1.當然不會，現在的媽媽都非常厲害，自己邊帶孩子邊兼職，還會把自己打扮的非常得體，基本上像人家說的上的廳堂下得廚房，都說媽媽是全世界最偉大的，因為媽媽是為孩子和家庭犧牲最多的，也是最應該被尊重的。

2.只要媽媽們不放棄自己，在帶孩子的同時努力提升自己，也許這樣很辛苦，但是沒辦法上班不也要承受各種巨大的壓力，所以沒有一件事情是可以輕而易舉就能得到的。

3.媽媽是孩子依賴的港灣，也是將來孩子學習的榜樣，所以不能自卑，只能努力向上。也要讓自己老公由衷的尊重自己的犧牲，媽媽在家儘量得到爸爸們的認可，讓他們幫助你一起教育孩子，一起撐死你們的家。

4.現在社會對全職媽媽也越來越寬容的，因為祖國未來的花朵也越來越引起家長的重視了，但個人覺得只有重視全職媽媽，才是對孩子最好的。

全職媽媽沒那麼恐怖！ 生完孩子後，是迴歸職場還是在家帶孩子？不少女性認為，全職很恐怖，打死也不要，這是因為我們對全職媽媽瞭解不夠深。有娃後迴歸職場追夢是很瀟灑，但是為了孩子，全職媽媽是最好的選擇。 一、人生就是在取捨中度過，和孩子在一起不後悔 據一份世界報告顯示，中國內地是全球最大的中產階級，而最近幾年，有越來越多經濟發達地區和高學歷的女性，迴歸家庭當起了全職媽媽。當然這部分群體經濟良好，正因如此，在孩子最寶貴的幾年裡，能用自己的知識和教養，對孩子投入全部身心教育。 在猶太教育界，有句名話：父母對孩子意味著什麼？父親塑造孩子的大腦，而母親塑造孩子的靈魂。在猶太，很多媽媽都是全職媽媽，且以高學歷居多，在生下孩子陪伴幾年後才會迴歸職場，因為在她們的潛意識中認為，母親對孩子極其重要，把孩子給別人簡直不可思議。正因如此，在猶太有一個有意思的現象，很多猶太知名人士和母親的關係都特別好，例如弗洛伊德和愛因斯坦。 因為工作，接觸過很多媽媽，其中有位全職媽媽這樣形容自己的全職生涯：讓自己的父母照顧孩子感覺是孩子的成長是需要見證和陪伴的，人生就是這樣，在取捨中度過。況且我們當全職媽媽是暫時的，並不意味著我們之後不會走入職場。 二、全職媽媽沒自我，難道在職媽媽就一定有自我？ 狠多人在抨擊全職媽媽時都會用到一個詞：自我，認為全職媽媽很容易丟掉自我，難道在職媽媽就一定會有自我嗎？ 認識一位寶媽，沒人幫忙帶孩子，自己親手上，起初啥也不知道，遇到狀況兩眼一抹黑，然後在此期間各種學習育兒知識，求教身邊人，逐漸的成長為一個育兒小達人。寶媽本來是個沒什麼技能的人，現在卻能憑藉全職過程中學到的東西，在母嬰行業混的風生水起。 我們談自我，其實說白了，自我就是有想法的人，沒想法的人在哪都沒自我。那些生完孩子後就回歸職場的人，孩子事業兩頭操心，工作的不順不會把暴躁帶給孩子？又或者帶孩子的幸苦不會影響到工作？在這樣的長期折磨中，誰能保證一直有自我。 三、“全職”不是婚姻的終結者 有人害怕做全職媽媽，因為怕自己和社會脫節，導致與老公無話可說，更害怕沒有經濟獨立就沒有人格獨立，在婚姻裡處於所示弱勢地位。不否認全職媽媽會導致這些問題，但是我們要知道，非全職也會出現種種的婚姻問題，孩子事業佔據大部分精力，很容易忽略老公，又或者家庭公司兩頭忙，面對甩手掌櫃老公時會諸多怨言，婚姻也會很容易出現危機。 一段穩定的夫妻關係必須滿足兩個條件，首先你們必須得是愛人，其次你們還得是朋友，這兩者缺少了任何一個，可能我們人性的本惡就開始蠢蠢欲動。女性有孩子後本來就容易產生婚姻危機，無論你是在全職還是非全職媽媽。其實對於有娃後的婚姻，我們更多的是要考慮，如何將男性代入到你的育兒生活當中，來培養共同話題，如何在重視孩子的基礎上不失對丈夫的關懷。 至於我們擔心的經濟不獨立就在婚姻中沒有話語權，可我們全職只是暫時的，難道會永久嗎？害怕和社會脫節尚失工作能力，那我們真該向前面的寶媽學學了。 四、生完就工作，你的孩子離的開你嗎？ 兒童早期的發展，無論是生理上，還是語言發育、社會交往、認知思維等方面的發展，都離不開媽媽的悉心照料和陪伴，扎克伯格說過，兒童的關鍵期就只有短短的幾年，錯過了就只剩遺憾。 嬰幼兒期是一生中生長速度最快的時期，寶寶出生後頭一年尤其明顯。對於未滿6個月齡的寶Bora說，最好的營養來源就是母乳，而全職能充分滿足這一需求。 1-3歲的孩子正處於依戀的關鍵期，他們會表現出非常的粘媽媽，一眼看不到媽媽就會大哭不止，如果這時候，媽媽過早的把孩子丟給老人或保姆照料，重返職場，那麼孩子的安全感就會嚴重缺失，依戀一旦被破壞，孩子就不再相信“愛”了，親子之間甚至會橫生間隙。所以，我們不難發現，有很多孩子快兩歲了還不會說話，甚至連爸爸媽媽都不會喊，這是明顯的語言發育遲緩，造成這樣的結果，和父母陪伴的缺失，語言刺激較少密切相關。要知道，語言能力並不是生來就具備的，需要你在陪伴中刺激。 全職媽媽的真正含義 我們的全職媽媽，在孩子上幼兒園後，很多會出來工作，並非終生全職。而且很多人認為全職媽媽就是在家照顧孩子的吃喝拉撒，但不是這樣的，有一個觀點說的很好，我們做父母的，對孩子最好的教育，不是無條件的犧牲，不是照顧他的一餐一衣，而是用你的身體力行去激發他們的內在潛力。在孩子上幼兒園前，這段最寶貴的時光裡，我們全職媽媽在家做的，既有對孩子一餐一衣一覺的細緻照顧，也有對家庭的整體氛圍的培養，更有對孩子3歲前這段幼兒時光裡，潛移默化且深遠持久的母親教育，我們做的遠遠比任何人都多。

