不是因為你工作的時間長短就能決定你進步不進步，而應該是你的態度和行為影響你的進步。

做一件事，首先要工作態度端正，積極行動而不是讓人督促。

其次應該學會做事的方法，從每一件事上讓自己成長和進步。

再次，想老同學虛心學習，請教他們自己的差距在哪裡，如何儘快趕上。

最後，制定一定三年工作目標，一一落實，最後達成。

工作5年不代表什麼，很多人不是有了五年工作經驗，而是一個經驗用了五年，人事工作做了五年，最重要的是要提升自己然後職位繼續晉升。

平庸和優秀的差距究竟是在哪裡？

1、堅持提升自己

從小，我們就被老師和父母灌輸：“堅持就是勝利，堅持就是美德”這樣的觀念，好像堅持到底，就一定會是勝利。而事實確實，堅持到底就是勝利，只是真正實現目標的人給我們灌的毒雞湯。

2、每天進步一點點，你還要活很久，所以不要著急

3、學會溝通和表達

這個時代不乏不善言辭的偉大匠人，但更多的人卻只是不會說話的普通人。

從日常和領導同事交流的過程中，就可以不斷地鍛鍊自己的總結和說話能力。

4、豐富自己

多參加人力資源相關的培訓，重點提升個人的專業技能。

5、換公司

如果現有單位晉升空間不足，可以考慮更換公司，找有發展平臺的企業。

每個人對待自己的態度，有的人一生都敷衍了事，有的人每分每秒都認真對待，有了堅定的方向，那就努力去實現吧！