有沒有見過這樣的一類人？

他們和領導溝通就像嘮家常一樣。

還有一種人可以拍領導的桌子。

但是他們依然受到了重用，背後的邏輯是什麼呢？

說話不要亂扯，領導非常繁忙，時間很珍貴，因此和領導溝通的時候，講的東西有價值，邏輯清晰，否則就是廢話。

場景很重要，冰島也是人會受到情緒的影響。說話時候注意場合。選擇好場合對你講話將會事半功倍，否則就是事半功倍。

講話確實是一種藝術，如果藝術還不夠強，那就拿內容作支撐：

①有理有據甚至有資料。

②可以提前做準備打草稿列提綱。

無非你是這家公司高管的繼承人或是你爹是公司一把手，那樣人不僅你用討好討喜，反過來別人還得點頭哈腰對你有客氣或照顧的氛圍

掌敬領導，是起碼的禮節，也是中華民族的美德；和領導說話，不外一是問候關心，二是關於工作事業的.見解。

本人一貫這樣的，不知他人還有何奧妙？

越來越多的人對未來充滿不安和恐懼，他們不確定自己到底能做什麼？每天究竟在忙些什麼？人只有一輩子，為自己而活才是最大的奢侈。你沒幹好工作，是因為你努力去做了本就不屬於你的工作。這也是每個人最大的使命，因為你是唯一，也因為無人可以替你完成。所以，不要再諂媚地問別人需要什麼，而要問什麼才能讓你充滿生命力，因為這個世界上需要有生命力的人！加強自己的文化修養，提高自己的綜合力。

呵呵，古人已經早告訴你我怎樣做了，那個什麼遠則啥，近則啥。唉，咱跟你們一樣懶讀書，知識少，嘻嘻哈哈過日子，想那麼多幹嘛？做好自己本分就行了。正所謂人在做天在看，領導更在哪裡看。哈哈哈。