職場上需要得到老闆的重用；一般來說需要具備以下十條中的一條以上：
一、能獨當一面
就是能夠獨立一個人、或者獨立帶領一個團隊抵擋某一個方面的工作。無論再大壓力和困難，都能夠讓老闆不用操心，能夠守住戰線。
二、光芒內斂
有才幹的人往往氣宇軒昂、英氣勃發。這會讓周圍平庸之人倍感挫敗，時間久了，會給自己樹敵，也會影響其他人的工作積極性。所以，要收斂自己光芒。
三、人際關係良好
做事首先是做人，如果人都做不好，那還怎麼做事。
四、剋制的雄心壯志
雄心壯志是成就偉業的前提，但偉業需要一步步去走。過早展示自己的偉大壯志，會讓周圍人和自己部下質疑自己是否踏實。
五、能力超出現有職位
要獲得老闆重用，就要讓老闆感受到自己能力超出現有職位。如果已經匹配了，那也不存在重用提拔問題了。
六、德也超出現有職位
人品很重要。這是老闆繼續重用的很重要方面。人品好，才能夠讓人放心。
七、正確理解老闆意圖、雷厲風行落實老闆意圖
很多時候，老闆的想法並不會完整和清晰告知下屬，這就需要下屬準確揣摩；還有很多時候，老闆的想法還沒有完全成熟，這就需要下屬準確預判。這確實很難。所以被重用的人才少。
八、對老闆忠心
商場如戰場，欺騙、背叛、忠貞不渝都會和戰爭時代一樣會存在。相對於能力，忠心無疑是最重要的。
九、勇於擔當
勇於承擔艱難工作、勇於承擔壓力。
十、形象良好
帥哥美女的容顏是需要上天賞賜的，這不可強求。強求也強求不來。但衣著得體、衛生習慣良好，這是自己可以做到的。
如果能夠同時做到以上十點，豈止是被老闆重用，應該說距離成為老闆的合夥人、或者自立門戶做老闆也就是不遠了。
職場上需要得到老闆的重用；一般來說需要具備以下十條中的一條以上：
一、能獨當一面
就是能夠獨立一個人、或者獨立帶領一個團隊抵擋某一個方面的工作。無論再大壓力和困難，都能夠讓老闆不用操心，能夠守住戰線。
二、光芒內斂
有才幹的人往往氣宇軒昂、英氣勃發。這會讓周圍平庸之人倍感挫敗，時間久了，會給自己樹敵，也會影響其他人的工作積極性。所以，要收斂自己光芒。
三、人際關係良好
做事首先是做人，如果人都做不好，那還怎麼做事。
四、剋制的雄心壯志
雄心壯志是成就偉業的前提，但偉業需要一步步去走。過早展示自己的偉大壯志，會讓周圍人和自己部下質疑自己是否踏實。
五、能力超出現有職位
要獲得老闆重用，就要讓老闆感受到自己能力超出現有職位。如果已經匹配了，那也不存在重用提拔問題了。
六、德也超出現有職位
人品很重要。這是老闆繼續重用的很重要方面。人品好，才能夠讓人放心。
七、正確理解老闆意圖、雷厲風行落實老闆意圖
很多時候，老闆的想法並不會完整和清晰告知下屬，這就需要下屬準確揣摩；還有很多時候，老闆的想法還沒有完全成熟，這就需要下屬準確預判。這確實很難。所以被重用的人才少。
八、對老闆忠心
商場如戰場，欺騙、背叛、忠貞不渝都會和戰爭時代一樣會存在。相對於能力，忠心無疑是最重要的。
九、勇於擔當
勇於承擔艱難工作、勇於承擔壓力。
十、形象良好
帥哥美女的容顏是需要上天賞賜的，這不可強求。強求也強求不來。但衣著得體、衛生習慣良好，這是自己可以做到的。
如果能夠同時做到以上十點，豈止是被老闆重用，應該說距離成為老闆的合夥人、或者自立門戶做老闆也就是不遠了。