現代企業管理的發展趨勢：1.管理科學化

管理科學化是貫徹在工業化社會中所有組織，尤其是企業組織中的一條主線，而且在發達國家是已經完成得比較好的一項工作。2.管理制度化管理制度化是與管理科學化緊密相聯的，它是伴隨著企業規模的擴大和企業所有權與經營權的分開，以及面臨著越來越多的經營風險而逐步被認識和強化的。要適應複雜的市場和殘酷的競爭，我們必須透過科學的制度和程式，確立互相協調的目標的優先順序，而不是透過管理者的隨意性或某種妥協來達到。3.分權化分權化伴隨著整個工業現代化過程，因為企業規模和企業的業務範圍在不斷擴大，同時技術和顧客需求的變化速度也在加快，另外企業外部和內部資訊量都在成倍增長。這些都使企業的高層管理者不可能最快捷和最準確地進行相關方面的決策，這就導致了分權化的發展。同樣與之適應的是，這個時期企業中層管理者的素質有了很大提高，他們完全有能力處理自己職權範圍內的一切事情。4.民主化民主化是由於資訊量的加大和所需技術的日益複雜所產生的後果，同時也是激勵員工的一種重要手段。當物質激勵越來越不能滿足員工的需求時，以讓員工有充分的參與權力為本質的目標管理成為新的選擇。

5.教育化

教育化是伴隨著競爭激烈而使技術或技能不能適應需要而日益受到重視的。同時在教育過程中公司的宗旨、價值觀、政策能夠形成共識，這保證了分權能夠得以很好地進行。教育還是對於員工的一種重要激勵。未來的競爭將是人才的競爭、技術的競爭、知識的競爭，在這裡人才是關鍵;而中國目前的人力資源狀況並不樂觀，因此教育就顯得更加重要。現代企業要想長遠發展，管理體系的最佳化和管理實踐確實重要而且必要，管理在現代企業中應該也能夠實現專業化。先進管理模式，不僅是統籌全域性的有力武器，更是基業長青的必備前提。