能去哪裡呀，還不是匯入求職大軍了，工作再難找不是還有其他出路嗎？

企業招人難，還不是不想好不容易培養出來的人才突然就飛了

1.其實有個誤解，擁有本科學歷的人只佔人口總數的5%，985，211更少了這部分人是網路的主力軍

2.工作嘛，只要願意肯定有關鍵是自己願不願意幹

感謝邀請回答:我覺得第一點~現在的大學畢業生的質量普遍不高，教學與實踐脫軌。中國高校一千多所，從名牌大學到普通大專，中下游的高校佔大多數，畢業生質量參差不齊，普遍偏差，第二個點~大學生就業意識有點偏差，眼高手低。當前，大部分學生和家長的意識裡，上了大學就是一隻腳邁入了成功的大門，都指望這鯉魚躍龍門，畢業時不願做些基層工作，不能吃苦耐勞，高不成低不就，所以存在學生找不到工作，企業找不到人的現象。

第三、大學畢業生出現慢就業現象，打著“寧缺毋濫”的口號逃避就業，希望找到一份滿意的工作，而且現在家庭都不會很差，即使慢就業也不會造成經濟負擔，所以很多畢業生不著急找工作，一直在挑工作，形成了就業難。

能去哪裡，現在都搞自主創業了，搞農場品，或者網際網路！這是個人理解！

招人還是相對的 高校畢業生很多都在做基礎工作 用人單位還是要確定一下自己的對口學校對口專業 儘量進行產學研一體化的安排

矛盾的產生，一定不是單方面的！

企業招工難，難在企業的心態，並非市場缺人；大學生找工作難，難在大學生的心態，並非沒有工作可做！這個社會的一切矛盾，都源於一個字，那就是‘利’！

企業要開啟心胸，要有共享的心態；大學生放下‘腰身’，要有鍛鍊與感恩的心態，要有擔當的責任心。。。。。。

能踏踏實實進入企業從底層幹起的大學生越來越少了，大部分大學生都夢想著創業，還有一部分熱衷於選擇知名大企業就職，用人難的企業大多屬於中小企業，因為一旦進入眾多中小企，必將付出更多的辛苦和努力，還不一定能一眼看到末來。

現在大學生明顯是有更多的"就業渠道"

找工作的定義，工作的形式也越來越多

企業也因為經營的壓力 越來越想找熟手 需要工作經驗 但是大學生哪兒來的工作經驗呢？

所以一部分大學生也被動的 選擇了：做各種各樣的直播 做代購 等等能夠養活自己的工作 現在也有很多提供這樣工作的企業 只不過不是那麼多人關注罷了