整體上公司情況，之前情況希望瞭解的同學私下交流，
1.公司整體來說曾經有一手好牌，有亮點，現在基本上只是時間問題；
2.公司只有CEO，所有的CXO都已經沒有了，有來所謂的COO，也就是混日子，大家等時間拭目以待；
3.公司老闆曾經有光環，但是人品極端底下，說話反覆，對待客戶不負責任，一邊罵客戶一邊做客戶生意；一種天下我最厲害，周圍都sb的心態，一種標準的“主人”心態。
4.公司承諾是不會兌現的，可以從已經不在公司的同學打聽；
5.如果同學們抱著來培訓一下的心態，可以來學習瞭解下，這裡不是適合長期待的地方；
6.公司戰略層面沒有方向，業務方面沒有思路，產品方面基本無積累，純屬老闆自嗨，天天要打造世界級的研發中心，號稱“宇宙第一”；
7.整體上技術上積累有限，演算法和工程看ppt或許可以忽悠，基本都是一錘子買賣；
不尊重客戶，不尊重員工，當然這個跟是創業公司有關，因為很多事情只是時間問題；
8.老闆開會從來沒有時間觀念，一堆人等，毫無時間觀念，都不知道之前是怎麼在微軟混的，職業素質嚴重懷疑；對技術應該不是一線出來，應該算是技術混子，不能說一點不懂，但是很多技術層面的產品積累到現在可以忽略；創始人不懂技術可以理解，但是不重視、不敬畏，自以為是，一意孤行，對事情（技術、業務）狗屁不懂瞎指揮，聽不進去別人說的，你想讓他聽，還要哄著他，讓他心情好；（很想罵人，親身經歷）
9.從公司文化，創業公司應該就是老闆文化，老闆的素質決定了公司的氛圍；多疑，對員工不重視、不尊重，不以解決問題為主，肆意謾罵（這些有很多故事）；如果你是一個願意圍繞老闆，聽話，混日子，處處為老闆著想，老闆天下第一，老闆什麼都是對的，歡迎入坑，這裡你一定如魚得水；情緒極端不穩定，說是神經病有點誇張，也不算太過分，大家可以找相關人去印證；
10.從公司名字看，有點傾日成分，跟個日本名字一樣，不排除有些意識成分，老闆肆意罵人，一把年紀；
整體上公司情況，之前情況希望瞭解的同學私下交流，
1.公司整體來說曾經有一手好牌，有亮點，現在基本上只是時間問題；
2.公司只有CEO，所有的CXO都已經沒有了，有來所謂的COO，也就是混日子，大家等時間拭目以待；
3.公司老闆曾經有光環，但是人品極端底下，說話反覆，對待客戶不負責任，一邊罵客戶一邊做客戶生意；一種天下我最厲害，周圍都sb的心態，一種標準的“主人”心態。
4.公司承諾是不會兌現的，可以從已經不在公司的同學打聽；
5.如果同學們抱著來培訓一下的心態，可以來學習瞭解下，這裡不是適合長期待的地方；
6.公司戰略層面沒有方向，業務方面沒有思路，產品方面基本無積累，純屬老闆自嗨，天天要打造世界級的研發中心，號稱“宇宙第一”；
7.整體上技術上積累有限，演算法和工程看ppt或許可以忽悠，基本都是一錘子買賣；
不尊重客戶，不尊重員工，當然這個跟是創業公司有關，因為很多事情只是時間問題；
8.老闆開會從來沒有時間觀念，一堆人等，毫無時間觀念，都不知道之前是怎麼在微軟混的，職業素質嚴重懷疑；對技術應該不是一線出來，應該算是技術混子，不能說一點不懂，但是很多技術層面的產品積累到現在可以忽略；創始人不懂技術可以理解，但是不重視、不敬畏，自以為是，一意孤行，對事情（技術、業務）狗屁不懂瞎指揮，聽不進去別人說的，你想讓他聽，還要哄著他，讓他心情好；（很想罵人，親身經歷）
9.從公司文化，創業公司應該就是老闆文化，老闆的素質決定了公司的氛圍；多疑，對員工不重視、不尊重，不以解決問題為主，肆意謾罵（這些有很多故事）；如果你是一個願意圍繞老闆，聽話，混日子，處處為老闆著想，老闆天下第一，老闆什麼都是對的，歡迎入坑，這裡你一定如魚得水；情緒極端不穩定，說是神經病有點誇張，也不算太過分，大家可以找相關人去印證；
10.從公司名字看，有點傾日成分，跟個日本名字一樣，不排除有些意識成分，老闆肆意罵人，一把年紀；