1．挑撥離間者的危害
挑撥離間的人一旦和你在同一個辦公室共處，那你一定要多加小心。這樣的人起禍心時給公司帶來的殺傷力非常之大且迅速，只要稍不注意或處理不當，便有可能使公司內部硝煙四起。應付這樣的人，沒有什麼好的辦法，只能防微杜漸，不讓這類人進來，或一經發現就予以堅決制止、迅速消除。否則，後果將不堪設想。
這種人做了你的同事，你除了要謹言慎行及和他保持距離外，最重要的是你得聯絡其他同事，建立聯防同盟關係，將他孤立起來。不管他向誰挑撥離間，都不為之所動。
挑撥離間者危害甚大，和這類人共處稍有不慎就可能被捲進是非之爭中，且難以全身而退。所以在和人相處時，我們一定要擦亮自己的眼睛，認清挑撥離間者的真面目。
2．揭開挑撥離間者的真面目
一般情況下，挑撥離間者是以告密、造謠為手段，以獲取不可告人的利益為目的的，在工作生活中，我們一定要嚴加註意。
(1)愛挑撥離間者以告密為手段
現實生活中愛挑撥離間的人；常以“告密”為快。他們想透過這種方式讓人覺得他們是“知己”。同時，又巧借別人的摩擦力量達到離間的目的。被離間者的利益受損是絕對的，一般而言，離間者只有使被離間者在表面上知情，而不能在根本上知底，才能達到他離間的目的。
愛挑撥離間者總是喜歡用告密、造謠等卑鄙的手段搬弄是非，如果被挑撥的雙方都心地坦蕩且冷靜，那麼這類挑撥離間者就不能“坐山觀虎鬥”，也就達不到其不可告人的目的。然而，如果被挑撥的雙方有一方心胸狹窄，受了別人的唆使，那麼同事間的關係很可能就會惡化，甚至發展到不可收拾的地步，這樣一來，挑撥離間者正好可以坐收漁翁之利。所以在工作中和各種人相處時，一定要頭腦清醒，冷靜客觀地處理各種人際關係，千萬不要輕易受人挑唆，對那些愛挑撥離間的同事更應該加倍小心。
(2)愛挑撥離間者以獲取自身利益為目的
在工作和生活中，愛挑撥離間者之所以要費盡心思地挑撥別人的關係，其原因就是想從被離間者的矛盾中獲取某些利益，如果無利可圖，他們是絕對不會花那麼多心思的。
愛挑撥離間的人，總是用小人伎倆來達到其不可告人的目的，而不是公平競爭。
如果身邊有這樣的同事該有多麼可怕，一旦成為這些小人離間的目標那豈不悲慘至極了嗎？其實只要掌握正確的應對技巧，我們完全可以從容應付這些愛挑撥離間的同事。
3．正直坦蕩地應對愛挑撥離間的同事
我們一定要保證自己的言行正直坦蕩，在和愛挑撥離間的同事相處時，更應當這樣。就是要求當事人在聽到挑撥離間的閒言碎語時不信、不傳，平時行得正、站得直，既要做到自重(尊重自己)、也要實現互重(尊重他人)。
4．以靜制動地應對愛挑撥離間的同事
愛挑撥離間的同事總是忙來忙去地穿梭於其他同事之間，今天向這個同事告那個同事的“秘密”，明天又到那個同事面前造這個同事的謠言。其實應對這種小人作風的同事的最好方法就是以靜制動。以靜制動包括以下幾個方面：
(1)減少來往
這些人一旦成為你的同事，在工作中他們經常會不厭其煩地把不利於你的是非輾轉相告，這樣會對你的情緒造成莫大的負面影響，以致影響你正常的工作，所以你應巧妙地拒絕和他們見面或不接他們的電話，此類人不宜過多交往。
(2)態度冷淡
對待愛挑撥離間的同事千萬不要熱情，更不要對他們傳播的“秘聞”或“訊息”積極應對，對這類同事的態度應該是冷淡、謹慎。
(3)保持冷靜
當聽到有人說自己壞話，肆意貶低自己的訊息時，，表面上你還需努力控制自己的情緒，保持頭腦冷靜。你可以這樣回答：“啊，是嗎？讓他們去說好了。”或者說：“謝謝你告訴我這個訊息，請放心，我不會與他們一般見識的。”如此，對方會感到沒空子可鑽，就不會再來糾纏不休了。
