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  • 1 # 吉姆妮成長日記

    不會啊,大多數面試結束後,面試官都會這麼說。

    小公司有可能一輪就面完了,大公司的面試流程普遍很長,每個流程有專人負責,並不是人人都有談薪資和拍板的許可權,通常來講,不管你跟面試官多談得來,他也不能把話說死,說你一定行或者一定不行,“等訊息”只是一個常用的話術而已。

    所以你面試有沒有希望,不在面試官的最後一句話,而是要注意觀察面試的最後階段,透過以下幾點來綜合判斷:

    面試總時長

    換位思考下,你會跟自己看不上、不喜歡的人聊很久嗎?除非是應酬場合,應該沒這個必要吧。放到求職的立場上也一樣,你去應聘面試,是一個要接受公司評判的過程,在這個過程中公司佔主動,他有挑肥揀瘦的資格,如果對面試者不滿意,是不會聊很久的,因為後面還有大把的應聘者等著;如果面試官跟你聊很久(半小時以上),至少能夠說明一點:你們談得來,他不討厭你,對你感興趣,想蒐集更多關於你的資訊,來判斷你是不是他想要的人。

    詢問你的理想薪資

    如果到了面試的尾聲,面試官問你的期望薪資,表明:他對你在本次面試中表現出來的業務能力和基本素質,是認可的,現在就要看你對薪資的要求,公司是否能夠滿足。說高一點其實也不要緊,只要不是國企、上市公司之類,大部分公司在薪資方面都好商量,有還價的餘地。

    反過來,如果面試官對你的期望薪資一點興趣都沒,那麼這個工作基本沒戲。

    詢問你最早的到崗時間、目前的常住地址

    工作這些年,我的面試成功率算是比較高的,這個是自己的經驗哈:如果工作差不多敲定了,面試官肯定會問我:現在住哪裡呀?遠不遠呀?如何通勤呀?開車還是坐公交呀?最早什麼時間過來上班呀?下週一行不行呀?

    我說開車上班,有的面試官還會說,我們這裡寫字樓地下車庫租車位的費用,公司給報銷呢,一個月要兩三百~(暗示公司福利)

    總之,到面試的尾聲時,事情談得越瑣碎,表明這份工作越有戲。

    主動要求加私人聯絡方式

    一般來說,面試結束後,HR要加你私人聯絡方式,就算不確定能透過面試,至少也表明:面試官對你有好感,認為你比較優秀,希望將來有合作的機會,或者成為同事,總之是一個積極的訊號。

    最後一個小tips:

    其實同學們每次面試之後可以簡單做一個小結,我本人也有這個習慣,是一個前輩教給我的。總結一下所面試的公司的情況、面試題、自己的表現……

    這樣經常總結經驗,把一些常見的專業題、主觀題都整理一套不出錯的話術,下次到了更心儀的公司面試,你的成功機率會更大哦。

  • 2 # 江南憶楓

    不是的,面試後是需要等結果的。面試一份工作後,一般得到的答覆都是我們會和您聯絡,或者我們會通知您等這樣的答案。這是因為面試和求職的人比較多,用人單位要經過比較和篩選的,這就需要一定的時間。經過層層選拔後,用人單位會選出比較滿意的物件,然後進行通知,上班。所以當你收到這樣答覆的時候不要灰心和消極。要做好準備,隨時迎接新工作的到來。

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