網友麗麗發來私信說，自從懷孕後，麗麗就有了辭職的想法，因為懷孕時自己35歲，是比較典型的高齡產婦了，稍有疏忽，就有失去寶寶的危險，所以一直想在家裡修養。一直以來自己也算是個女強人，從20歲開始打拼，23歲的時候月薪就高達兩萬，這對於一個從農村家庭走出來的姑娘來說，已經非常不容易。因為一直忙於事業，麗麗直到31歲的時候才認識了現在小自己7歲的老公，兩年雙方後步入了婚姻的殿堂，並在自己35歲的時候成功懷上了寶寶。

麗麗本打算懷上寶寶後，就放棄現在的高薪工作，在家裡安心養胎，沒想到才辭職兩個月，婆婆就說起了閒話，說自己“啃老”，“別人懷孕都能上班，自己兒子這麼辛苦，你卻在家看電視，玩手機”之類很傷人的話。麗麗很委屈，自從辭職後，自己沒有花過老公和婆婆一分錢，自己打拼這麼多年，也從來不亂花錢，自己的存款完全夠在一線城市買一套100平米的房子。辭職也是經過掙扎後才做的決定，因為在這個年齡懷上寶寶真的要很小心，如果繼續在高壓力的環境下工作，真的害怕寶寶受到影響。然而，辭職的決定，卻被當做了想偷懶，麗麗是很難理解，難道當了全職媽媽後，之前的光環都全給磨滅完了？現在連自己都懷疑自己的決定，到底該不該辭職做全職媽媽？

