農民進城務工也好，還是到合資、私營企業工作也好，據我瞭解一般大部分都是每月最低幹夠二十八天才能算滿勤，並且每天的工作量最低是10個小時，在12個小時以內的工作除了正常的工資以外是沒有任何報酬的。如果是節假日正常休息也不可能得到工資的，所謂的加班工資更是霧裡看花鏡中望月的事情。

按勞動法規定的具體勞動時間來講，每週的工作時間是五個工作日，每個工作日八小時工作時間，也就是說每月基本上上夠二十二到二十三天班就算滿勤，並且在國家規定的節假日內休息工資照發，如需加班，其工資報酬是平時的三倍。所以講農民進城務工周未企業主不允許休息繼續工作是非常不合理的，也是違法違規的。

企業主的這種行往透了說就是為了延長務工人員的無償勞動時間，從而為自己創造出更多的生產利潤價值，以達到自己無償佔有更多財富的目的。因此現在很多農民工也看清了這個問題的實質，在招工時會提出按天計酬的辦法進行工資結算，很多人也實現了這個目的，但是每天的工作量和勞動時間還是得由企業主說了算，自己是做不了主的。

不合理！但誰來負責這方面的問題？工會？政府？誰管過？服？服行！一切為了一家老小，在艱難中前行，一步一個腳印，苦過累過，又能向誰訴說？生活還的繼續，忍，是唯一的解訣辦法！

謝謝邀請！進城務工的農民工大多數沒有周末是不合理的，也違反相關法律法規的。但現實就這樣。據個人瞭解，進城務工的農民，每月上班二十七、八天，每天工作十小時以上的大有人在，節假日加班並未按《勞動會同法》規定，領到加班補貼的也不鮮見，期待政府有關部門，落實相關政策措施，加強監督，早日維護農民工的合法權益，讓他們也充分享受改革開放取得的成果，讓他們享受工作的快樂，生活的美好，人間公平正義常青。

題目所問其實難有滿意回答，合不合理看對那種情況下，不同的情況下，這個合理不合理也不一樣，這裡咱們分析一下，是否合理得看自己怎麼理解；

第一種情況是現在大部分農民工進城務工，工資是按天計算的，如果你想週末，你可以休息，但是你休息的這一天是沒有工資的，我們農民工進城務工主要就是為了掙錢，這一天沒有錢，還得花錢，我們農民工肯定不能接受，通常情況下，我們農民工是希望天天上班的，因為一天不上班，這一天就沒有錢，所以說你說這種情況下，有什麼合理而言呢；

第二種情況是我們農民工工作的這個地方是按月結算工資的，這種情況下，如果沒有周末，顯然是不合理的，不過現在國家法制在不但健全，如果是按月結算工資的單位，基本是都有周末的；

第三種情況是我們農民工工作的單位是計件工資，多勞多得，這種單位其實是安排週末的，但是多數情況下我們農民工為了，多勞多得，選擇了沒有周末，我們只想多掙點錢，為了生計，為了家裡，這裡沒有周末是否合理，只有自己知道了；

沒有合理不合理，只要雙方認可就合理。如有其他事項，可以在務工之前提出來，沒有提出來就合理（默認了，就合理）。

農民工進城務工大部分沒週末，請問這合理嗎？

農村就業沒門路，創業沒資源，迫於養家餬口，無奈背井離鄉進了城，就這樣我們成了風口浪尖上的“農民工”。

第一：關於週末加班，勞動法沒有明文規禁止。勞動法裡面沒有任何一條禁止週末加班的明文規定，但是有關於加班、節假日加班的加班費的規定。所以只要是週末加班給合法加班費的，就是合理合法的。

第二：農民工的工資待遇結構。如果說週末加班是不合理的，那麼可以給你合法的交代。週末不加班，那麼你就無法得到2倍的加班費，甚至可以平時也不加班，那麼農民工只能拿到勞動法規定的1350元底薪了。那麼，這就是大家滿意的嗎？

第三：農民工進城務工的目的就是掙錢。沒有好的出身沒有專業的技能，那就只能出賣低廉的勞動力來掙錢。而工廠無論是計件還是計時，說到底都是掙的勞動時間的積累。工時越長，相應的計時計件所得的報酬就越高。相反的，如果不加班，就得消費和被動消費。

真正親身經歷過工廠的農民工其實還是願意、迫切需要週末加班的，因為我們家裡窮，我們需要錢來養家。只要給加班費，誰會跟錢過不去呢？

出門務工沒有合理與不合理的說法。坦白說，養家餬口不需要有合理的理由。

農村經濟結構單一，農民經濟收入少，而日常開支永遠都是日益增長的模式，只是增長的速度不一罷了。要是家中有毒，有唸書的，有大學生，那開支可就更大了。為了養家餬口，為了有更好的生活，無數的人被迫背井離鄉進城務工，也就成為了風口浪尖的“農民工”。

其實，認真想想我們與農民工又有什麼區別呢？就因為我們穿著西裝打著領帶，坐在辦公室裡打電話就區別於他們日曬雨淋，搬著磚頭掙錢嗎？一樣的養家餬口，一樣的在一個城市裡拼搏。一樣的買不起房，買不起車，一樣的加班加點的工作。在詢問農民工沒有周末是否合理時，可曾想過無數坐在辦公室裡加班加點的人，這合理嗎？

只是在感覺中，他們付出的體力勞動強度更大，比我們更累。但究其根本我們是一樣的，都為了儘快把急需用到的錢掙的口袋裡。

能做的無非讓自己變得更強，或者換一份更好的工作，讓自己看起來更體面而已。

農民工進城務工大部分沒週末，請問這合理嗎？

休假，一直在企業當中存在問題。至今仍有不少企業實行每週六天工作制，一些法定節假日，也常常需要加班。

儘管人們對於帶薪休假的呼聲與日俱增，但誰都明白，即便是機關公務員真正完全落實都難，更不用說民營企業了。所以，想來農民工的休假權，並不一定落實得很好。

一是農民工的權益保障一直存在不足。這麼多年，農民工工資拖欠問題仍然沒有根治。那麼休假權、子女教育權、醫療保障、養老保障等，恐怕更存在問題。

二是農民工週末是否休假，也與行業領域有關。從農民工就業的行業領域來看，主要涉及服務業、建築業、製造業等，也多為民營企業。這些行業領域，往往正是休假權落實不好的。

三是與休假權相比較，農民工可能更看重加班掙錢。根據國家休假的規定，加班了，要另外給加班工資的，所以有的農民工正是衝著這個方面的收入，也就對休假權漠視了。十多年前，我曾經問過一位親戚的收入狀況，他給我講的就是兩部分收入，一部分是正常工資，一部分就是加班工資，結果發現加班工資並不比正常工資少許多，只是這犧牲了不少休假時間。

四是有些農民工的收入依據的是完成工作的情況，或計時，或計件。比如建築領域，就是完成多少工作量，比如以建築面積來計算工資。這樣來看，又哪裡有什麼週末或節假日，有事就天天干，沒事就天天休息。對於不少農民工來說，他們倒希望天天有事幹，因為這樣才會有收入。

所以，想要農民工有休假權，還得從保障就業、創業入手，提供均等化的公共服務，讓農民工無後顧之憂，也許才能實現。

沒辦法，首先為了生存，也身不由己，誰不想象公務員那樣星期六星期天休息兩天呢。都怪當年讀書不努力啊。現在只能拼命地活著。

農民工沒周未是普通的現象，誰不知農民工不是按件就是按時或按天計呢？那有‘大爺們的享福`？正種多勞多得，誰會關心這些？