其實說實話，身在鍵盤這邊的我看到你的這個問題的第一反應就是想勸你不要衝動。但是靜下心再想想，有些人或許就是不適合高壓的工作，其實我也是，我也想安安穩穩地，可以隨心所欲的過自己想要的生活。但是怎麼辦呢，就是窮，沒有資格去過自己想要的生活，想要擁有的東西太多，只能做著自己不喜歡的工作。連辭職這個想法都不敢有。寫到這裡，我很羨慕你，你雖然沒有勇氣辭職，但是有想法，而且你有喜歡的東西，並且為此去努力。沒有人會說你裸辭是對自己不負責，因為你是去你想做的事情。但是我也希望你能靜下心瞭解一下自己，是否自己可以把這個興趣堅持為以後變成你的工作，甚至可以為它能承受住高壓的工作。要是有一天你做了室內設計相關的工作，在某個加班到深夜的晚上，你不會 想起你原來的工作，後悔你做的這個決定。我們總會變得更好，變得更優秀。

現在千萬別裸辭，疫情期間，工作不是很好找，我媳婦找個三個月，都沒有找到理想的工作，用人單位，都在壓低工資。

首先27歲處於一個比較尷尬的年齡，不上不下的，正常情況下，大多數人處於28，27歲時不像剛畢業24，25歲時候懵懂，能力不足，又不像30多歲人那樣經驗老道，這時候可以說是在崗位上最有前景的時候，努力一把，可能就更上一步；不努力，可能就那樣停滯不前了。如果只是因為壓力大，就想裸辭的話，得到的可能償不了失去的。

另一個方面，因為今年的疫情的原因，很多人都因此被迫失業了，很多行業也受到了前所未有的打擊，這時候，裸辭風險太高，不推薦。

最後，建議作者找一下工作壓力大的緣由，積極調整自己的心態，努力更上一步。

年輕人一切都有可能，根據自己家庭的經濟條件進行選擇。但是無論怎麼選擇，一定要早行動，年輕你有精力和機會跌倒後再爬起來，30歲之前男人可以盡情折騰。可是過了30歲之後，做事不應該衝動，到了為家庭盡責任的年齡，萬事應該謹慎。

我作為北漂的一員，真心建議不要裸辭，裸辭，短期內很難找到下家，除非你特別優秀，能力一般的話，一定要在找到下家之後在辭職，

肯定不合適。

你知道現在找工作多難嗎？富士康、聯想的流水線上都人多了，好多企業都在裁員，你有工作還不好好珍惜。

27歲，是一人吃飽，全家不餓。要不要為房子、車子著急。

可能是個富二代，拆二代，再差也是個小康家庭的後代，衣食無憂。

不然怎敢現在想裸辭，想想年前辭職回家過年的人，現在是腸子都悔青了。

工作沒有容易的，遇到了困難不要怕，問題來了就解決問題，辭職都能，還有什麼顧慮，放鬆心情，儘自己的能力去做就行了。

臉要厚，心要狠。問題要說，困難要講，要求要提。

多與同事交流，人要拿得起放得下，能輕能重，不要太拘謹。

想做設計，正好一邊工作一邊學，等你學好了，找到了工作，再來辭也不晚。

破斧沉舟雖然能逼自己，但還是靠真正的實力。

我個人的觀點，你對現從事的工作感覺壓力大，而且沒興趣，工作的時候心不從心。是因為你之前沒有好好做個職業規劃，才導致如此的被動。辭職換其它行業，要從零開始去熟悉一個新的行業，是很需要時間的，而且待遇方面剛開始也相對比較低。必竟你現在27歲了，如果是男生要成家後立業，要買房買車，壓力可想而知。不過這看個人，現在才找到自己的意向職業，一切不遲，只不過萬事開頭難，只有恆心做自己感興趣的事情，才能得心應手，以後的事業成就更大。看自己選擇吧，人生太短了，要為自己活著，人生不留遺憾就好。

沒有什麼工作是很輕鬆的，無論是做什麼工作都有壓力，除非你不是很喜歡你現在的工作或者對薪酬待遇不滿意，如果你的能力比較強，專業比較好，可以考慮辭職，但不是裸辭，得提前申請辭職報告，27歲還比較年輕，機會比較多。