全職媽媽在很多人眼裡的確不是很出眾，往往家庭條件也比較好，老公在外打拼，全職媽媽就顧家。然而正是這一種模式，讓大家普遍認為誰能賺錢養家誰就是頂樑柱，無論曾經有多優秀，多能幹，成為全職媽媽後，那些引以為傲的事都將成為曾經，帶孩子成了該做的事，給寶寶換尿不溼就該換，做飯也成了理所應當，洗衣服那更是“家常便飯”。這一切的改變都是一個媽媽的犧牲，犧牲了活出自己的權利，犧牲了自己自由的權利，成了真正的吃力不討好的工作。

其實，全職媽媽更應該受到家人的理解和關注，它不是一種享樂，而是一種職業。一個家背後沒有一個默默付出並支援著你的人，家也永遠也只是一個空殼。特別是剛生完寶寶的全職媽媽，帶寶寶所需要的精力可不是一般人能承受的，可以說憑一個的力量把寶寶帶到一歲的媽媽，幾乎是死撐過來的。有些全職媽媽連月子期都沒閒著，最後落下了嚴重的月子病，其中還要經歷開奶的痛，嚴重的睡眠不足引起的神經衰弱，要是生的是雙胞胎，喜的是全家，最苦的還是媽媽。

選擇做全職媽媽是一種勇氣，是一種無畏，更是一種大愛。我們更需要關注全職媽媽的付出和所帶來的能量，而不僅僅是在外賺錢養家的爸爸。

這樣的問題已經假定了全職媽媽是一個弱勢標籤。全職媽媽的悲劇是什麼，與世界脫節？遭到老公的嫌棄？還是為了孩子放棄事業的終身遺憾？正是因為對這些假定結局的擔心，除非萬不得已，沒有女人敢於全心全意做一個全職媽媽。

身邊一個同事因為生孩子比較晚，雙方父母年齡都大了，沒辦法幫忙照顧，換了幾次育兒嫂都不是很稱心，男方就勸她辭職在家帶孩子。我同事堅決不肯，她說：“女人最重要的是獨立，絕對不能放棄工作，不然最後吃虧的肯定是自己。”但是孩子總要有人看，於是她老公只好辭職在家看娃，失去了家庭最重要的收入來源，掙錢養家的重擔落在了她一個人身上，經濟壓力陡然增加。漸漸地她又嫌疑老公在家照看娃不夠細心，什麼事都做不好。兩個人之間的爭吵開始頻繁起來，一年之後兩個人離婚了。離婚之後，她更不能放棄工作，孩子只好被送回老家，男方也開始工作來支付撫養費。雖然她覺得自己有工作能養活自己，並不害怕離婚，但是成年累月的見不到孩子成為她心頭最大的痛。如果把全職媽媽當做弱勢群體，認為失去工作在家照顧孩子就沒有了安全感和對人生的控制權，在有些時候就會做出錯誤的選擇。我們要走出對全職媽媽的誤區：只要願意，全職媽媽一樣可以掌控人生，成就自己。《會掙錢的媽媽》的作者克麗絲特爾·潘恩也是一個全職媽媽，她一邊照顧兩個年幼的孩子，還要一邊嘗試各種兼職補貼家用。最開始她找了一份雜誌營銷的工作，她經常看書學習營銷技巧，不斷學習其他人的營銷策略，最後成為了營銷經理，但是這份工作需要投入大量的時間和精力，考慮到孩子們的成長，克麗絲特爾選擇了放棄；然後她又嘗試經營婚禮資源定製網站，但是因為經驗有限，客戶資源太少，並不能掙到錢。要麼工作太忙，要麼掙不到錢，到底能不能一份可以兼顧兩者的工作？克麗絲特爾並沒有放棄嘗試，她又開始了撰寫部落格，分享自己在生活中精打細算的省錢秘訣。持續寫作，堅持更新，讓部落格的訪問量越來越多，名聲也越來越大，現在部落格的日訪問量已達到上百萬，她幫助家庭實現了財務自由。作為全職媽媽，克麗絲特爾不僅給了孩子們應有的陪伴，在事業上也得到了想要的成就感。在克麗絲特爾身上，全職媽媽們可以學到兩點：第一，如果你熱愛工作，即使作為全職媽媽，你一樣可以找到一份適合自己的工作，這個過程可能充滿挫折，但是不要放棄嘗試和努力；第二，不要因為做全職媽媽就擱置自己的夢想，不要把希望寄託在孩子或者家人身上，努力實現自我價值，不要失去自我。更多全職媽媽要解決的不是別人看不看得起自己的問題，而是過不了自己內心的那道坎。不管是全職媽媽還是普通媽媽，只要我們不以照顧孩子為藉口，放棄成長和努力，找到自己熱愛的，做自己熱愛的，就能獲得人生的主動權。

