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1 # 一航哥哥
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2 # 雲淡水自清
首先，你要弄明白自己的崗位職責範圍和分工。滿腹的牢騷是解決不了任何問題的，只有認清自己的職責範圍和分工才能有效的解決問題。
其次，你弄明白了自己的崗位職責範圍和分工後，要建立自己的自信心，是自己職責範圍內的事情一律努力解決處理好，不是自己職責範圍之內的事情應懂的拒絕，哪怕領導的臉色多不好，不是自己職責範圍內的堅決不幹。
最後再說明一下，一味的忍讓和妥協只會讓別人變本加厲，適度的拒絕可以改變自己的生活。
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3 # 咱村十二時辰
這個事情，我覺得不意外，在職場上來說，這樣的事情很常見，我不是說這件事裡誰對誰錯。我就簡單聊一下根據這個事情自己的想法。
在職場上，這種事數不勝數，跟這個類似的，比這個更噁心的也不在少數。這種事情不能以對錯來衡量，這麼說吧，就算所有人都說你是對的，其他人都是錯的，那有能怎麼樣呢？其實在你心裡早就知道答案，就算全世界都說你是對的，也改變不了什麼。如果想在這個支援發展，就要認清以下三點（個人想法）:第一是你想要的是什麼。是高新？還是持續發展？等等。第二是不要讓社會適應你，要讓自己適應社會。第三社會處處是不公，但不要迷失自己內心。
只有解開自己的心結，其他的一些所謂的不公都會煙消雲散，這就像是修煉，這個階段就是修煉心性，自己想通了就已經解決了很多事了，其實你知道自己該怎麼辦，只是不想去坐而已。加油吧
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4 # 海為川
看你寫的這麼多，可見內心是如何的憋屈。
怎樣才能平等的上班？這件事永遠做不到。
職場中根本就沒有實際的平等。千萬不要抱幻想，職場中的人都過了做夢年代。偶爾發發少年瘋，幻想下美好未來沒關係，但記得還要回歸現實的職場。
第一，職場中不存在真正的公平。同樣的工作，同樣的任務，不一樣的待遇，不一樣的獎勵，在職場中這些都很正常。
每個人的工作熱情不同，工作激情不同，工作動力不同，工作壓力不同，對待工作的責任心與上進心肯定不完全一致。自然所取得的工作業績也將千差萬別。
工作是人做出來的，每個人都有自己的個性與愛好。我們不是機器人，對待工作不可能達到完全的同步、同質、同量、同酬。
故而，職場中不可能追求完美的公平。
第二，職場閒人不可比。各單位都會養些閒人，肯定有不做事只拿錢的人。這些人我們無法相比，因為他們的能量不體現在具體工作方面，擁有一些你所不具備的優越條件。
單位養這些人，自有妙用，這些內幕訊息，普通職員並不需要了解與明白。領導知道養這些人的好處，知道對企業發展有助力，閒人創造的效益遠大於生產線上所出的產品利潤。
單位不會養真正的閒人，所謂的閒人，只是為了更好地發揮他們自身或背後更大的潛能。
不要同職場閒人比較，哪怕他們什麼都不做，哪怕他們拿的工資比你高。
你們之間並沒有可比性。
說句不客氣的話，這些閒人發揮的作用遠勝十個或百個的職場普通工人。
第三，欺負老實人有罪。老實人真的很受欺負，現在職場中所有人都喜歡欺負老實人。無論老闆還是普通職員，大家以欺負老實人為樂、為榮、為傲。
這種風氣不可漲，但個人的力量太薄弱。
老實人們，一定要團結起來，要互相幫助，要互相抗爭，為自己打下一個天大地大老實人最大的新職場工作氛圍。
老實人自己再不爭氣，還能指望欺負你的人嗎？
欺負老實人有罪，但老實人也不能總在默默地承受，老實人也要學習反抗。
第四，對於你的問題，提些個人想法。今後不要再努力工作，學習同她們一起哈哈，一起快樂地工作，美其名曰與員工打成一片。領導不批評她們，也就不能再過多地指責你。
不要再幫助她們做事，自己的活自己做，沒有必要裝好人吃大虧。她們願意說什麼就說什麼，權當沒有聽見。
如果領導再苛責你，請做好離職的準備。別總把老實人當傻瓜，不要給別人欺負你的機會。
偶爾也要學學偷懶，你的工作繁重，不是自己說出來就成，要別人認可才行。有時請請事假，病幾天，讓領導也明白你不在時工作是什麼樣子，也許會知曉你的艱辛，從而高看你一眼。
真心祝福你好運！ -
5 # 平分秋色317
只要你努力，就會有好的結果 不去追逐，永遠不會擁有。不往前走，永遠原地停留。知道自己目的地的人，才是旅行得最遠的人。其實生活看似殘忍，卻有時又是公平的，在同樣的機遇，同樣的時間，同樣的24小時，別人的成功，可能不完全是聰明，但是他一定比你更努力。人不能自卑，自卑把自己看得太低，什麼事都做不成。人不能自傲，自傲把自己看太高，最後沒有人能看得起你。人最重要的是別太關注別人的眼光，不斷和自己比，和自己較勁，讓自己成熟和進步，取得自己的天地。在別人眼中活自己，永遠是別人眼光的附庸，在自己眼中活自己，就是自己的主人。我們所未能達成的目標不一定是負擔，反而會在無形中化為一股力量，在我們想偷懶、想放棄的時候激勵我們繼續前行。工作分工不同，哪裡會有平等可言？能力不同，哪裡會有平等待遇？我只想告訴你，你的努力絕對會讓你的心情平衡起來！ ️
我的崗位比較忙，但是領導也沒有給我多配幾個人。比較閒的崗位就很多人去做，很多時候時候她們閒著，我在幹活。領導看到了，也不說她們。平時領導說我勤奮吃苦耐勞，可是隻要看見我閒一會了。就說我這做的不好那做的不對，可是那麼多人閒著領導不說。我覺得很委屈，憑什麼她們閒著，我一直在忙。我好幾次跟領導說過這個事情，每次開會強調一遍就行了。她們還是不會來幫忙，反而我不去幫她們是錯了。她們懶，本來她那裡一個人就夠了，卻有2個人，時不時的還消失半個小時，一個小時的。經常跟我說要互相幫助，不要那麼斤斤計較。現在，她們覺得我小氣。我自己也過不好，我忙的出大汗，她們聊天笑的前仰後翻的。我也想過走，可是領導不會讓我走的。我那個位置沒人願意做，她們的工資和我的一樣。做的事情也一樣，不過我的工作比她們3個人的還要多。如果大家都自覺，我自然不會去說。可是不公平，我應該怎麼辦？老實人真的很受欺負，叫去幹什麼就幹什麼。我也不喜歡在大家眼裡做個小氣的人，可是我真的好累啊！沒有一個人幫我，領導看見也不幫。因為她覺得那是我應該做的。我要怎麼辦？每次跟領導說她去強調，我就心軟了。請大家幫幫忙出一點主意，我真的不知道該怎麼辦?
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首先你必須要付出同等的勞動時間
再次你必須花比其他人很多的專業領域學習時間
最後你必須有一個有效的落地執行工作的方式