在工作中，絕對不以和人際喜歡或者討厭來和同事共事，大家都是在為一間公司工作爭取共同利益的團體，切忌把個人感情加諸工作之中論人際。在工作時間需要和同事以團隊精神為工作服務。生活中可能對人可以保持有個人看法和成見，但是涉及工作，完全不該將私人心胸狹隘的看法實施到公司工作中混為一談。這樣的惡劣心態，會影響工作甚至給公司帶來損失。

和不喜歡的同事在一起，首先感到是做什麼事都好像不正確，缺乏溝通交流，資訊不互享，也是容易出錯的。其次就是不開心、壓抑，誰不希望和喜歡的同事在一起工作，有什麼事可以相互擔待，相互幫助。還有就是有時候會懷疑自我，同事為人處事自己不喜歡，會懷疑是不是自己的認知有問題。

職場中的同事很多情況都不是自己能選擇的，能改變的只有自己。第一，反思自己。“行有不得，反求諸己”，不喜歡很多時候是相互的，先把自己的毛病改掉。第二，儘量遠離。惹不起，躲的起。少與其合作，儘量保持沉默，減少不必要麻煩。第三，平和心態，做好自己。做好自己工作，留點時間多學習，讓自己成長。工作中能獨擋一面，即使相互不喜歡，同事也會對你保持尊重。退一步說，真是同事、領導關係水火不溶，有能力可以換一個更好的工作。

不想見他，不想和他搭話；見了他心裡生悶氣，和他搭話句句想懟他。不得已和他商量公事，壓著氣捏著手，眼神飄離，反正目光不聚在他身上。總之就是鬱悶，比他好就當他垃圾，沒他好就強行解釋。

和不喜歡的同事在一起工作，尤其還要每天見面，每天坐在一起、吃飯一起、下班一起，這種感覺誇張一點說就像明天就是世界末日了，可我僅剩的餘生都給了我最不喜歡的人。

每每看到這種話題都會讓我想起我那位富二代女同事，之前一個回答裡已經挺詳細的描述過她的種種了，為了便於這個問題的回答，我僅對其事蹟概括描述即可。畢竟在這裡說別人這算是背後議論，我們在鄙視別人的這種行為時自己卻不注意，那以後還有什麼理由去指責他人？

回到正題，我那個同事呢是和我完全不同的兩個人，對，就是道不同不相為謀。去年和他她一個專案組，總是要一起出差（因為就我們兩個女的）。

她每天不停的在給我說有多少男士追她，有多少朋友送她禮物，有多少人被他甩了之後求複合，等等。另外一個很神奇的事情就是，他每次都會在即將開始工作的前一天生病，然後就妥妥的在酒店歇著，我就呵呵了。

所以說，跟他在一起的日子真的是痛苦到極點。我耳朵聽無聊的閒話聽出了繭子，聽她各種背後叨叨公司的人，被他氣到哭。

然而又怎樣，在工作上你認為你的這種感受重要嗎，你的感受僅限於你自己知道而已。

跟你不喜歡的同事相處是痛苦和反感的，那麼反過來想，你的同事跟你在一起卻並不這麼覺得，當然這不代表她就喜歡你。況且你要知道你不喜歡她是你的事，他和你一起工作是她的事，如果你不能改變你現在的現狀，那麼就放平心態得和她相處吧！

大千世界，什麼沒有，想開些，你會發現你跟什麼人都能相處好，相比於自己的一切，還有什麼能比這個更重要的嗎？

和不喜歡的同事在一起工作是什麼感受？只說說感受吧。

首先是提防，不會在有他的情況下做錯事、說錯話。畢竟不喜歡也就代表這不會主動去接觸他。

其次是單獨和他一個空間的時候會尷尬。你本身因為不喜歡所以不瞭解他，人對於自己不瞭解的事物多少都是有點畏懼的，所以相處起來就相當難受了。

如果這個時候有人挑撥下的很容易就恨上他，到時候就是爭鋒相對，有可能別人也沒把你當回事但是你的會把對方想象成敵人。