我參加過國考面試，但我不明白你這個問題是什麼情況。

不知道你參加哪個部門的面試？

國考一般是採取結構化面試的方式，3道題在12-15分鐘內思考和作答。7名考官依據標準對你的答題表現進行打分。

在面試考場上，考官沒有考生的任何資訊，考生也不能透露任何的個人資訊，不然以作弊處理，取消成績。

進入考場後，沒有過多的廢話，考官直接宣讀考場紀律，然後就開始計時答題。

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國考面試的自我介紹類題目是公務員考試的一種常見的題型，屬於自我認知類。這類題目主要通過了解考生的工作、學習、性格特點等來考察考生與所報考的職位是否匹配。事實上，現在國考面試中直接要求自我介紹的已經很少了。要答好此類題目，有以下幾個建議：

1、要認識出題者的出題目的。出題者是想要透過這個提問考察你與所報考的職位是否匹配，那你就要透過回答這個問題，讓面試官感覺到你是一個優秀的人，是一個符合這個工作崗位的人，是一個能夠為人民服務的合格公務員。

2、回答時要注意對自己的姓名等個人資訊是不能說的，說了就直接淘汰了，可以表述為“各位尊敬的考官，我是XXX號考生。”

2、在回答時態度要真誠不做作，做到自信而不自負，採用自己擅長熟悉的表達方式（前提是要得體）自然地展示自己的特點。

3、要突出自己與報考職位匹配的亮點。這裡的自我介紹並不是簡單的流水賬式的介紹，而是要把那些和報考職位匹配的特點按照一定的語言組織和邏輯清晰的表達出來，這個就需要在面試前做好充分的準備。最好有相應的事實能夠佐證，但要避免透露有關面試規定禁止的資訊。

4、答題內容要積極向上，避免悲觀消極。

這類題目在面試前就應該積極準備，不能臨陣抱佛腳。

國考，還需要做自我介紹麼？

中央部委面試的時候，已經拿到了你所有的材料，可以說，他對你經歷的掌握程度，超出你的想象，完全不需要你去做自我介紹。

省級以下職位面試的時候，是雙盲的，嚴格禁止透漏一切與個人相關的資訊，一旦出現直接驅除考場，所以也不用自我介紹的。

面試一共就15分鐘，一般三道問題，時間比較飽滿，也不會留自我介紹的時間。

所以，不用想這個問題了，好好準備其他的吧。

有想知道的，可以聯絡我。

國考面試，你是否指國家公務員面試，如果是的，進入考場的時候只有短短的一句話來介紹自己：各位考官好，我是**號考生。沒有姓名，沒有其它多餘的自我介紹，也不可能讓你有做更深入的自我介紹。因為公務員考試，面試一般權重佔比在百分之五十，所以分值很高要求很嚴，不可能讓你有絲毫機會透過自我介紹來透露個人資訊，這也就給了有些關係戶左右成績的可能。

公務員面試是一種經過組織者精心設計，把考生安排在一個特定的教師內，幾名考官透過與考生的面對面交談，來從外到內的觀察、測評各位考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試活動。國考或者省考面試都是結構化面試和無領導小組討論兩種形式，一般以結構化面試為主。所以下面主要講述下結構化面試的場景：

面試區一般設定在教室內，一般會有11個人，其中7個考官，1個記分員，1個計時員，還有2個監督員會監督考場情況。考官的數量也是可能變化的，不過都是奇數（5.7.9）。主考官在中間位置，考生一般是正坐在主考官的對面，這樣可以讓考官更好的觀察。考生座位上會有一張卷子，即你的面試題，一般是一個案例，一支筆，一張白紙。面試題上是不可以亂寫的，白紙上可以讓你記錄、準備答案。有的地方沒有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。

願可以幫到你

國家公務員考試的面試和你一般所接觸到的面試並不一樣，他不需要你做什麼出彩的自我介紹，基本也就進去和考官說一聲自己是幾號考生而已。

縱觀近幾年來的國考面試形式，絕大多數招考單位採用的是結構化面試的形式，即一對多的面試。結構化面試就是考生在一定時間內透過語言口頭回答考官的問題。這些面試考題大多考查考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識、技巧話題以及自我認知能力等。另外，結構化面試的流程大致如下：面試報道抽籤→候考→進入考場→答題→退場→公佈成績→面試結束。據國家公務員考試網總結髮現，在當前的結構化面試實踐中，最常考的有六種面試題型：背景性問題、智慧性問題、意願性問題、情境性問題、行為性問題、知識性問題。