我覺得，全職媽媽是世界上最偉大的職業。全職媽媽們一定要有這個自信啊！畢竟一個個國家棟梁是從您們的手裡出來的呢~

教導孩子、處理家務瑣事、擔心被老公嫌棄、被世界遺忘，要開啟這些心結，全職媽媽更需要與同齡同身份的人群進行交流和傾訴，得到群體陪伴的溫暖，找到情緒宣洩的出口。

安利錦囊：

安利為全職媽媽們無處安放的焦慮找到交流的出口，安利美媽會、雅姿魅力私享薈用正能量，帶全職媽媽們找回自信，樹立積極正向的人生態度。在這裡，全職媽媽很自信。

最近，一部描述全職媽媽生活的南韓電影——《82年生的金智英》刷爆了南韓媒體。

這部電影，改編自南韓作家趙南柱的同名小說《82年生的金智英》，描述了一位普通全職媽媽的生活。

小說中，這位82年生的全職媽媽，有著溫和的丈夫、可愛的女兒，和平淡如水的生活，一切都是那麼平凡和理所當然，直到有一天，她的行為變得異常。

2016年，《82年生的金智英》一經出版，銷量就達到百萬冊，成為了南韓當年度暢銷書籍。

然而，暢銷的背後，是極大的社會爭議。

這一邊，因為這本書，南韓首爾通過了一系列稱為“82年生的金智英法”的相關法案。

在一次南韓黨代表會議上，一位議員將《82年生的金智英》作為禮物，送給了文在寅總統，並在扉頁寫下：“請擁抱一下82年生的金智英吧”。隨後，文在寅總統在一次演講中，說出了這樣一句話：

希望92年出生的金智英們，能過上不一樣的人生。

而另一邊，許多南韓男性認為，這本書是“女權主義”的極端案例，是“仇男”的復仇記，他們激烈地攻擊這部書，認為它敗壞了南韓的風氣。

南韓媒體將這本書的出版，定義為“社會性事件”。

在改編至電影的過程中，大量的南韓男性請願反對，試圖制止影片播出。

女主角鄭裕美的社交網路被情緒激烈的男性網友攻陷，甚至有網友極端喊話，稱這會是鄭裕美的最後一部作品。

在艱難中上映後，極端的電影評分，更凸顯了不同立場的激烈碰撞。

南韓的電影評分網站顯示，男性對這部電影的平均打分為1.61，部分觀眾看過這部電影后說“這麼小的事也值得拿來說？”

