原則是一方面，工作也是一方面。為了工作有時可以低頭，如果沒有原則就是沒有信仰，以此下去差不多就是行屍走肉。

最近剛看了《一出好戲》，感覺剛好可以回答你這個問題。有影評說這部劇反映的是人類歷史社會發展程序，個人倒覺得論調如此高調不如實際一點。可以認為劇中人物整篇就是圍繞著原則展開的，背叛與反背叛大量充斥其中。。。最後馬進和喜歡的女孩珊珊都遵從了內心。這部劇讓我想起了《羅生門》和《告白》。人，真的是邪惡狡猾又善良。再狠心的人也會有軟肋，再單純的小白兔也有獸性大發的一天。總之，這部電影讓我感受到了應該深思的東西：人為什麼活著，應該怎樣活著。

推薦五顆星*****，看完對堅持原則還是有利工作這一沒有悖論的悖論有更好的平衡把握。

這個問題很難用一兩句話就說清楚，首先原則這個東西就不太好去界定它。

◎原則yuánzé[principle] 原指依據準確定義性以及正規的規範加上並論觸發的。近義詞有"定律"、"原理" 、"大自然歷史"[釋義]：說話或行事所依據的法則或標準

其實我更願意將原則理解成心中的一杆秤又或者是一把尺子，是做人做事的標準界定方式。

如果在原則與工作相比，用文字在這裡表達的話，當然無條件選擇前者，因為做人做事肯定都會有底線，有標準！我可以用原則標杆自己，使得自己在外人面前更道貌岸然。

但是現實世界中真能用原則來界定一切嗎？有時候為了鉅額的利益，又或是為了生存，原則其實是可以放下的，在面臨生死決斷的時候你還能拿住你的原則？

舉個例子，生活在一線城市，家庭月收入8萬，房貸5萬，其他開銷2萬多，孩子嗷嗷待哺，老人住院，每月盈餘也就一兩千，有時甚至負債。現在老闆讓你違背原則去偽造一些資訊來欺騙客戶，你做了升職且工資翻倍，不做就立馬滾蛋。有幾個人能夠堅守原則？

所以我堅信，現今社會適者生存，所謂原則一定是有可選性以及衡量性的。

原則是指什麼？首先不是什麼都是原則，要搞清楚什麼是原則，自己的原則是什麼？如果把自己的個性原則都當成普世原則，都以原則當藉口，工作還怎麼開展？

所以我認為原則分為兩類：

一類是普世的，至少在一定範圍內都要遵守的，比如法規法律規定的、宗教信仰之於新圖等等，這都要遵守。這是原則，這點涉及很多人的利益，一定要遵守，那麼工作也一定讓位與這個原則。10年前我曾經歷過這樣的一件事：那個時候流行的理念“老闆的話總是對的，”“沒有任何藉口”，老闆讓我組織大家學習，學習過程中老闆問了一句：如果我要求你們到深南大道上給我把隔離帶上的花給我拿一盆來，你會怎麼辦？但是全場無言。

後來老闆單獨還問了我，我說我會去給你拿一盆你要的花，你要的是花，我去找給深南路提供花的園藝供應商，深南路上的那盆花我不會拿。如果，我的老闆認為我沒有按他的要求做而趕我走，我會立刻走，我認為這是原則大於工作的表現。

另外一類是個人的所謂原則，甚至還有人把這個上升為個人原則。有位前同事出差，我們安排的是雙人標準間，可是這哥們非要自己單獨住，說是原則，從來不和男的住一個房間。這也算原則？這是習慣。整體上而言，我認為這類所謂的原則小於工作。

綜上所述：對於企業而言只要守法經營，按法規開展工作，儘量為個人創造一些便利條件，做得已經很到位了。在這種狀態下，企業安排的事情在企業內部而言就是最重要的，大於你的原則，如果你一定能遵守的你的原則，請你離開這家企業，到其他企業堅持你的原則。

對大多數人來說，或者對職場的大多數情況來說，都還沒有上綱上線到要拿原則說事的地步。

公交車上是應該讓座給老人還是抱著小孩的婦女？

這種問題才是職場的常態。

我們在道德和法律的邊緣尋找邊界。

道德是法律的上限，法律是道德的下限，守好底線就好。

一些人會多出很多莫名其妙的原則，

比如，我的原則是絕對不遲到，完了，遲到的人在他眼裡都是不靠譜的。

比如，我的原則是沒有把握的事情就不會做承諾，企業不需要你承諾，企業需要你馬上去幹，你能說因為心裡沒底就把事情扔在那嗎？

比如，你接到一項任務，你覺得是違法的，可是在資深的人眼裡，這個叫做在法律上是有風險的，你不能因為有風險就判定它違法。

比如，你的工作裡有一項是幫助主管監控部門的工作氛圍，發現有離職傾向的要及時彙報，然後有個關係很好的同事告訴你說自己打算離職，你是上報還是不上班呢？

職場的成熟在於，能夠區分責任的範圍，並且能夠服從。

那些整天喊著我是個有原則的人口號的主，大部分都活不了多久。

個人覺得原則比較重要，做人原則是人立世的根本，而工作需要則是暫時性的，暫時性的和長久性的取捨，權衡一下利弊得失自然明白！在人世間，暫時性的永遠無法跟長久性的相提並論，

當工作與原則發生衝突的時候，我會跳出衝突來看看是工作內容本身有問題，還是我的原則太過苛刻！比如，工作需要我去雞鳴狗盜，那這種無需考慮，必然是原則重要！但是生活中往往不是這種0與1的選擇，如果你不是一個偏激的人，堅持自己的原則吧，工作總會有變通或折中的解決辦法！

原則最重要！ 如果一個人沒有自己的原則！

說實話 再好的工作未必是好事！恐怕眼前的都是暫時的！不長久的！

比如你現在每天有高薪的工作！工作就是必須去欺負一些人

那樣！說真的也沒有什麼快樂可言！將心比心！

工作是為了生活！生活中！必須要有自己的原則！

生活 我們有很多種方式去做！而不是為了某一個工作放棄了原則！

三思而後行！

要看看你自己堅守的底線是什麼，為了工作有時會放棄原則。當利益足夠大時候原則就會被拋棄。我覺得要看看你的原則是什麼，如果是違法的事堅決不做，那就一定要堅守，不然的話有第一次就會有第二次，最終會習以為常，把自己送上犯罪的深淵。如果只是違背自己的良心，那就看你怎麼取捨了。人都是有兩面性的，事情也不會是非黑即白，最好還是要對得起自己的良心，否則在以後的歲月你總會想起這件事，會良心不安的。

這是個比較現實的問題。工作是講原則的基礎，沒有工作大談處事（做人）原則似乎意義不大。

大事講原則，小事講風格。每個人都有自己的做人準則、處事原則。工作中，在大事大非面前我們必須講原則，做到問心無愧就好。但是，必要的時候更應該懂得寬容，做好工作與堅持原則兩者之間沒有矛盾，而是賦予原則更加通融的境遇。

做人，我們要做到不迂腐、不矯情、不頑固。為人處事我們注意輕重緩急，這樣既堅持了原則又使自己在工作生活中避免陷入僵局。

二者相比，原則最重要。

退一萬步講，一個人原則都不要了如何成大事，可能違背原則的可以在當時解決某一個問題，可是長此以往別人就會觸發你的底線，所以說原則比工作重要。