寫自我評價：評價自己的優點與不足並設定一個基本目標，保證自己能夠在日常生活中為目標而努力。進行環境評估：評估自己是否能夠得到周圍人的支援與肯定。進行職業定位：根據自己的興趣、特長、專業進行職業定位。制定行動計劃：根據目標職業制定具體有可行性的計劃，嚴格按照計劃實行。進行評估：對自己制定的職業規劃進行評估，並提出改進。溫馨提示：在實施計劃的過程中可根據實際情況進行調整。

職業規劃，對一個職場人未來的職業生涯發展，至關重要，但遺憾的是，有近八成以上的職場人 ，沒有認真的對待自己的職業規劃。

你能提出這個問題，很為你感到高興。如何做好自己的職業規劃，簡單的來說，建議從以下幾點進行嘗試：

職場中，認真對待自己人生職業規劃的人不是很多，大部分是走一步看一步，為了謀求一份工作而找工作；還有一小部分有這個意識，但是由於自己的認知度不夠，沒有及時諮詢相關專業人士，協助分析自己各方面的優劣勢，在職場中也荒廢了不少青春；僅有極少部分人，在大學期間就在籌劃自己的職業道路，制定學習計劃，培養工作興趣，不忘初心，直至大有成就。

想做好職業規劃，除了有意識還不行，一定要在制定職業規劃方法上狠下功夫，一般要做到：首先，認清自己，包括瞭解自己的性格特徵、興趣愛好、專業優勢等；其次，儘可能尋找一位成功人士作為自己的人生導師，請導師根據自己的優勢特徵，結合市場發展規律，給出適合自己的職業定位；最後，為完成每一步的目標，不斷學習、提升。

職場上，還有一種現象比較普遍，就是大部分職場人缺乏耐心，整天埋怨升職速度慢、嫌棄薪酬不夠高，恨不得一年能跳槽三回。耐不住性子是職場人發展的大忌，初入職場本就應該有足夠的耐心，抱著學習的態度，不斷積累，直到專業知識、人際關係處理能力達到一定高度，一切才會水到渠成。

總之，要想做好職業規劃，簡單總結為三點：

認真對待、尋找導師、耐住性子，祝你好運！