27歲，不建議裸辭，日常工作會佔據一部分精力，建議規劃好自己的時間，工作的同時去做一部分自己的事。

不過27歲以後，裸辭的成本會越來越高，也可以任性下，還有一定的機會及時間嘗試。失敗後繼續工作即可。

可以只要你自己覺得行就可以，人最大的難題是看不清自己，只要看清自己認準目標，幹就行了。27了年紀也不小了，做事一定要多想想。

每個人都不是絕對地懶的，完全可以為了自己做出改變。即便一個人很懶，但一定有一些事情是自己願意主動去做的。你想要轉行，這件事情是對的，在碰到對的事情時，懶惰的人也是可以有動力的。換句話說，現在一定存在某些原因，導致自己不願意動，可能就是你的學歷限制了你的想象。

一定要抽時間，找一個不是靠單單重複勞動就能開展的工作，必須在自身能力基礎上，要具備一定的難度與挑戰，這樣才能給自己帶來壓力，形成動力由於學歷不高，可以先去做一些技術性工作，只要願意接收自己，給自己學習的機會的，多半都可以。

從這個問題中，我讀出了職場中人普遍關心的三個問題：

第一，工作壓力和健康問題

第二，壓力大和辭職的問題

第三，重新選擇工作的問題

在職場，哪個人沒有遇到以上類似的問題？可以說，這類問題時刻縈繞在職場人士的頭腦中，深入到職場人的日常生活裡。

健康，應該說是我們生命中最重要的東西。和金錢、名譽以及工作崗位相比，健康永遠排在第一位。當出現損害健康的事情，我們應該毫不猶豫地保護我們的身心健康。

而任何工作，幾乎都會帶來壓力，世界上還不存在沒有壓力的工作。不同的是，同樣的工作，不同的人會感受到不同的壓力；同樣的壓力，給不同的人會帶來不同的後果。適當的工作壓力，有利於人的主觀能動性的發揮；過大的壓力，就會對對身心健康帶來一定的傷害。

而同樣的工作，為什麼不同的人會感受到不同的壓力呢？這和一個人承受壓力的能力有關，也和一個人工作能力的高低有關。一個人，在工作中，要學會排解壓力，學會卸壓，可以通過多種方式排解壓力；同時，還是要提高自己的工作能力，提高了工作能力，就不會再因工作的困難而產生壓力；再者，要學會和職場同事溝通交流，這也是一種解壓的好方式。

今年27歲，在目前的公司做了快4年了，是個比較猶豫的人，現在工作越來越多，有點壓的喘不過氣來，感覺快抑鬱了，越來越煩躁，並且容易失眠。

從上面的描述中，的確可以證明你目前的工作已經影響到了你的身心健康。那麼，這些壓力僅僅來源於“工作越來越多”嗎？有沒有你的效率降低問題？有沒有你對工作心生厭倦的問題？只有27歲，很年輕，正是生機勃勃的好時候，一般不該出現這種狀況。所以，我建議你先梳理一下你壓力的來源問題。只有這個搞清楚了，不管你是否辭職，也不管今後還會不會遇到更大的工作壓力，對你都是有幫助的。

梳理工作壓力，可以從以下幾個方面進行：

1）自己的工作能力方面是否適應當前的工作？

2）自己的工作效率是否滿足工作要求？

3）自己的工作量是不是超過正常的工作負荷？

4）自身性格方面是否需要調整一下？

只要當這些問題梳理清楚了，讓自己對自身有了一個清晰的認識和客觀判斷，你才能做出正確的選擇，並在以後的工作中避免同樣問題再次發生。

壓力大，已經或者即將傷害到身心健康，的確是辭職的一個好理由。選擇一份壓力小的工作，重新開始工作，也是不錯的選擇。

前面已經敘述到，工作壓力不能給身心造成傷害，這是基本原則。但是，世界上不存在沒有壓力的工作。而壓力的大小，是和個人的感受有密切關係的。所有，在辭職前，一定要弄清楚你面臨的真實壓力的大小。千萬不要在你辭去第一份工作後，又承受不了第二份工作的壓力！若這種狀況迴圈下去，那你的職場生涯就會在這種反覆的選擇中蹉跎過去了。

