按照正常情況第一，你們應該確認老闆是不是真的已經不具備發放工資的能力，如果人家真的是遇到很嚴重的問題，甚至變賣個人資產都無法發放工資那你們可以等等，家家都有困難。

第二，如果他有能力發工資，比如還開著車，有住房，那你們就可以集體跟老闆表態，要麼給錢，要麼就訴訟了。如果他還是找各種藉口託，或者就說不給了，你們就直接投訴吧。

拖欠工資是一個常見的問題，你可以透過下面的方法解決：

1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。

2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由被仲裁的負擔）。

3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。

4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。 如果判決下來了，一定要要求強制執行，變賣公司財產償還。

5、支付賠償金。

《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：

（1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（3）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。”

可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。

首先這是兩個問題，對於討薪的話，那麼你可以向當地的一些相關執法機構予以反應尋求幫助，另外一方面可以直接向直接可以提起訴訟。對於你被打的問題，那麼建議先予以報警，如果被打傷的情況下，那麼要做傷情鑑定，看是否夠到刑事的邊界，如果不夠的刑事案件條件，那麼有關公安機關會按照治安管理處罰條例予以處罰，造成人身損害賠償可以予以申請賠償。

你這樣的事可以說全國各地都有。討薪難不僅僅是農民工範圍了。也不僅僅是建築行業了。只是建築行業比較多是真事。建築行業打工絕對不能在小分包商裡面幹。不熟悉的老闆絕對不能給他幹。至於你的事已經涉及刑事案件。你必須有確鑿證據才能到派出所報案。工資你可以到政府的勞動監察大隊投訴。也可以申請領導仲裁。討薪絕對不能魯莽行事。否則不但要不回辛苦錢。反而還要賠上生性命。得不償失了。

一，被打了就報警，首先讓警察處理他打人的事，因為打人是犯法的。

二，單方面討薪不到就向法院申訴，由法院處理。