各有各的好處吧，角色不一樣思維不同、投入不同、風險不同、結果不同。天下不可能只有老闆沒有員工，也不可能只有員工沒有老闆，每個位置都是需要有人做的，沒有高下好壞之分，每個人人生方向不同價值觀不同才會選擇不同的人生道路。

我個人選擇做員工，因為自我感覺，現在做老闆的市場特別不友善，為什麼說自我感覺呢，因為是個人覺得。

你要的答案其實只有你才知道，因為你的情況和我的情況肯定不一樣。但如果有機會確實是做老闆好，畢竟老闆可以無限成長，而員工是被限制的，無論能力多強，都會被限制。就比如阿里巴巴於馬雲和阿里巴巴於蔣凡一樣的道理。

首先根據你的意向，其次根據你的能力（做老闆如個人獨資企業最低要求:對基本財務報表的認識理解能力，以及用人選擇與企業成本效率和管理），第三，專案前景預測，第四，前期投資開發資金支援的強度和永續性（虧本時長），第五，客觀發現問題並能解決的能力，第六，信心堅定與持久能力❗我認為:自知沒有這些，做員工為上策❗

你的問題很好！但是不會有統一的標準答案，因為人各有志，百人百信，每個人追求的人生價值觀有所不同，答案也有所不同！

我認為:人生就是奮鬥史，奮鬥能產生快樂，奮鬥能積累閱歷，奮鬥能獲取財富，奮鬥能創造奇蹟！年輕人要把目標定的高尚點，要相信自已，鼓勵自己，盡最大的努力發揮自己的潛能，大膽的放手搏一搏，年輕就是最大的本錢，天下所有的私營老闆，幾乎都是拼出來的，天上只會下雨下雪，不會下老闆，不拼連自己都不知道自己是什麼料！

做老闆，需要很多的經驗積累，需要承擔更多的風險與責任，你的時機和能力匹配你可以選擇做老闆。

做員工，是積累知識和積累經驗的階段，沒有太大的風險，但是看你能力的表現，工作是自我實現的階段。

做老闆還是做員工取決你的積累和經驗，如果沒有達到可以承擔風險的時候你還是選擇做員工吧。

其實兩樣都好，也都不好，剛創業老闆比員工更累，等公司上軌道了老闆肯定舒服，但是收益跟風險並存的，我自己創業過給出你一點點建議。

1.有資金有好的專案，果斷自己創業。就算最後不如意，那也是有成就，在以後的工作你會更加珍惜工作，更加不會抱怨工作，在銷售只有兩種人能賺錢，一個是天才一個是笨人，如果你不是天才，那就當一個聽話的人，按照要求工作，不去抱怨，往往這種人會會偷偷賺錢。

2.如果有資金，沒有好專案，可以找點小投資創業。先打好基礎。

3.如果有專案，沒有資金，就找合夥人，找投資，找不到投資，如果可以小資金投資，就建議借錢投資，如果大資金就算了還是當你員工。

4如果兩樣都沒有，還是當員工，不要借錢硬去做專案

5.[點亮平安燈]最後一點提醒就是專案一定要自己熟悉行業，這個真的是重點

看你現在處於什麼樣的境界

作為員工，當一天和尚敲一天鐘，憑自己的本事吃飯，有多大能力領多少工資，如果現狀不滿意，可以隨時提出辭職跳槽。沒有太大的風險，當然利益和風險是成正比的。

作為領導，也許你看他每天什麼也不用做，做的喝喝茶，領的高工資，也不用受氣。可是你忽略了他，每天需要面對合夥人，上級領導，下層同事，各方面的關係協調，以及來自各方面的壓力還有外在的風險。

簡而言之，當好一個員工處理好自己份內的事情就可以了。當好一個領導，除了要有能力還要有情商。好的領導能發現好員工，培養好員工，而好員工能造就更好的領導。

有能力當然是當老闆好。

自己當老闆不會受制於人，而自己成了定製度的那個人。

當老闆：

很多時候可以按照自己的意願去行事，不用像當員工那樣需要聽命於領導。每天可以不用掐著時間生怕遲到趕著去公司打卡上班。自己當老闆，扣掉經營成本後，其它的利益都屬於個人所得。

當員工：

每天就準時上班、下班，工作時間把工作任務做完就可以了。自己的業績只能拿一小部分的抽成，而大頭的只能規公司所有。當員工，每天要看同事情況行事，要看領導和老闆臉色行事，凡事都需要小心翼翼。

當然，當老闆身上揹負的責任和壓力，會比當員工的還要大很多。

當老闆就不一樣了，雖然時間上比較自由，但是每天準時上、下班，卻會成了是一件比較奢侈的事情，因為公司總有七七八八的事情等著你決策和處理，還有一些客戶關係需要老闆去維護。

自己當老闆做得好的看起來是風光、自由、功名雙收；而創不好的有時還不如當個員工。

有的人好不容易當個老闆，把自己的家產都搭進去了，變成了身無分文和負債累累的非常多。所以創業還是需得謹慎啊。

這需要具體問題具體分析。

1.自身具備一定的領導能力，有很強的抗壓能力。例如，公司虧損時依舊具備能夠清楚冷靜分析問題的頭腦，具有一定的人脈關係；公司在重要轉折時期，不被眼前利益迷惑，具備長遠的發展眼光；公司盈利時期，能夠不被利益衝昏頭腦，保持初心，繼續持續穩定發展。具備以上條件，您可以考慮自主創業。

2.自身性格內向，喜歡安於現狀，喜歡穩定的收入，討厭生活上發生較大的改變，不具備1所提及的能力。那麼建議您找一個份適合自己的工作，踏踏實實賺錢。

是否適合當老闆，每個人個體不同，每個人經歷的階段不同，選擇必然不同。沒有好與不好的區分，選擇適合自己的一者，才是正確的。

做好每個角色，我想這是最好的狀態，而不是那個職位好。員工就應該做好員工該做的事，領導做好領導該做的事。“只有領導照顧好員工，員工才能照顧好公司，公司才能照顧好領導”是一個共贏的局面，並非那個更好。

本人是這樣想的，我們即然來到這個世上，就要在這個舞臺上好好的發揮自己，讓短暫的人生有所作為，轟轟烈烈！就算沒有成就，也不枉此生無憾！年輕是最大的本錢，剛跨出校門的年輕人，要拿出勇氣，鼓勵自己，把人生的目標儘量設的高尚點，要讓自己去領導別人，別讓人家來領導你，光輝燦爛的成功人士，大多數都是拼出來的，愛拼才會贏！