既然因為壓力大而辭職，那麼，辭職前，一定做好充分的準備，對過去的工作壓力有比較客觀真實的判斷，對自己未來的承壓能力有個清醒的認識。

做出辭職的決策之前，要弄明白一下幾個問題：

1）辭職後，你會選擇什麼工作？

2）未來的工作，對自己而言，有多大壓力？自己能否承受？

3）新工作的收入、工作環境、同事關係等，自己是否適應或者滿意？

已經有了前一段工作的經驗教訓，重新選擇工作並不是什麼難事；職場中很多人，一生中都從事過多種工作。正確的更換工作，會有利於自己的職業發展；錯誤的選擇，會嚴重影響自己的發展。在重新選擇工作前，要做好自己的擇業規劃，不要簡單地因為一件事而輕易更換工作，比如：就是離家近一點，或者新單位午餐很好等。

當一個人真的需要作出重新選擇工作的時候，要對這種選擇作出評估。這種評估一般應從以下幾個方面進行：

1）自己原來工作的經驗積累，是否面臨清零的問題？

2）以前工作積累起的人脈關係，是否面臨較大損失？

3）能否保持你職業發展的連續性？

4）新工作存在那些壓力？你能否全面瞭解並能夠承受？

5）在新的工作崗位上，是否有自己快速發展的條件，有沒有自己職業發展的空間？

6）新工作提供的薪酬，是否讓你滿意？

7）其他需要注意的問題。

今年27歲，在目前的公司做了快4年了，是個比較猶豫的人，現在工作越來越多，有點壓的喘不過氣來，感覺快抑鬱了，越來越煩躁，並且容易失眠，並且也不是很喜歡現在的工作，但一直沒有勇氣辭職，最近報了室內設計的班開始學習，一直對這方面感興趣，想直接裸辭去學習，學習完以後再工作。

僅僅根據你的描述，我感覺你一切還在試探當中，在猶豫當中。你基本還處於職業生涯的開始階段，你還沒有自己成熟的技術或者專長，也沒有對自己清醒的認識，更沒有足夠的更換工作的勇氣！你的心理承壓能力很弱，你並沒有明確的職業發展方向和目標。當然，你只有27歲，很年輕，一切都來得及，一切都可以從頭開始！

既然你已經開始參加室內設計的培訓學習，並且是你的興趣所在，那就義無反顧地大膽去嘗試！

要做好室內設計，是需要很多專業知識為基礎的，像建築結構、建築裝潢、室內裝置佈置、建築水電暖設定、建築材料選擇、建築環保、建築保暖空調等等，都需要專業知識，不要因此再產生無法承受的工作壓力，更不要半途而廢。這是我的專業建議。

正確認識工作和壓力的關係，慎重做出辭職決定。開始一項新的工作，首先要認識到可能存在的困難，並要有克服各種困難的勇氣和毅力。在工作選擇和辭職的過程中，不可再犯以前的錯誤。最後送二句話：

一是辭職要謹慎，二是該出手時就出手，自己的命運在自己手中。

首先作為一個過來人給你一個建議哈，實在是累的承受不了了可以辭職，但是請記住不要裸辭、儘量也不要轉行！

先說說我自身的經歷吧，比較相似哦！我最開始做的是實體零售，中間報班學習了AI和AE，PS原先也有些基礎。

我的第一份工作是做了三年，能力也算還好但不算是最拔尖的，最終一方面是真的累的承受不了了，另外一方面也算再往上走晉升無望了，最後奔潰之下選擇了裸辭，期間找工作經歷了一個多月，也找過其它門檻較低的行業職位，期待過、失落過、崩潰過最後找的工作不說是將就吧，但總也是不算是十分滿足。