所以想要國考面試取得高分，還需要考生們多練習一些模擬題，訓練自己答題的思路和語言，才能在考場上發揮地更好。

完美自我介紹的四維度——正確真實、巧妙自然、精煉流暢、自信大方

技巧1：內容：正確真實

正確、真實是作答自我認知題目的核心。考生一定要把握恰當的分寸，不但非常誠懇地說出自身的優勢，同時也要非常客觀地說出自身存在的不足，正確處理好優點和缺點之間的比例關係，向考官展示一個真實的自我。

技巧2：順序：巧妙自然

自我介紹時還要注意介紹的順序，一定要時刻以公務員考錄的要求與測試重點來組織自我介紹的內容;為使答題更有層次，在優點和缺點銜接部分要可加適當的關聯詞或者過渡性的句子。

技巧3：語言：精煉流暢

精煉就是要求考生答題時要做到“三個少說”——暴露自己不足的話少說;與題目聯絡不緊密的話少說;不規範的話少說;

流暢就是要做到說話流暢，要做到“四忌”——忌夾冗字、廢話、口頭禪;忌停頓太久;忌?嗦重複;忌一口氣說到底;

技巧4：態度：自信大方

自信不僅是面試的要求，更是作為一名公務員應該體現出來的一種氣質、一種高品位。在面試時，大方地進門、彬彬有禮地問候、穩重地就坐、落落大方地回答考官的提問、真誠地與考官交流……順利做好一切流程，自信、嚴謹的心態體現在考生的舉手投足之間。

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公務員面試自我介紹是經常有的，但能答出個性，讓考官“當場震撼”“經久不忘”的極少。為什麼呢？

一、不真實，假、大、空。

二、沒個性，千人一面。

怎麼辦？

一是綜合最佳化，提煉、展示一個完整、真實的自己。這需要備考階段精心準備，圍繞公務員考核的“德、能、勤、績、廉”幾個方面提煉自己的“關鍵詞”，“個性詞”推介給考官。

二是個性化形象化故事化的語言表達。比如“我，人稱小太陽，照到哪裡哪裡亮”，然後逐一說明，有例證，有故事，能吸引、打動、感染考官。

在國考面試中，部分崗位要求考生做簡單的自我介紹。

自我介紹環節，是自我展示的一個好機會，透過自我介紹，能夠讓考官更清楚的看到考生是否適合此崗位。

那麼，在面試中，如何自我介紹才能為面試加分呢？

首先，自我介紹資訊應真實。

為了更好的突出自我，部分考生在面試時，背誦模版、借用故事，嚴重缺乏真情實感，易給人以假大空的感覺。此類做法容易適得其反，引起考官的反感。

其次，言簡意賅。

在國考面試中，部分考生會認為說的越多越能展示自身的優秀，所以就滔滔不絕起來。

事實上，面試有時間限制，所以考生應有時間觀念，展示自我優勢可擇優闡釋即可，無需過多過泛，容易掩蓋重點。

最後，聯絡崗位需求，突出重點。

自我介紹應具有針對性，不可泛泛。

例如，考生報考崗位為“扶貧崗位”，考生介紹“我的家鄉在某某城市”，這就缺乏職位的關聯度，說了不僅不利於加分，反而會顯得抓不住重點。

比如，該考生考的是扶貧崗位，這種介紹就明顯不合適，倒還不如不說。所以當我們做自我介紹時，還要考慮到崗位的需求，讓自己真正成為最適合崗位的人。

國考面試成績即將釋出，參加國考的你準備好了嗎？

崗位認知當中的自我介紹，是考查考生對自己的正確認識,更是考官考察考生的性格特點，價值取向以及缺陷等方面的一個重要測評要素，從而透過這樣的方式考查考生對於崗位的匹配度。而自我介紹又是屬於我們可以在備考前可以提前準備的環節，因此這個必拿分我們一定要提前拿好。今天就帶領大家一起深入剖析一下自我介紹如何作答。根據各位考生當前存在的問題，我們今天來進行一個逐一的說明，那就以過往常見的自我介紹為例，來幫助大家進行一個講解。

　　比如，“我叫XX，畢業於XX，XX專業，我是一個性格樂觀開朗的人，平時喜歡看書，並且熱愛運動，大學期間透過自己的學習和努力取得了大學英語四級以及國家計算機二級證書，並由於組織能力突出，組織過一次籃球賽，還獲得了導員的肯定和認可。但是我明白過往的成績並不能代表一起，今後我會更加努力。”

　　1.問題解析：

　　在自我介紹中，個人資訊是不能透露的，所以開始的介紹是不可以出現在考試的題目中的。

　　這篇自我介紹看似內容很全、角度很多(包括性格、愛好、經歷、成績、能力、他人的評價)，卻沒有重點和展開，難以說服考官。內容平平，經歷雷同，無法在眾多考生中脫穎而出。

