我覺得你當然應該提醒他，因為這樣做不僅是對自己不負責任，而且還是對他人不負責任的行為，這樣的人往往都是更加自私的，所以我覺得你作為他的同事，你應該好好的去提醒他，這樣在他的工作當中，才能夠不影響到別人。
你這樣做不僅僅是幫了他，而且還維護了公司內部的環境，所以我覺得就算是其他的同事也會感謝你，因為我覺得不僅僅是你一個人覺得有這樣的困擾，其他人只是礙於面子，不敢對他講而已，所以我覺得如果是因為這一點的話，你應該儘早的和他講，或者是跟你的上司說，但是我覺得最好不要這樣，因為這樣會影響你們同事之間的團結，最好還是直接當面和他說。
但是很多的時候，人們往往都不會聽勸，人們雖然知道良藥苦口這個道理，但是真正發生到自己身上的時候，都會感覺到迷茫，都會忘了這個道理，所以我覺得就算是你幫了他，他還不領情，我覺得你還不如直接告訴你的上司，這樣你的上司還會因為你關心公司的事情，而對你讚賞有加，這樣不僅僅讓你改善了辦公室裡的環境，更讓你得到領導的讚賞，因為你是一個有心的人，所以我覺得領導會對你多加提拔，這一點也是比較好的。
在最後還是奉勸所有人，希望在合適的時間，合適的地點，做合適的事情，這樣才能夠更好的融入這個集體，不至於遭到這個集體的排擠，就像是在上班的時間玩遊戲，而且聲音外放還影響別人，我覺得就是對自己和對他人都不負責任的行為。
我覺得你當然應該提醒他，因為這樣做不僅是對自己不負責任，而且還是對他人不負責任的行為，這樣的人往往都是更加自私的，所以我覺得你作為他的同事，你應該好好的去提醒他，這樣在他的工作當中，才能夠不影響到別人。
你這樣做不僅僅是幫了他，而且還維護了公司內部的環境，所以我覺得就算是其他的同事也會感謝你，因為我覺得不僅僅是你一個人覺得有這樣的困擾，其他人只是礙於面子，不敢對他講而已，所以我覺得如果是因為這一點的話，你應該儘早的和他講，或者是跟你的上司說，但是我覺得最好不要這樣，因為這樣會影響你們同事之間的團結，最好還是直接當面和他說。
但是很多的時候，人們往往都不會聽勸，人們雖然知道良藥苦口這個道理，但是真正發生到自己身上的時候，都會感覺到迷茫，都會忘了這個道理，所以我覺得就算是你幫了他，他還不領情，我覺得你還不如直接告訴你的上司，這樣你的上司還會因為你關心公司的事情，而對你讚賞有加，這樣不僅僅讓你改善了辦公室裡的環境，更讓你得到領導的讚賞，因為你是一個有心的人，所以我覺得領導會對你多加提拔，這一點也是比較好的。
在最後還是奉勸所有人，希望在合適的時間，合適的地點，做合適的事情，這樣才能夠更好的融入這個集體，不至於遭到這個集體的排擠，就像是在上班的時間玩遊戲，而且聲音外放還影響別人，我覺得就是對自己和對他人都不負責任的行為。