咱們先來盤點一下裸辭所帶來的隱患吧。

一般的來說裸辭之後想要無縫銜接的找到一份工作很難，那最為直接的影響就是我們下個月要面臨沒有收入的窘境。

如果說我們有其它方面的收入，沒有賬單的話，只有日常開支的話也還能將就一下。

收入中斷也只能算是一個最為直接卻不是最大的影響。

裸辭之後找工作的人大多都會經歷一方面是投的簡歷沒人回覆，另一方面是回覆你的大多都是你不感興趣的職位，甚至是少有的面試也可能會沒有通過。

久而久之，我們會在自己內心對自己打一個小小的問號，懷疑自己的能力，就會越來越焦躁。

①崗位基礎

你跨行找工作會發現它們提供的崗位都是很基礎的職位，助理什麼的，想要找到跟現在崗位差不多的工作很難。

②待遇低

伴隨著崗位低的同時就是待遇一般，我們的收入基本上也是銳減。

總的來說我們有三四年的工作經驗，跨行意味著我們要重新開始，很難大多數hr也是對此抱懷疑的態度。

那面對此情此景我們又該如何處理呢？

目前的話相信工作的工作節奏肯定是不忙碌的可以把自己的年假調休一下，出去走走暫時性的拋去工作的煩惱。

一部分人休完假回來會逐漸重新找好工作的節奏，另一部分會更加煩躁，如果你是第二種，那就採取第二步計劃吧。

其實，現在功能機構完善的公司，轉崗是一件很正常的事情，並且你在公司工作了四年，機會也是蠻大的。

如果說我們不僅僅對這個部門工作感覺煩躁，甚至對這個公司都是如此，那就開啟第三個計劃吧。

一方面多去招聘平臺投遞一下自己的簡歷或者看是不是能夠利用自己身邊的資源去參加一些公司的面試。

總而言之就是一定找好下家再走，平時情況如此，現在這時候各個公司發展壓力更大，裸辭那是更不能走的路。

親愛的朋友們，大家好，很高興和大家一起回答和分享下面這個問題，有人說啊，男人或者是女人，在27歲以上，工作壓力大，嗯，想辭職，或者是想換工作，或者轉行在這種情況下，可不可以？但是我對於我個人來言嗯，在這疫情情況下，不希望大家這樣想，這樣的問題！再疫情情況下，轉行也好，或者辭職也好，沒有合適的工作會影響你的收入，會影響你的家庭的一些開支，所以呢，我的建議是不希望大夥辭職或者轉行，如果轉行轉行，又得從頭開始一會，相當於從零開始，有可能是幹著順心，有可能幹著不順心，雖然說現在一個孩子有雙方父母，再加上一個孩子，自己的孩子可能壓力大一點，但是壓力的也是，一種動力，所以呢，希望大夥好好考慮考慮考慮這個問題呢，最好，不要去想這些問題如果想辭職或者轉行，或者是想自己幹，可以再過去，疫情的情況下，可以考慮考慮，比如說現在大實話，餐飲行業等等，娛樂行業有關閉的好多家呀，好了，親愛的朋友們，待會兒到這兒，謝謝

對於你的問題是否合適，相信沒有人會直接給出答案，其實更多在你的行動和糾結中就可以發現自己內心的選擇。你的猶豫代表著目前是不合適轉業的;從你決定選擇報名室內設計班，分析更加可以肯定了你內心的選擇，至少是目前不適合，也不允許你這樣，從你的準備中，說明你是理智而勇敢的，並非所說的猶豫。

目前，你最需要解決是你情緒問題和失眠的狀況，首先了解到導致你情緒波動的原因是什麼？是單純工作壓力造成，還是你的心態和觀念未及時調整導致的呢？學習一些如何面對壓力的方式和方法，你的失眠情況大多數也是情緒引起，所以先學會調節和控制好自己情緒。

然後，你再思考你轉業需要準備的什麼東西，最現實的金錢的貯備，隔行如隔山，你要充分認識到經驗積累的時間，前期對新行業的工作不熟悉帶來的困難和挫折。

你試想一下賽車變道，需要具備的條件和麵臨的風險，條件包括外在環境和駕駛員的水平。你目前是減速階段，需要準備的工作特別多，心裡要學會承受痛苦，忍受改變的陣痛，咬咬牙，槓一槓吧！既然你已經作了選擇，一步步來，把好方向盤，慢慢地，調轉車頭。

