謝謝邀請！任何事情、經歷，都需要沉澱與積累。從做護理改行到做財會，看得出做出了巨大的決心和付出了巨大的努力，既然下了如此的決心，何必半途而廢？再說，雖說目前很艱難，問題是難道再改行？或者回去原來的護理？如果在這個公司不開心，你完全可以嘗試換一個工作環境。改行的機會成本太大，跳槽其實沒什麼，唯一不贊成的就是裸辭。

謝謝邀請，跳槽麼，應該就是從一個公司到另外一個公司哈，不一定非得如問客說的換行業吧。我想我可以回答這個問題，因為我本人親自經歷過。我是九零後，一個女生，大學主要自學了java開發，因為當時這塊特別火工資高，在大四一學期到一家創業公司實習。

感覺運氣挺好公司同事都不錯，自己也有真的學到一點實戰經驗。可能因為受到外面同學的感染，加上自己脾氣稍微古怪，看不過上級的某點品質問題，在他說我透過實習可以轉正的時候，說自己不想幹了，想辭職，然後辭職了，最終裸辭了。

其實想起來還是會有點遺憾，不是說辭職跳槽要找工作遺憾，只是覺得自己當時沒有交代清楚為何辭職（想批評上級的，沒敢，找了歪七歪八的理由），還有不捨得兩個和善大氣的同事。我現在在找工作，收到面試通知，要好好準備一下面試，就算沒有面試通知，也要時刻做好準備。

找工作很累，我只找java開發這一種工作，只要在這個小二線城市生活下去就可以。再找不到，我就要去學校春招了。總而言之，跳槽的本意就是隨心所欲想工作的開心愉快充實一點。跳槽我憑一方血氣，勇氣都沒有用到。不過規勸各位，跳槽既要準備勇氣，也要準備經驗實力。

看了這個故事，首先我認為主人公跳槽不僅僅是為了待遇的原因。更多的是為了去實現一個自己沒有完成的夢想吧。當然，夢想和現實總歸是有差距的，所以，在跳槽之後，儘管你已經做了很大的努力，還是會遇到讓自己始料未及的問題，和一大堆的麻煩。也正是因為這些，很多人在面臨跳槽的時候都會思考，我要不要去跳槽呢？我能不能做好，從而止住了腳步。首先我是鼓勵主人公的做法的，畢竟年紀不小了還能做出這樣的選擇，等於是放棄了原本安穩熟悉的行業，去探索未知的未來。儘管在後來，主人公遇到了麻煩，信心動搖了。但是我覺得這不失為一件好事，畢竟多磨礪才可以有更多的成長，任何一個行業都是如此。沒有單純美好的童話。

人們在換工作的時候同時也在換自己的心情，自己的人生。去找到自己合適的工作，合適的人從新開始。大的時代已經來臨了，人們的思想也越來越活躍，大部分人不會在一個單位做到老，做到死。而是紛紛去嘗試，也因此，讓更多的事情有了更強的挑戰性，更多的競爭。於此同時，也賦予了跳槽者本身巨大的價值提升和精神需要。如果你感到痛苦，那說明你的努力還不到位，風雨過後才有彩虹。

所以勇敢的去跳吧，總有一天，成功的大門會向你開啟。

蟹腰！先不說勇氣和膽量，你這位同事的觀念本身就落後了。

首先，現在是什麼社會了？斜槓青年的時代！發展到今天，任何行業都變得不確定及很難說。也許今天還輝煌的崗位，明日就突然消失了。那麼再堅持抱著一棵大樹，將是多麼的危險？

其次，人生來是為了享受和快樂的，享受來自工作，快樂源於興趣。工作就是為了賺錢來享受生活的，目的一定是賺錢，如果工作還想兼顧興趣，那就等賺了足夠的錢再去尋求快樂。因此，很多人都把事弄複雜了甚至弄反了，應該先想盡辦法在不違法的前提下儘早實現財務自由，然後再投身自己的興趣。行業和崗位熱不熱和我們是沒關係的，只有能不能幫我們實現財務自由，才是我們找工作的唯一考量標準和終極目標。沒有條件，拿什麼來維持興趣呢？

最後，為了平衡和實現以上兩點，就要在這個風雲快速變換的時代，找個能幫我們實現財務自由的主業深鑽下去，然後再發展幾個副業來防患未然及提升自己的綜合實力。

請記住，時代變化快，我們就得更快，不管做什麼工作和崗位，目標一定是能快速（在時間上是相對快）躋身高層成為核心人物，如果根本沒有希望，那就不要在這方面浪費時間和青春了。

工作的目的是為了賺錢，如果下一個工作收入比現在的高，那就跳槽。

題主現處於職場上的瓶頸期，在公司很難改變現狀，這樣的環境也不利於身心健康，既然這樣，還是跳槽吧。建議繼續從事財務方面的工作，可以從財務會計向管理會計發展，也可以去會計事務所工作。