1．挑撥離間者的危害
挑撥離間的人一旦和你在同一個辦公室共處，那你一定要多加小心。這樣的人起禍心時給公司帶來的殺傷力非常之大且迅速，只要稍不注意或處理不當，便有可能使公司內部硝煙四起。應付這樣的人，沒有什麼好的辦法，只能防微杜漸，不讓這類人進來，或一經發現就予以堅決制止、迅速消除。否則，後果將不堪設想。
這種人做了你的同事，你除了要謹言慎行及和他保持距離外，最重要的是你得聯絡其他同事，建立聯防同盟關係，將他孤立起來。不管他向誰挑撥離間，都不為之所動。
挑撥離間者危害甚大，和這類人共處稍有不慎就可能被捲進是非之爭中，且難以全身而退。所以在和人相處時，我們一定要擦亮自己的眼睛，認清挑撥離間者的真面目。
2．揭開挑撥離間者的真面目
一般情況下，挑撥離間者是以告密、造謠為手段，以獲取不可告人的利益為目的的，在工作生活中，我們一定要嚴加註意。
(1)愛挑撥離間者以告密為手段
現實生活中愛挑撥離間的人；常以“告密”為快。他們想透過這種方式讓人覺得他們是“知己”。同時，又巧借別人的摩擦力量達到離間的目的。被離間者的利益受損是絕對的，一般而言，離間者只有使被離間者在表面上知情，而不能在根本上知底，才能達到他離間的目的。
愛挑撥離間者總是喜歡用告密、造謠等卑鄙的手段搬弄是非，如果被挑撥的雙方都心地坦蕩且冷靜，那麼這類挑撥離間者就不能“坐山觀虎鬥”，也就達不到其不可告人的目的。然而，如果被挑撥的雙方有一方心胸狹窄，受了別人的唆使，那麼同事間的關係很可能就會惡化，甚至發展到不可收拾的地步，這樣一來，挑撥離間者正好可以坐收漁翁之利。所以在工作中和各種人相處時，一定要頭腦清醒，冷靜客觀地處理各種人際關係，千萬不要輕易受人挑唆，對那些愛挑撥離間的同事更應該加倍小心。
(2)愛挑撥離間者以獲取自身利益為目的
在工作和生活中，愛挑撥離間者之所以要費盡心思地挑撥別人的關係，其原因就是想從被離間者的矛盾中獲取某些利益，如果無利可圖，他們是絕對不會花那麼多心思的。
愛挑撥離間的人，總是用小人伎倆來達到其不可告人的目的，而不是公平競爭。
如果身邊有這樣的同事該有多麼可怕，一旦成為這些小人離間的目標那豈不悲慘至極了嗎？其實只要掌握正確的應對技巧，我們完全可以從容應付這些愛挑撥離間的同事。
3．正直坦蕩地應對愛挑撥離間的同事
我們一定要保證自己的言行正直坦蕩，在和愛挑撥離間的同事相處時，更應當這樣。就是要求當事人在聽到挑撥離間的閒言碎語時不信、不傳，平時行得正、站得直，既要做到自重(尊重自己)、也要實現互重(尊重他人)。
4．以靜制動地應對愛挑撥離間的同事
愛挑撥離間的同事總是忙來忙去地穿梭於其他同事之間，今天向這個同事告那個同事的“秘密”，明天又到那個同事面前造這個同事的謠言。其實應對這種小人作風的同事的最好方法就是以靜制動。以靜制動包括以下幾個方面：
(1)減少來往
這些人一旦成為你的同事，在工作中他們經常會不厭其煩地把不利於你的是非輾轉相告，這樣會對你的情緒造成莫大的負面影響，以致影響你正常的工作，所以你應巧妙地拒絕和他們見面或不接他們的電話，此類人不宜過多交往。
(2)態度冷淡
對待愛挑撥離間的同事千萬不要熱情，更不要對他們傳播的“秘聞”或“訊息”積極應對，對這類同事的態度應該是冷淡、謹慎。
(3)保持冷靜
當聽到有人說自己壞話，肆意貶低自己的訊息時，，表面上你還需努力控制自己的情緒，保持頭腦冷靜。你可以這樣回答：“啊，是嗎？讓他們去說好了。”或者說：“謝謝你告訴我這個訊息，請放心，我不會與他們一般見識的。”如此，對方會感到沒空子可鑽，就不會再來糾纏不休了。