最後祝福你順利轉換車道，記得同時升級自已的賽車。

首先，這並不是一個二元選擇選擇題（要麼合適&不合適），而是從不合適到合適之間還有很多種可能性。我們先來分析問題的情況：

主要的核心問題是：想轉業

方式：直接裸辭

現狀：27歲了，畢業出來工作也有4、5年了；現在手頭上的工作越來越多，有點喘不過氣來

原因：因為不喜歡現在的工作，導致快抑鬱了，越來越煩躁，常常失眠

興趣：一直喜歡室內設計

至此，我們可以看到題主想轉業，方向也有了，主要糾結的是怎麼去轉？不過在考慮怎麼去轉之前，還有一個核心的問題需要好好考慮清楚的，就是為什麼不喜歡現在的工作？這個問題如果沒有考慮清楚的話，就算轉了也一樣會遇到同樣類似的問題，“喜歡”和“不喜歡”之間是很容易切換的，尤其是當你把興趣當做自己的謀生手段時。

因此，我們需先考慮清楚我們不喜歡現在工作的原因。

上圖的這幾個維度方向可供大家去思考，同時也建議大家把這幾個維度方向排好序，個人比較認同的一個排序是：城市--職能--行業--組織--上司。因為城市決定了我們生活的狀態十分舒服和大方向的機會；職能是具體結合到了個人的興趣；行業關係到未來掙到的錢、職業週期和可遷移的空間；組織會影響到你目前的口袋、現階段的成長方向、中短期內變現的概率等；最後是上司，這個影響應該是最小的，且可應對的選擇也多和容易，實在不行就換部門，換崗，甚至替換掉上司。

所以，先想清楚了為什麼不喜歡現在的工作根源在哪？再去想想還有沒有其他的選擇去替換。就好比我們打牌，牌不好時，第一選擇肯定不是把牌推倒重新發牌，而是要找出不好的牌，然後想辦法替換掉不好的牌。打牌推倒重新發牌的代價也僅僅是你需要付出你的牌友滿意的籌碼，而自身工作領域要推倒重來需要付出的代價就是你自己的時間和隱性的機會成本。

如果想清楚了，必須得換。真要換最好是先準備好了再換。而題主所表述的，其實是自己都還沒準備好，然後直接辭職去準備，等準備好了再去找新的工作。這種方式是不可取的。建議先堅持上班作為過渡，4年都忍了，也不差這麼一會。然後假設自己就是新的目標職業（室內設計），那麼你未來需要做哪些工作或者提升哪些能力？而你現有的具體能力又有哪些可以滿足未來職業的要求？還有哪些能力短板需要儘快補上？又如何利用現有條件儘快補上？

千萬別想著“等我有了什麼，就去做什麼，然後我才是什麼”。思維方向轉化一下：“先假設我是什麼，然後我需要去做什麼，我就會有什麼”，也許你的天空變得不一樣。

最後，祝好！

說實話嗎，其他行業也差不多。如果換了之後，感覺與現在沒什麼差別，那就不要後悔就好。每個人情況都不一樣，有些轉行比較好，有些轉行更加差。你不能因為其他人聽說轉行還不錯，就自己也去嘗試。這個沒有可比性，也沒有相似性。問自己幾個問題，待遇還Ok嗎，職業發展有希望嗎？還有就是工作開心與否?只是因為工作比較多，不至於換。因為你換了以後，比如你說的室內設計，也是據說加班非常大的行業。這個就是圍城，沒有對錯。進去的想出來，沒進的想體驗。你要考慮的是，萬一換了，也還是不如意，還能換得回或者是還有其他退路不?對比一下今年疫情的人，很多失去了工作，所以相比而言還是比較舒服的。之前網易，中興的企業，很多人嚮往吧。也有員工壓力大，自尋短見的。真想舒服壓力小，考個公務員進事業單位唄，對了專業對口的話，有些老國企也不錯的。永遠也沒有退路，永遠也會有退路。長安十二時辰告訴，退了之後不要後悔就好。否則，就不要考慮退，因為退路後面也可能是不太好走的