在職場中，跳槽能讓自己更快的發展，不要怕。題主現在應該33歲左右，還很年輕，以後得路還長，加油吧。

想跳槽，如果現在還沒有足夠的勇氣，說明情況還沒糟糕到不能忍受的程度。如果糟糕到了既不能忍也不想惹的地步，那麼即使跳槽後前途一片渺茫，也會義無反顧的跳，至於跳了好不好，等跳了後再說，也就是非跳不可。跳槽又分很多種情況。一是同行業內跳。二是不同行業間跳。根據跳的時間節點不同，情況又不一樣，一種是裸辭，先跳了再說。另一種是已經找好了下家，有目的地的跳。最缺乏勇氣的一種情況是在不同行業間跳，並且是裸辭。這種跳槽須慎重，畢竟起步晚，資源少，上手慢，建議儘量不要這樣跳，風險太大，除非之前就已經有所積累和籌劃。不同行業間跳，且已經找到了下家。這個建議嘗試，反正已經有個保底的工作，為什麼不嘗試下新的生活。從事某個方向工作，一般三年後就會出現疲倦期。如果實在不適合，就該儘早斷舍離。雖然跳了後，可能要從頭開始，但最起碼不給自己留遺憾。同行業間跳，如果找到了下家，有更好的待遇和選擇，應該毫不猶豫的跳。如果還沒找到下家，只是有想跳的想法，一旦有這想法，就說明現在的工作有讓自己不滿意的地方，如果保守點，就等著找到下一個工作再跳，如果覺得一刻也不想在這待，那就勇敢的跳吧，即使還沒有工作，就當是給自己放假了，整裝待發，再次出征。

謝謝邀請。關於跳槽一直是值得關注的話題。人往高處走，水往低處流，人各有志，心裡委屈，工資不夠，都會是跳槽。想清楚為什麼？根據問主的問題，擔心留在原公司沒有突破與發展，不想耗著自己，跳槽又擔心跳不好。我想一個負責人的人不會給你明確的決定。只能自己多多分析跳槽與不跳的利弊關係，最好是列個對比表，清晰點不要憑感覺做決定。跳槽又分同行業和跨行業，一般是建議，先找好再跳，不建議裸辭。加油希望你能越來越好，我的分析能幫到你。

感謝邀請！我是一個經歷在工廠上班的一段回憶:我瞭解工廠一點問題根據這位女同事的這種想法來說，我認為自己要調整好自己的心態，你三十歲的衝動有夢想去行動了兩年取得了一點成就，可那是萬步知遙的第一步，剛以起點出發，你又去一個新的單位工作了二年，這家單位多數是年輕青年人，一個三十歲的姐姐跟年青青年們划不來，幹了兩年你說沒什麼豐富的經驗，又想去另外一家新的單位而心裡暗暗地想到底去好呢，？還是不去好？

你說的家裡開支也要你負擔？要跳槽還要付出很大代價，

我以我的經歷建議你這位同事，你還是留下來吧。

但你先向單位請假！去找心裡醫生幫你看好，然後繼續上班，

我個人意見不佔同你跳槽，因為這是你自己的問題，你承認了經驗不夠，同事不和你交往，

要知道我是來掙錢的，就先做好工作，一年二年三年五年，業餘時候想想自己有些什麼愛好，聽聽音樂什麼了，運動運動，你喜歡往那一方便發展，先學到經驗等經驗豐富了，想幹什麼，自己心裡有底，！但是我知道一點，做員工不好做，當老闆也不好當呀，現在為止在我心裡沒有一件事你想簡單做好的，有些事更是用信心，忍耐，包容，勉強做好！不要勉強一定做好！

跳槽的勇氣是基於對自身清晰的剖析和認識，如果對自身定位不準確的跳槽，那不叫勇氣，而是魯莽。

跳槽是存在風險的，可能你從一個小坑跳進另外我一個深淵巨坑，有可能新的公司你更加不能適應，更加顯得無足輕重，這就會讓你感到更加地失落、迷茫、無措。跳槽需要重新去開始，結交新同事、熟悉公司流程制度，這些都是機會成本。

你的同事應該分析下為什麼得不到新的突破，從你的描述中，她應該是非常努力上進的，那麼是不是努力的方向有問題？是不是不善於表達自身的工作業績？是不是已經到了公司這個崗位的天花板？思考好自身的現狀，才好應對未來的局勢。

自身的職位素養功底深厚，可以跳槽，因為在任何公司你都能吃得開，都能勝任工作，都能得到同事領導公司的認可。

跳槽的勇氣還要基於對新東家的認識評估，新公司的發展是怎麼樣的？新公司對這個崗位的定位是怎麼樣的？新公司在行業的知名度怎麼樣等等，去新公司的風險有沒有評估好，風險是否是自己能夠承擔的。

綜上所述，跳槽是基於對自身能力的評估和對未來的把控，如果能夠hold住，那麼請跳槽吧，為了更好的發展！

我曾經在網上看到過一句話，說的是，“換行不換地，換地不換行”。意思就是說，如果你想跳槽轉行，你必須在你所在的城市，因為你的人脈都在這座城市裡，換行的話，你可以發揮的人脈，這樣會相對簡單點。如果你想換個城市生活，那就別換行業，因為你剛到一個城市，尚未立足。那個城市的情況你也不瞭解，就貿然換行業，你不會有多大成就。只有在自己熟悉的領域，慢慢幹下去，有一個立足之地後，在考慮其他的。

如果是我的話，我會提前一年做好準備。

我是那種不種做什麼事之前，必須把所有能準備的情況自己瞭解清楚，不會盲目的去做一件事情的人。想清楚自己要往哪個行業去發展，那個行業是否適合自己。如果轉行，我需要準備那些技能，這些東西都應該瞭解清楚。