　　2.解決辦法：

　　(1)找準角度：

　　性格：沉著冷靜、勤懇、謹慎、勇敢

　　愛好：跆拳道、騎行、籃球、爬雪山、棋類、閱讀偵探類書籍

　　經歷：以大學、實習、工作經歷為主線思考

　　成績：學習成績、活動成績、培訓成績

　　能力：應變能力、良好的記憶力、觀察能力、堅強的意志力

　　側面評價：家庭評價、導師評價、同事評價、領導評價

　　挑選和搭配角度選項：例如：我們挑選“性格謹慎”，“愛好爬雪山”和“應變能力”

　　(2)展開選項：

　　以三個選項為分類點依次進行展開，那麼我們可以以這三個關鍵詞依次展開一個具體事例描述，在事件的描述中注意結構搭配“背景-目標-行為-結果”，如：我的愛好是爬山，爬山可以讓我收穫更多的成長和毅力(背景)，而讓我最熱愛的是爬雪山，今年五月份假期我去攀登了三奧雪山，它位於四川，聽說那裡很美，我想自己一定要登上去(目標)。我準備好裝備便即刻啟程了，一路上我們經過了巍巍高山和匆匆草原，天氣十分寒冷，在途中，我的心跳加速、呼吸困難、膝蓋也疼的厲害，高原反應十分嚴重，累到連話都說不出來，當時我也確實想過要放棄，可是每到這時，我都回想其我最初的決定和信念，便毅然絕然的堅持了下去(行為)，最終靠著我頑強的毅力，終於爬上了山頂。到了山頂我發現，生活當中我們一定要有勇氣邁出那一步，並且靠著堅韌的意志力和永不放棄的決心，就一定會獲得最後的成功(結果)。這樣的愛好，也為我堅忍不拔的品格奠定了堅實的基礎，為我今後的工作打牢了地基。

　　(3)整合段落，梳理通順：

　　以此類推，分別展開三個選項，完成後，進行計算時間的試答練習，在練習的過程中注意語氣的輕重緩急以及交流感，也可以嘗試錄音、錄影。

　　好了各位考生，以後再遇到自我介紹就再也不用緊張和擔憂了，嘗試這樣的方法，你也開始嘗試做一個細緻的自我介紹吧

在國考面試的某些崗位中，會要求考生做個“簡單的自我介紹”。自我介紹做為考場上的“名片”，能夠集中展現考生的情況，考察考生是否符合崗位需求。雖然問法非常簡單，感覺怎麼都能答來出幾句，但如何從眾多競爭者中脫穎而出，成為考官最想要的那個人呢?這就需要好好地斟酌，並且多加練習。

考生在做自我介紹時，可以從多個角度出發，包括性格特徵、愛好特長等多個方面去說，也有多種表述方法，最重要的是我們需要避開幾個共性的誤區。

誤區一：杜撰編造

有些考生感覺自己的事情沒什麼可說的，自身很普通並不出眾，於是便想找“模板”背一背，或是“借鑑”一下別人的故事，好讓自己的“名片”更引人注目。但其實這在考場上是最忌諱的，沒有細節的把控和情緒的回憶，杜撰編造的事情聽著並不真實，與考生的整體情況也並不相符。並且有些考試還有追問的環節，如果被追問到了一些具體的問題，但是考生說不出來或是說得不準確，反而會引起考官的反感。

誤區二：越多越好

有些考生覺得自我介紹說得越多越好，感覺說得越多，就越顯得自己優秀，就越會受到考官的青睞。再加上本身經歷也比較豐富，語言組織能力也很強，於是便滔滔不絕，口若懸河。但是這種做法，反而會與展示自己的初衷背道而馳。因為答題時間有限，要說的內容又很多，所以這樣答題大多都是泛泛而談，對於實際的簡單羅列，沒有重點也並不突出。所以還是建議各位考生思考一下，到底哪些方面才最想表現給考官的，然後說深說透。

誤區三： 脫離崗位

很多考生認為自我介紹只要介紹自己就行了，於是往往答得並不具有針對性。比如，有考生在自我介紹時說到“我的家鄉在某某城市”，雖然是對自己的介紹，但如果該考生考的是扶貧崗位，這種介紹就明顯不合適，倒還不如不說。所以當我們做自我介紹時，還要考慮到崗位的需求，讓自己真正成為最適合崗位的人。

華圖老師和我們講考務員考試面試中，一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設計的。特別是兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時間內，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不僅要令對方留下深刻的印像，而且要即時引發起購買慾。1、首先是自我認識首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是幹什麼的？你將來要幹什麼？你過去是幹什麼的？問題一、不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。所以，第一個問題，你是幹什麼的？現在是幹什麼的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑑定就越成功。問題二、著手回答第二個問題：你將來要幹什麼？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別緻的風格。