一、法律風險

由於法律明令禁止建築業企業的資質掛靠行為，所以，資質掛靠行為最大的風險無疑是法律風險。針對建築業企業的資質掛靠行為，《建築法》第26條明文規定：“承包建築工程的單位應當持有依法取得的資質證書，並在其資質等級許可的範圍內承攬工程。禁止建築施工企業超越本企業資質等級許可的業務範圍或者以任何形式用其他建築施工企業的名義承攬工程。禁止建築施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書、營業執照，以本企業的名義承攬工程。”

另外，掛靠企業和被掛靠企業所簽訂的合同，如《合作協議》、《分包協議》或《內部承包協議》等，由於掛靠本身就是違法的，因此這類合同自然是不受法律保護的。掛靠企業和被掛靠企業之間的利益分配，只能本著雙方的瞭解和信任。一旦被掛靠企業違反合同，掛靠企業的利益就會受到損害，而且還無法透過法律手段保護自己。

二、財務風險

正常的建築施工業務所發生的費用和成本，自然應該是由掛靠企業全部承擔的。除此之外，掛靠企業還需要給被掛靠企業一定比例的管理費。據相關人士介紹，如果掛靠企業和被掛靠企業關係比較好，一般掛靠管理費是3到5個點。如果不是很熟悉，關係一般，掛靠管理費可能會高達8個點。這直接會降低掛靠企業的利潤。由於建築施工工程一般金額都比較大，即便是3個點的管理費，也會是一筆不小的支出。

另外，由於在掛靠關係下，工程款都是先打給被掛靠方的。如果被掛靠方不能及時和掛靠方結算工程款，或者故意拖延，甚至挪用，會導致掛靠方因回款慢而出現資金困難，甚至影響工程的進度。

三、業務風險

由於掛靠關係中，一般被掛靠單位很少參與工程施工的管理，或者只是象徵性地參與管理，而掛靠單位一般又沒有符合工程所需資質要求的相關技術人員，或者現場管理混亂，一旦工程出現問題，特別是安全問題，將會給掛靠單位帶來巨大的風險，甚至是滅頂之災。

因此，廣建築才網小編建議廣大的建築業企業，如果有相關的業務要求，最好還是自己去辦相關的資質，而不是選擇掛靠別的企業，以免產生不必要的麻煩！如果您覺得資質代辦過程繁雜，小編建議可以尋求有資質的代辦公司的幫助，在交易前，代辦公司和施工企業需要簽訂協議，以保護雙方的權益。

不合法。

什麼是企業的資質？

企業資質就是公司的符合相關行業規定的，證明自身生產等能力的相關檔案、證件。如企業法人營業執照、稅務登記證、組織機構程式碼證、生產許可證等、工程專業承包企業資質等。

如果是一個沒有資質的單位掛靠有資質的企業來承攬工程，這明顯就是不合法，資質代表一個企業的水平。

不過現在的建築市場存在的掛靠現象很普遍，魚龍混雜，分包再分包，施工質量及安全控制令人擔憂，雖然前段時間嚴查了掛靠的現象，但雷聲響雨點小。

希望有關部門加大力度，嚴查掛靠，保證承攬工程的合法性，保證工程的安全與質量。

當然是違法的。

存在下列情形之一的，屬於掛靠:(1)沒有資質的單位或個人借用其他施工單位的資質承攬工程的;(2)有資質的施工單位相互借用資質承攬工程的，包括資質等級低的借用資質等級高的，資質等級高的借用資質等級低的，相同資質等級相互借用的;(3)專業分包的發包單位不是該工程的施工總承包或專業承包單位的，但建設單位依約 作為發包單位的除外;(4)勞務分包的發包單位不是該工程的施工總承包、專業承包單 位或專業分包單位的;(5)施工單位在施工現場派駐的專案負責人、技術負責人、質量管理負責人、安全管理負責人中一人以上與施工單位沒有訂立勞動合同，或沒有建立勞動、工資或社會養老保險關係的;(6)實際施工總承包單位或專業承包單位與建設單位之間 沒有工程款收付關係，或者工程款支付憑證上載明的單位與施工合同中載明的承包單位不 一致，又不能進行合理解釋並提供材料證明的;(7)合同約定由施工總承包單位或專業 承包單位負責採購或租賃的主要建築材料、構配件及工程裝置或租賃的施工機械裝置，由 其他單位或個人採購、租賃，或者施工單位不能提供有關採購、租賃合同及發票等證明, 又不能進行合理解釋並提供材料證明的;(8)法律法規規定的其他掛靠行為。

二、如何避免糾紛

掛靠現象早已屢見不鮮，既然已經掛靠了，就要做好自身權益的維護。所以在準備掛靠前，要和掛靠單位就工程款支付、管理費等一系列費用達成一致。最好是雙方都能提供擔保。

如果能不掛靠最好不要，後期如果遇到問題真的是很頭疼的事。

掛靠資質承接建築工程，這毫無疑問是違法的，被查到是需要被追究法律責任的。

可是事實上，確實有很多這種情況的存在，所以導致題主在這有此一問。感覺現實中大家都是這麼搞的，怎麼就違法了呢？既然都是違法的，為什麼還都這麼操作呢。

在現實中，無論是地方大小這種情況都是有的，尤其小的地方這種情況就更加多了。一家建築企業透過投標拿到了專案，然後自己不幹，收取幾個甚至十幾個點的管理費用，然後把工程一轉，有的轉給了有資質的企業，有的就直接轉給了沒有資質的企業幹。

這種現象的存在主要是在於前些年國內建築業的蓬勃發展，專案太多，從業人員多，很多企業管理技術能力有限，拿到太多的專案也幹不過來。另一方面，國家監管也屬於粗放狀態，畢竟如果要較真的管理起來，一方面需要動用的政府資源多，另一方面也會很大的限制到建築行業的發展，天朝也不會這麼快的就成為了基建狂魔。

什麼叫合法什麼叫不合法？在我們這片土地上，沒出問題通通合法，出問題全都不合法。

掛靠根本沒問題，理論上違法，但是實際上掛靠公司開一個任命書任命你為現場負責人，然後給你發工資交社保，在你的上交款扣除這部分，不就合法了嗎？

首先肯定一點:沒有資質掛靠承接建築工程違法。

但是，如果建築工程已經完工並且通過了竣工驗收，而發包方以無資質掛靠的理由拒絕支付工程款，那麼施工單位是可以到法院提起訴訟的。法院對於施工單位提出的支付工程款的要求應該給予支援。

如果工程完工但是沒有透過竣工驗收，那麼發包方是可以以工程未透過竣工驗收而拒絕支付工程款的，施工方如果訴訟到法院，那麼法院對於施工方的要求是不予支援的。

所以，對於施工單位來說，應該按照國家相關要求辦理施工資質，並且使用自己的資質在資質允許的範圍內承攬工程，拒絕掛靠和無資質施工。如果已經以掛靠的方式承攬了工程，那麼就要嚴把質量關，緊抓工程施工各個環節，保證工程可以透過竣工驗收，否則所有的付出將得不到回報，最後竹籃打水一場空。

肯定是不合法的。《建築法》第26條規定：“凡轉讓、出借資質證書或者以其他方式允許他人以本單位名義承接工程任務的，均屬掛靠單位承接工程。”