而女性的評分則高達9.44分。

這部描述女孩成長經歷的電影，是如何硬生生地將南韓的輿論掰成兩半的？

一個女孩要經歷多少看不見的坎坷，才能跌跌撞撞地長大成人？

金智英，從名字到生活都無比平凡的女性。

出生於公務員家庭，和父母姐弟生活在一起，按部就班地上大學、工作、結婚、生子，然後退出職場，成為萬千全職媽媽中的一員。

作為女性，金智英從出生開始，就已經知道性別帶來的侷限和不公平。

小時候，金智英吃了弟弟的奶粉，奶奶狠狠地拍她的背，不允許她再碰寶貝孫子的食物；

青春期，學校有個出了名的暴露狂，幾個女生用晾衣繩和皮帶捆住他，把他扭送去警察局，卻被被老師責罵，理由是：

女孩子家不知道害羞！

金智英上補習班遇到尾隨的變態，遇到好心人才得救，父親卻認為錯在金智英裙子太短，逢人就笑。

當金智英提出異議“我沒笑，我都不記得他是誰“時，爸爸依然認為：“這就是問題所在，為什麼記不住，你要時刻注意，不能掉以輕心，要避開那些人”。

金智英錯了。

她所有的錯，只因為她是個女性。

沉默的金智英結婚生子，離開職場，成為了全職媽媽之後，更是完全失去了自己。

她是妻子，是媽媽，是女兒，是媳婦，卻唯獨不是她自己。

在苦悶中，金智英感到迷茫：

作為某人的妻子、某人的媽媽，偶爾也會感到某種幸福，可是有時，我又覺得自己像是被囚禁在什麼地方。

因為每天操心家務，金智英的手關節發炎。醫生卻輕蔑地說：

哎，現在有洗衣機，吸塵器，也不知道為什麼女人們還覺得那麼辛苦，毛病也多。我們以前可都是手洗，自己掃地呢！

在我們身邊的全職媽媽群體裡，有多少金智英？

這個龐大、隱蔽又沉默的群體，全天候肩負著孩子、家務，卻唯獨沒有自由和尊重。

這個社會看似改變了很多，可是仔細窺探內部細則和約定俗成，便會發現其實還是固守著舊習，所以就結果而論，應該說這個社會根本沒有改變。

難道全職媽媽就必須犧牲自己嗎？

原美國心理學會主席、積極心理學的創始人馬丁·塞利格曼，曾對影響一個人幸福程度的因素進行了研究，他指出，有五個因素，決定了一個人的幸福程度，分別是：

1、積極情緒和愉悅；

2、投入做事時的酣暢感或叫“心流”體驗；

3、良好的人際關係；

4、成就；

5、有意義的人生目標。

一眼看去，以上5點和全職媽媽都扯不上關係——哭鬧的孩子、單調枯燥的家務、脫離社會、沒有工作、失去自我。

全職媽媽最大的傷痛，就在於操持家務和撫育孩子的辛勞，是隱形的、難以量化的勞動。

在影片中，當金智英在公園裡忙裡偷閒，喝一杯廉價咖啡時，路人卻站在自以為是的制高點指責她為“媽蟲”（是對沒有收入的全職媽媽的侮辱）。

當金智英說服老公，計劃外出工作時，得到的也是婆婆的強壓。

這也說出了無數全職媽媽的心聲，在家操持卻不被認可，想外出工作卻阻礙重重。

我回復她：

這個社會並不容易改變，但我們依然能找到出口，看到亮光。

尋找價值點

全職媽媽要想在家庭之外，尋找個人價值，最好的方式是組團積累。

因為屬於自己的時間有限，因為空間有限，即便心存夢想，也很難在短時間內積累爆發，看到成效。如果看不到成效，生活中又壓力重重，就很容易放棄。

因此，我常建議全職媽媽們，透過網路加入線上社群，不但可以融入群體，得到情感上的理解，還可以結交志同道合的朋友，收穫更多機會。

從嬰兒輔食製作，到寶寶用品選購，早教課程，甚至還有媽媽瑜伽，只有想不到，沒有找不到的社群。

因為，即便是資訊如此開放的今天，我所看到的職場躍遷，也大多來自於領域內的互相推薦。因為同個領域的從業者，早已經在非正式渠道（各類社團，組織）互相瞭解，建立了基本的合作和信任關係。

所以有句話說得好：

最好的工作是不會出現在招聘廣告上的。因為它早已經有了人選。

對想要尋找個人價值的全職媽媽來說，這套職場做法完全可以複製。

現在的她，因為有自己的目標和收入，擁有了成就感，因為和其他媽媽的交流，擁有了良好的人際關係和積極的情緒。

還有一位全職媽媽，因為在社群中表現活躍，結識了許多好友，在好友推薦下，找到了一份家附近的兼職工作，早上10:00到下午15:00，為課外輔導機構的老師整理教材、做電話客服。她對我說：

每個月2500的薪酬，不低也不高，但我重新找到了自己。

擁有我們自己，才擁有幸福的可能。

願所有的金智英，都能夠撥開陰霾，找回Sunny。