每一種壓力帶來的痛苦都是對自己無能的一種正向反饋。這種壓力每個上進的年輕人其實都可能或多或少的有過。至於是否辭職，我想你可以問自己以下幾個問題。

1、從生存角度來考慮，如果未來1-2年沒有收入，是否影響生活？

這是保證你辭職後，不至於喝西北風。畢竟，正常的活著，才有資格談其他。

3、不喜歡現在的工作，原因是什麼？如果這個原因是客觀不可改變的，比如離家特別遠。那麼不妨勇敢一點。27歲是還很年輕，如果等到37，你可能更沒有了改變的勇氣。

如果決定改變，那一定是越早越好。

4、人生永遠不止於一種生活方式。但有個前提，你要能維持正常生活的。

世界上徒手攀巖第一人亞歷克斯，你可以看看他的故事。相信對你會有啟發。

他爸爸死後給他留了一大錢，他用這筆錢做了一個投資，可以每月獲得穩定的回報來保證日常生活，不是很多，但夠花。於是，他就大膽去追求自己的熱愛去了。

然後，回到室內設計。這個行業怎麼樣？你真的 瞭解室內設計師的工作內容嗎？和設計師聊過嗎？會不會做幾年，發現設計師也挺乏味，各種被甲方折磨？考慮清楚，有利於你做更好的決策。

如果你猶豫辭掉現在工作，只是為了錢，那麼只要你吃的苦，送外賣都可以月入過萬。所以，很多問題不是從錢來作為第一齣發點考慮的。

長時間找不到工作無論是對於心理還是生活上來說，肯定會特別焦慮和著急。一個人沒有了工作，就像沒有了什麼價值，自己什麼事兒都幹不了，肯定會非常著急的。

一、對於心理上來說，工作是實現人生價值的一種方式。如果一個人長時間不工作，不幹活，整天都是遊手好閒，就不會有成就感，就會對自己產生懷疑。所以如果你還沒有找到工作的話，千萬要調節好自己的心理狀況，也可以找一點別的事情先做著，不要讓自己停下來，這樣你才會更自信，距離找到心儀的工作才會更進一步。

二、對於生活上來說，壓力是非常大的。因為你需要開銷，你的吃喝拉撒住行都需要用到錢，而你現在沒有工作，沒有任何的收入，只能靠著以前的存款或者父母的資助才能夠活下去，這對於一個人來說壓力是非常大的，因為你不可能一輩子都要靠父母的。

如果你是一個人還好，一人吃飽，全家不餓，但是如果你也有了自己的家庭，有了自己的孩子，那麼心理和生活上的壓力會更加大，你的孩子需要吃好喝好，需要學費等等，可是你沒有工作，或許你們一家只能靠你的另一半來維持生活。其實無論怎麼樣，千萬不要氣餒，不要被生活壓力打倒，如果你下定決心要去找工作，就勇敢地去吧，不要退縮，總會找到一份好的工作，總會實現你的人生價值。

兄弟，看到你的問題，我感同身受啊！不知道你目前是什麼行業，如果能夠幹下去，當前還是堅持吧，任何工作都是從門外看起來光鮮亮麗，入門之後，什麼樣子，還是看你自己的能力了。別因為一個階段心裡煩躁就有裸辭的衝動啊。興趣愛好在生活面前還是有些不夠份量啊，很多人都沒在在自己的興趣領域工作，所以即使痛苦，也得忍著。誰讓生活非禮了你呢，既然不能反抗就順從吧！哈哈，當然，開玩笑了！恰巧我就是室內設計行業啊，看到你對室內設計行業感興趣，甚至報名培訓班啦？有點小建議，當前的工作還是先別裸辭了，畢竟你在當前的行業裡輕車熟路，在難也不會像跨行業那樣艱難！所以還是要繼續幹，至於你報名培訓班，還是以空餘時間來學習吧，這樣只是增加了時間成本，其他的無關痛癢。再說了，培訓班只是教給了你的軟體的操作，至於進入行業以後，還有很長時間呢入門階段，畢竟，你沒經驗，沒談單的實戰經驗，最多也是給設計師當助理，加班很多不說，錢還少，很是痛苦啊！可能比你現在還難，你不被重視，說白了，就是打雜的，所以面對這些情況，你能忍受嗎？至於你什麼時候能長為設計師，這還是看我們個人的能力，時間長短也不一定啊！最後，還是自律吧，把自己空餘的時間用在自己感興趣的設計上，等你軟體操作沒問題，自己的練習作品能拿的出手的時候，再考慮辭職也不遲的，加油吧兄弟！！！

