這種情況並不少見，當老闆的不是個人都是優秀的好人。無論那個方面最差勁，人家已經站在了老闆的位置上了，應該服從老闆領導。自己就當作經驗和見識，從而累積經驗完善自我。不要高傲不要生氣，平心看世界開闊自已的眼光。

謝謝邀請 說實話，在最能好乾的年紀遇到最差勁的老闆，就如同吃了蒼蠅一樣噁心，天天看著這那個不懂業務，盛氣凌人，又自以為是的老闆真想抽他，可是，你真得忍著，這叫生存之道，你得先活著，誰叫你端著人家的飯碗？你知道狗為什麼能成為寵物？因為它知趣。有句老話:小子無能更名改姓。有本事你就另立門戶，沒本事你就忍辱負重，就這麼簡單。英雄也有氣短的時候，等自己羽翼豐滿，等自己確定有能力單挑獨斗的時候再抽他也不遲。

沒有差勁的老闆，只有差勁員工。能當上老闆的腦子都l比員工強，你能幹你怎麼不當老闆·。積累經驗，完善自我，虛心學習，忍氣吞聲。慢慢變變。

我認為這是一個比較常見的問題。我在上一個公司就遇到了一個非常奇葩的老闆，這是我職場過程中遇到的最奇葩的老闆，沒有之一。老闆對於工作帶不來任何幫助反而處處想著如何給員工添亂，好像公司並不是他的。他的樂趣不是賺錢，而是以讓員工的工作變得困難為樂。原本應該兩個小時就可以完成工作，在老闆不斷的插足之下，可能八個小時也幹不完。但老闆非常樂於此道。並且會因為她的插足而鋁公司帶來不少的經濟損失。雖然他也明白這個道理，但是他依然非常開心的按照它的樂趣來經營公司。

但是你依然需要感謝給你帶來挫折的人。只有這樣的人，才會對你的能力和你的閱歷帶來更大的提升。所以如果你還沒有找到更好的工作之前，請繼續安心的待在你的公司繼續忍受這份折磨。他會在你未來的職場道路上給你帶來更多的幫助。

多謝邀請…看此標題你對老闆怨氣很深…你先不要評價老闆…先評價一下你自己…是否成家…但不知這是你的第幾個工作…假如這是第一份工作…你又年輕能幹…但暫時不想自己創業…你可以跳槽…如果是第四五家的話…那你就要好好的反醒一下自己…然後慎思熟慮…找到適合自己的路…如果你己成家，還想自己創業…那麼你首先得考慮到無論創業出現什麼樣的狀況都能保證家庭生活正常運轉…男人一定要有擔當…有任感…就本人而言非常贊同年輕人闖一闖…成功與否都不重要…重要的是你經歷了磨練之後…你會明白許多道理…讓自己的心更成熟…更強大…就本人而言從來不去挑老闆或領導的毛病…不管他(她)們是否在某些地方不如自己…但能當上領導和老闆必有獨到之處…所以本人只知自己不足…認真負責…拼命的工作…很多年輕人總覺得自己經很努力的工作了…豈不知別人己是拼命的工作著…如果你真的覺得自己行…那你就去闖…自己當領導…自己當老闆…正所謂勝者為王，敗者為冠如果自己沒那股闖勁…你在覺得自己能…老闆差…你也得委屈求全…在人屋楌下，怎敢不低頭…要麼你就走…這就是現實的生活…本觀念，觀點，做法…只代表本人…僅供參考…

現在用人雙向選擇，機制很靈活，不滿意你就離開，人挪活、樹挪死。你自己要權衡利益得失。但青春不等人，過了就不會再來。

聰明能幹：是一種對人在特定範圍內的能力誇獎。三人行必有我師，是放之四海皆準的至理名言；一個人，在當今世界獲得前所未有的成就，比方頂尖的醫藥類科學家，我們不得不承認他的專項才幹，但不認可他事事能幹；比如行政管理，比如航空航天技術，比如製造業，比如設計類等等，如果讓其捨棄專業與特長，他們就同樣是三腳貓的功夫，同樣發揮不了他的聰明能幹，正所謂術有專攻，技有所長，只有定準位置站對平臺，才能展示自己的能力和特長，方能顯示出聰明能幹的優越感。最能幹的年紀是優勢，但不是能事事能幹好的專利；更不能用自己的特長去比對他人之短，這樣的心態只會讓自己固步自封，不思進取，反而懷有不良情緒，影響自己的聰明能幹發揮；如果沒有趕超他人的心態，只有覺得我比你強的敵對情趣，憑什麼讓我服從的生活態度，終究會印證這句格言：聰明反被聰明誤，是自作聰明的一種體現。人生不易，想必就是如此而已。謝邀請