能力強不代表所有人都喜歡他，也不代表情商高。很多工作是獨立完成的，不需要別人配合，這類工作能力強的人往往不需要溝通，可能人緣不怎麼好！

你可以想一想，為什麼大家會認為一個人工作能力強？我們都知道現在的職場是以結果來論英雄的，能力強的人肯定是他在平時的工作中表現突出，成績優秀。如果一個人專注於工作的結果，在過程中就不會拖泥帶水，不會猶猶豫豫，為了實現業績想盡一切辦法，這種做法在不同的人看來也是褒貶不一。有時候為了完成工作，不免會在同事們的相互配合過程中比較苛刻，容易得罪人，因此其他人對他的印象並不見得會很好。

你可以回憶一下，工作中我們覺得能力強的那些人，天天為了專案進度，不斷的催著你配合工作，你不配合吧也不行，因為是公司的事情，你配合吧總覺得他太著急了，自己心裡也不爽。但就是這樣風風火火的人很快的出了成績，我們有時候看到這種人是又愛又恨。

從這些行為分析我們可以得出結論：想做一個工作中能力強的人，就不要做老好人了，為了工作結果要盡力協調各方資源。又想讓大家都覺得你是個好人，又想快速出成績，難度是很大的，魚與熊掌不可兼得。

其實工作能力強的人和我們上學時候的學霸差不多，天天想著工作或者學習，忽略了和周圍人相處的重要性。很多工作能力強的人基本上都是圍繞工作-家庭-工作這三點在轉，有時候同事們的私下聚會也不見得會參加，同事們說起了都會說:"那誰誰跟我們不是一路人。”長此以往，周圍的人也不會認為他人緣有多好的。

人和人之間都是相互往來有交集才能夠保持一種良好的社會關係，如果你的注意力都在工作上了，有時候肯定會忽略朋友、家庭等方面的關注度，同事們說你不近人情，家人說你不知道照顧家庭，都是一樣的道理。

另外一方面，一旦這類人在公司裡邊做出了成績，受到了公司的表揚，內心肯定是有一點小膨脹的，總覺得自己很厲害。人一旦有了這種心態，有時候看別人就會帶著有色眼鏡，總是覺得自己最強，長期以來，周圍的人緣肯定不好，人家會認為這個人太自以為是了。

經常會在公司聽到別人說誰誰能力強怎麼樣，不還是怎麼著之類的話，其實這都是一種嫉妒心理在作怪。對於公司那些能力很強的人，享受了一般人得不到的福利、關注和待遇，自然是會受到旁人的閒言碎語的，這也是很多人內心不平衡以後的表現。

所以，能力強不見得大家都對你很佩服，也不見得你在公司的人緣很好，大家更多的是敬而遠之的態度。

作為職場人不要為了成為大家眼中的老好人而失去自己本該有的個性，也不要為了和大家打成一片而沒有了本心。所有的工作和努力都是為了自己以後能夠走得更高、更遠，周圍的人也只是匆匆過客而已，為了實現自己帶來理想，肯定是要放棄一部分東西的，這就是高處不勝寒的道理。

走自己的路，讓別人說去吧，做一個能力強的職場人，永遠是沒有錯誤的。

出來是掙錢的，又不是來逗人開心的，能力強當然被嫉妒，等你能力繼續強，他們覺得永遠追不上的時候，就只有膜拜。

[一句話回答]

這是因為周圍的人，已經看慣了他的行為；感覺並沒有什麼特別；再加上他能力強，得名得利，就產生了羨慕嫉妒恨；誰會給你好評呢？

你能力強就顯得別人無能了，職場不涉及自己利益的笑臉相迎，涉及自己利益的翻臉不是人，能力強的涉獵面廣，誰都感覺自己受威脅，人緣好才怪，而你若無條件輸出，人緣只是短暫的好，多少人巴不得踩著你往上爬，而你又要被動的接受高層的威脅，反正要麼得罪高層，要麼得罪同級，總而言之，就是見不得你活的舒服

木秀於林，風必摧之，人前顯勝，會招來羨慕嫉妒恨的，所以真正強大的人會盡量保持低調，避免鋒芒畢露，這樣才少拉仇恨，使其發展少些阻力。

太優秀反而會被孤立，一般都是這樣的，除非這個人很會處理人際關係，否則絕對不會有啥人緣的！羨慕嫉妒恨，這句話可不是說著玩的！人都會有攀比心個嫉妒心，碰到比自己優秀的人，首先是羨慕，但羨慕歸羨慕，好感絕對不強！再者就是優秀者本人，在工作方面能力強，老闆肯定是器重有加，但是人無完人，其他方面的能力就會一般般啦！所以呢，人緣不好，評價一般是再正常不過的啦！習慣就好！

工作能力強的人，往往是按照要求和規定辦事的人，

人緣好的人，無法無天，把制度和要求當兒戲，其結果害了自己和別人，

現實的華人情大於制度，為什麼出現那麼多的問題。