現階段會選擇3500的，因為老公的收入還算可觀，但是如果什麼時候需要錢或者家庭有什麼變動的話可能會選擇7000

這個主要看自己能力，不是你想選哪個就哪個呢，如果我有業務能力，我自然是選擇7000多的啦，這年頭誰還跟錢過不去啊。

坐辦公室的看著舒服，一大老爺們賺那兩個錢沒啥用。除非有很好的發展前途。

在外面跑會涉及到方方面面，對自己以後的路會很好。

1.外面跑僅在市區？公司提供交通工具嗎？比如腳踏車都行。如果沒有，那有沒有車補 餐補 話費等基本補助？如果有，是不是含在這7000塊裡面？

2.外面跑的工作內容是什麼？送快遞，送外賣的也是外面跑，推保險的也是外面跑，計程車也是外面跑

3.外面跑自由度如何？是不是被遠端操控，真正的做到“電話到，聖旨到”

再說坐班：

如果不是喝茶聊天玩手機，到點下班那種，估計這個坐班是沒人選的。你們哪個坐班的願意天天在辦公室被管事的盯著，天天絮絮叨叨？還有，這倆工作的工資是買五險一金前還是後？如果是前，那還是別坐了，不適合年輕人，半老大媽們混吃等死的不二之選有沒有年終獎

1、在人才市場招聘發現，許多年輕人都是選擇工資較低的辦公類工作，而不願從事外面跑的薪資較高的銷售工作或技術工作。也有人希望拿高薪並透過銷售工作鍛鍊自己。

2、辦公室工作和外面跑的工作還是存在不同的，主要是：

A、晉升機會不同。公司辦公室是一個綜合部門，它接收方方面面的資訊，掌握全域性，同時與領導接觸機會較多，能夠較好展示自己的能力，得到晉升。而外面跑雖然工資高，但是由於銷售晉升必須用業績實力來證明，技術的晉升通道可能就是技術專家路徑。現在年輕人都有一種“官本位”思想，能有走上管理崗位的機會，哪怕忍受幾年低工資也是無所謂的。

B、工作環境不同。一些人可能也沒有想著去走上管理崗位，但是看中了辦公室的工作環境，雖然掙錢少，但是沒有風吹日曬，吹吹空調，看看報紙，感覺也挺好。銷售或技術雖然工資高一點，但是可能要出差、下現場，跑工地，所以很苦，如果不差錢，大家可能就不會從事這個工作。

C、承擔的風險不同。辦公室工作雖然錢掙得不多，但是很多崗位都是行政類、財務類、助理類等的服務崗位，沒有更多的責任去承擔，也不會發生很大的問題。但是銷售技術崗位不同，可能要承擔業績的壓力，經常需要加班熬夜、低頭哈腰見客戶，為提升業績絞盡腦汁。技術崗位要面對很多的不可預知的風險，雖然當下顯現不出來，真要有什麼問題，怎麼也跑不了。實際獲得不同。

3、有時候你看到的未必就是真相，雖然辦公室表面上掙錢不多，銷售或技術人員掙錢多，但是實際情況怎麼樣，那可未必。辦公室是領導的辦事機關，除了正常的工資收入之外，他們可能會有一些其他的補償。

如果是年輕人，我建議還是要多到外面跑跑，不僅僅是因為錢多的問題，更多的還是以後成長的問題。

古語說，讀萬卷書行萬里路，在職場上，行萬里路指的就是多經歷各種型別的事，多和各種不同型別的人打交道，多處理各種奇葩的問題。尤其是在年輕時代，多經歷事多認識人多解決問題，對個人成長尤其重要。

在外面跑相對於坐辦公室，通常情況下來說，在外面跑更具有歷練性，更能鍛鍊人，更能磨練性格。而坐辦公室，則更容易陷入理論派和辦公室鬥爭的漩渦，在空調房呆多了，對外面的颳風下雨寒冬酷暑的感覺就變得遲鈍了。

而且在外面跑的工作通常挑戰性更大，而一個人，只有在不斷挑戰自己的過程中，才能獲得最快的成長。很多職場上面的高層，都是從最基層，而且是在外面跑的最基層做上來的，只呆辦公室靠做PPT的人，對一線缺乏天然的瞭解，不利於職場突破。

當然，有些工作是純辦公室工作，比如程式設計師，比如影視後期編輯等等。這樣的行業，天天在外面跑，是學不到最專業的知識的。總之，各行各業，只有深入下去，才能獲得成功。如果年紀不大，我建議還是做在外面跑的工作，如果實在受不了，再考慮回辦公室也不遲。

按照目前的消費水平，如果每月能夠保準7000，只是往外跑腿而已，我會毫不猶豫的選擇7000，我要保證家人的生活質量～

跑的，年輕的時候多跑跑多掙錢挺好的，家人不一定就要每時每刻都在一起，但是工作之餘要把家庭放在第一位，也就是說雖然不在一起但是要參與到老婆孩子的生活裡，比如孩子學習影片可以教，媳婦兒生日可以發紅包影片聊天，比如家裡換氣啥的可以留師傅電話上門服務，