原民辦教師離崗都是有原因的，要麼被所謂的“界定年限”限制，前途迷茫而自動離崗；要麼被所謂的“政策清退”，被迫離崗。不論是哪一種離崗，如今的養老問題確實是一個沉重的話題。

凡離崗的原民辦教師，他們的離崗是在未達到退養的年齡的二三十年前，其生活的艱難只有他們自己最清楚。如今自己又到了“尷尬”的年齡:領“養老金”還早，打工沒人要...

他們總是想著，曾經為農村中小學，特別是小學教育奉獻了自己的大好的青春年華。是應該為他們:

【1】在任教期間，學校未為他們繳納社會養老保險者，由當地教育行政部門會同財政和社保部門為其進行補繳。教育部門提供補做名單，社保部門制定標性，財政部門提供專項經費。費用總額上報，由中央及省一級人民政府核准後按一定比例進行轉移支付。

【2】對於教齡不足15年的，按實際教齡補繳社會養老保險費用，累計不足15年的部分可由本人選擇逐月繳納或一次性補繳至滿15年。

對於教齡15年及以上的，按15年教齡補繳。補繳比例為補繳基數的20%，其中財政轉移支付12%，個人負擔8%。

【3】提高60週歲以後以教齡補助形成發放的養老金標準。由於地域經濟發展不平衡，其發放標準和計算方法差異很大。最高的是青海省增加到了20元，和甘肅省一樣好久省份仍是8元。考慮其原辦教師的巨大貢獻及表示對他們的尊重，將每一年教齡補助增加到50元且上不封頂，並將女性年齡放寬為55週歲。

【4】原民辦教師身份仍是農民，可他們已無地可種或種地不賺錢，他們已是農村真正地貧困戶了。優先考慮把他們納入農村低保和扶貧物件。

原離崗民辦教師們，有的是由種種原因自已離崗的，大部分是在2000年〝一刀切〞被迫離崗的，這些人小的也年過半百，大多數都已進入了老年，養老問題確實成了他們迫在眉睫的問題。

希望有關部門能夠儘早地出臺養老政策，讓他們安度晚年。具體表現在兩個方面：

一方面，這部分人，年青時把青春和熱血都奉獻給了教育事業，為中國掃除文盲，普及九年義務教育做出了卓越的貢獻。

另一面，這部分人，下崗之後，由於錯過了最佳擇業年齡，大多都生活在社會底層，堅難度日。現在歲數越來越大，養老問題越來越突出。

如果對他們能出臺養老政策，可謂雪中送炭，也不致於讓這部分為中國教育事業奉獻青春和熱血的人，含怨一生。

目前我們國家關於民辦教師的養老問題，也要將他們納入社會保障的範圍。

不過一般來說，沒有到達退休年齡的，可以透過補交保險的方式解決。

到達退休年齡的，只能發放生活補助了。

2011年，我們的教育部聯合五個部門釋出了關於妥善解決中小學代課教師問題的指導意見。

要求各省份結合本地實際對原先的老民師們納入社會保障範疇。

一般看到各個省市的做法，通常是按照每年教齡，發放一定的教齡補貼。山東，河北，青海三個省份都是每年教齡20元補貼。

青海還規定對於辦理了離職退養手續的老民師，按照教齡發放800元到1600元的生活補助。

其實在相關的補助上，我們還要一起發放的是城鄉居民養老保險，基礎養老金。這一部分全是政府補貼，我們大家也認為是政府為解決民辦教師養老，給大家的一種補償吧。

其實我們可以看出，隨著國家財政力量的不斷寬裕，對於我們過去那一些做得不好的地方在努力彌補。相應的補貼標準會隨著經濟發展提高的。

希望我們原先的老民師們相應的老年保障越來越高。

關於2000年前被辭退的那些原民辦教師以及代課教師，如今他們已經50多歲，如何保障以後的生活；

各地區曾在不同的時間段都出臺過相關原民辦教師補貼或者養老方面的通知，一般有三種補貼的形式：

第一種，按任教服務滿一年補貼八元到20元不等；比如甘肅省補貼8元；

第二種，是一次性經濟補償，比如廣東省一年補貼1320元；

第三種參加城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險，各地區給予養老補貼；比如重慶市一年補貼600元繳納養老保險；

其實原民辦教師不需要一次性補償，20年補償還沒有在職的教師一年工資多；

我認為原民辦教師養老問題應該由各地區帶頭參加職工養老保險，類似於就業困難群體享受社會保險補貼一樣，比如各地區給補貼70%自己可以繳納30%，這樣才能原民辦教師養老問題能夠得到持續保障；

如果已經領取城鄉居民養老保險的原民辦教師可以在領取養老金的基礎上，加發一定的養老金；

因為多原民辦教師生活在農村也沒有地，所以說他們的老家生活非常沒有保障；

原民辦老師不要想了你教了幾年有什麼用現在老了不依賴政府還是依賴子女了你是臭老九臭到死吧沒有依賴了依賴子女好了

國家和政府應該統一發文給予解決，不能不管，任你上訪，更不能採取壓制上訪，不解決就上訪，這是天經地義的，所以，政府要統計政策交辦，政府不能耍賴，

在以法治國的今天，全國各地應該統一在中央政策下。為了地方的私利或是應付，違背國家統一的大法，對國家治理是不利的。老民師問題為什麼各地不統一呢？希望全華人大及各級人大關注。

國家應儘快解決原民辦教師的養老問題，他們己七八十歲了，在不解決，他們就享受不到了，他們都是當代教育戰線上的功臣，是時代的園丁，培有千千萬萬的棟樑之材，灑出了他們的心血和漢水，他們生活艱苦。望國家和政府早日解決他們養老問題。

按中央指示辦事，按同工同酬原則辦理退休是最正確的。現狀是很多的原民辦教師已經等不起了，所以要先解決好他們養老問題再追究某些人有法不依問題是重中之重。只有這樣才能穩定教師隊伍，挽救國家教育。

我也是原民辦教師，關於養老問題，我有話要說。當年在崗時，由於民辦教師前途並不明朗，為了使民辦教師安心教書，老有所養，教育局採取從在冊民師工資中收取養老基金再加上政府財政撥付配套資金存入指定帳戶，待民師退休後發給養老金。我們離崗後，此事再無人提起。問了後來轉正的當年同事，他們說自已繳的養老基金轉入了社保。可是，我們微納的錢呢？

如今，我們也老了，有關部門也應管管吧？！