒畢業或即將畢業的廣大學生都會想著問的一個問題，想著以後進入臨床的時候，目標是進入一家大醫院，進入XX科室，希望工資能好一點。其實考慮這些很正常，但是作為過來人，薪資這些先稍稍往後放一點點。

我不知道你是哪個專業畢業和你的學歷，而且你光說的大醫院，怎樣來評價一個“大”。

現在基本的三甲除了護理或其他醫技類的專業本科可以，其他臨床相關專業基本上都是要碩士起步，而且現在已經是好一點，有名氣一點的不僅是碩士，要博士學位了。學位重要，現在很多醫院招聘也會看你的學術科研能力，在目前來說科研能力在往後臨床工作也是非常重要的，關係到晉升，也就是關係到你提及的薪資。

至於哪個科室薪資更好，這完全也取決於科室效益。效益怎麼來，完全是看這個科室是否在這個大醫院甚至是全省乃至全國的知名度。而且每個醫院都有它特別出名的科室，所以說這還沒進醫院就問哪一個科室效益好，還是不太好說的。

這個問題是很多即將畢業的學生都會想問的一個問題，只是首先你要能留到三甲醫院，好像有點扎心啊，如果能有幸留在三甲，骨科，婦科，眼科，這些外科都很贊，只是也都很累，手術有時候下不來，通常沒有真正意義上的休息，但這些也都沒什麼用，因為還要看你的研究方向在哪。

那個科室都不好。論工作環境比不上坐辦公室的人家是窗明几亮，空調暖氣，空氣淨化機。人家一間房子2-3個人。你呢？可能一間房子就你一個人，可週圍圍一大群人，還都是咳嗽，咯痰的，細菌病毒支原體在你周圍環繞。論工資，你比不上修理工，人家修電視開個後蓋80-100元，你一個掛號費才幾塊錢？你拿著手術刀的還沒拿剃頭刀的掙得多。還好意思問那個科室好？你5年本科，3年碩士，2年博士，3年規培下來，單身一人，髮際線上移的時候。你同學中，大專的，本科的可能已經住在新房，開著車接孩子上幼兒園，小學了。高中畢業同學孩子可能開始早戀了。初中畢業的同學可能已經給孩子張羅著找物件了。你還在月底靠爹媽補貼著，房子還在贊首付著，媳婦還在丈母孃家養著。你還挑什麼？

這是一個“落伍“的提問。隨著事業單位去編制、去行政化改革的深化，公立醫院去鐵飯碗、去大鍋飯勢成必然，人才能上能下、能進能出已成態勢，一旦穿上白大衣、退休後繼續穿的年代將成過去式……。

眾所周知，醫院對醫生的准入模式早從單純的“畢業分配”、發展到“雙向選擇”、演變“凡進必考”、按學歷“面試“，“自謀出路”、“自主創業“，發生了質的復化……。

醫生的待遇從單純的畢業生試用期工資~轉正工資，向崗位工資~工齡工資~崗位補貼，職稱工資~資級工資，向積效工資~合同工資~專案工資，乃至編外工資、聘用工資~年薪制工資逐步演變與全面推進……。

隨著醫德醫風建設力度的推進，透過強化各項考核機制，（一票否決）漸施醫療隊伍的清理整頓，重醫德、重業績、重能力、重表現、重貢獻、重服務滿意度、重醫療控費等機制作為獎優罰劣評價指標，作為薪資結構的重要組成部份……。

所問的畢業後想進三級醫院的前提條件在於：您能被“准入”嗎？待遇高低不在於科室，在於您能勝任崗位職責並展示作為嗎？您的擇業觀念已與現代醫院管理模式脫節，沒有提問與糾結的現實意義了！

針對這個問題，大醫院=三甲醫院

如果是女生的話我建議是內科，因為內科不是那麼需要體力，現在很多女生選擇的都是內科。但收入還還不錯，只是沒有比外科多，也可以選擇婦科或產科！

但如果說待遇問題的話，手術科室(外科.五官科.婦產科等）待遇肯定好過，但付出往往和收穫都是對等的，外科相對最輕鬆的就屬泌尿外科了，因為沒有那麼多病重，心胸外，神外這些都是比較重的！

一般在三甲醫院待遇都是客觀的，只是看你喜歡什麼科室，還有科主任聘不聘你，所以和科主任打好關係也是重要的！

小地方，分科不細，神經外科>心胸外科>婦產科>兒科>神經內科。舒服一點選中醫科>理療科>消化內科>面板科

這不是你想不想的問題，起碼你還有進大醫院的資本，其次還有輪轉和分配科室，一開始就想著待遇，你怎麼能當的好醫生

想在知名醫院做科研。可以肯定的說只要你是知名醫院，比如華西醫院。湘雅醫院，同濟醫院，中山醫院，復旦華山醫院。不管那個科室待遇都很好，這些知名醫院都是教學醫院。全國排名前十名的醫院全部都是教學醫院，從來沒有一個不是教學醫院而排名靠前的。教學醫院有個特點科教研一體發展，教學興院，科研強院。這都是知名醫院的口號。在這些大型知名三甲醫院不管是內科，外科，婦科兒科。都是國家臨床重點專科，待遇都特別高。