你好，你的問題問的有點混亂。

你問的是撤銷後還能夠再起訴還是再提起勞動仲裁？

如果你問的是起訴的話，是不可以的，勞動爭議是仲裁前置的。必須經過勞動仲裁才能再起訴。

如果你問的是再提起勞動仲裁，那是可以的。

撤銷勞動仲裁後，仲裁時效終端，在之後的一年內，可以再次申請勞動仲裁。

可以的，但是要注意時間問題！

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。申請仲裁會導致仲裁時效中斷，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。撤訴後，勞動者可以再申請勞動仲裁。但是勞動者申請仲裁，已過仲裁時效，用人單位可以援引仲裁時效抗辯，而使勞動者部分主張不被支援。