不建議直接裸辭。

從前幾年開始，網路上就已經傳出有很多公司在縮員減編，甚至有的公司還在大量裁員。網際網路行業是這樣子，其他行業也緊隨其後，所以在這種情況之下，作為求職來說，想在這個時候找到一份好的工作就會非常的難。

首先，現在很多崗位都是供大於求，一個崗位同時有很多人去競爭，就算你表現的很優秀，但是比你優秀的人多的是，所以在多重比較之下，很多人也會錯失機會。同時再加上每年有很多應屆畢業生加入職場，對於很多公司來說，通過比較一些應屆畢業生和一些有工作經驗的人，應屆畢業生就像是一張白紙，公司可以隨意的圖畫。同時應屆畢業生的工資還低，而對一些已經在職場上工作過幾年的人來說，雖然他們已經有了一定的工作經驗，但是他們難服從管理，他們要的薪水還高，在這種情況下，對一些崗位可替代性高的工作來說，一些公司必然會選擇一些應屆畢業生來做這些工作。

畢竟對於公司來說，公司首先考慮的是成本，公司招一個人過來老闆首先想的是他是不是虧本的。很多老闆都很精明，算過這一筆賬以後，他才會決定是否要去找那些已經在職場上工作了很多年的人。而對一些中年人來說，讓他們感到很尷尬的是，一方面他們年齡到了一定的階段，很多公司在招人的時候都有年齡限制；另一方面，他們在工作的時候又常常會感到力不從心，首先家庭和小孩子的教育需要花費他們很多的時間和精力，同時，人到中年後自己父母的年齡也大了，父母也需要他們照顧，所以對一些大齡人士來說，他們就不得不花費很多的時間和精力去照顧老人，照顧孩子，最終他們能夠放在工作上的時間就很少了，除非家裡人能夠付出一份精力來幫他們照顧孩子。

所以在這種情況之下，作為職場人來說，就算你在原公司裡面受到再大的委屈，你心裡面感到壓力再大也不要輕易的選擇裸辭。裸辭真的是一時輕鬆，有可能後續的路就會非常的難走。已經有很多的人在選擇裸辭以後幾個月甚至半年的時間找不到工作，在這段時間裡，他們每天都過得很焦慮，他們本來也想學點東西，好好充實下自己，但是在那種焦慮的狀態之下，很多人就難以真正靜下心來去學習。最後在找了很長時間也找不到合適的工作以後，一些人就不得不隨便找一份工作來養家餬口。但是如果你想幹好一份工作，除非你對這份工作特別感興趣，你非常喜歡這份工作，你才能夠全身心的把這份工作做好。如果你只是隨便選了一份工作，平時你工作壓力很大，你乾的也不開心，那我們可以試想一下，這份工作你也不可能幹不長久，或許在不久的將來，你還會選擇跳槽，那在下次跳槽以後，你又將走向何處？

如果你不想讓自己在職場上陷入惡性迴圈，那你在一開始就想清楚，一開始就不要太著急裸辭，只有從源頭上去杜絕一些事情的發生，最終你才不會被一些焦慮和煩惱所影響，你的職場路才能夠在煎熬和挑戰之中逐漸的走向成熟。

其實作為每家公司和每一份工作來說，每家公司都有問題，每份工作都有你不滿意的地方。但是一個人想要成長，就必須要經過職場的磨練，就必須接受一些挑戰和壓力以後，你才能夠真正的釋放自己的潛力，才可能在某一個崗位上做得很好。