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1 # 九江阿龍
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2 # 櫻花丶雨落
我感覺是 回家好一點 在家幫幫父母 做些其他的活好 進廠也就還有兩個月的樣子 就過年了 還不是回去呢
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3 # DaXing
其實找工作最重要的前提是為自己做一個職業規劃，看看自己適合什麼工作，想在哪個領域獲得成績，以下是我的一些個人看法。
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4 # 情感就這麼點事
理性分析，理性思考
首先分析自身實力，也就是離職成本！
離職會不會對自己現有生活造成影響，比如我房貸3800，車貸3100，目前薪資8000，那麼離職以後是不是有現存款去支撐現有的經濟壓力呢？如果可以那麼又有多久時間去找到下一份工作呢
我們是被捆綁的一代，都很難！
另外如果你不存在經濟負擔，那麼離職的成本其實都很小，有時候選擇大於努力，離職並不意味著什麼，只是你要去為這個選擇承擔後果。
其次，建議過年後離職，年後求職機會多，選擇機會也多，用人單位招人需求旺盛也更容易進去企業。這個時候離職其實還是不太理智的，除非這份工作你一刻都呆不下去，你非常厭惡，那麼就是另外一回事了！
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5 # 進哥遊記
有好的機會當然可以。
理由:年末企業各種崗位很多空缺，因為其一很多企業根據經營計劃，人力資源部門為下年度做人才儲備進行社招；其二很多企業員工辛苦幹一年，都計劃著拿到公司年終獎後休息一段時間重新出發，所以會跟公司提前申請離職，讓公司提前招人接替後離開；其三社會上很多經驗不足的人認為年底機會少，所以反其道而行之會有意想不到的效果。
特別提醒:
如果現在的公司之前出現過對預離職員工少發或不發年終的情況就要注意，畢竟辛苦一整年誰都不願意是這樣的結局，建議可以與新單位溝通爭取年後入職，待領取年終獎後高高興興過完大年，重新出發！
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6 # 焊工大增
如果現在沒工作，那就現在找個工作，明年來就可以直接上班了。如果現在有工作，那就不要找了，等明年過完年如果想換的話再找。
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7 # 念哥創業記
馬上十二月份了，離春節還有四五十天！個人建議你，如果現在有工作，暫時別離辭，明年再說。如果沒有工作，暫時找份臨時工
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8 # 阿拉叮叮
來自一名招聘HR的呼聲告訴你，年底找工作千萬不要停!!
從年底招聘的痛告訴你工作機會一直在從11月起，我在網上釋出了一個銷售崗位，一個普通的職能崗位，銷售崗位每天收到的簡歷維持在1到2個（心疼自己3分鐘），職能崗位每天在10份以上，一個滿足不了我的需求，我需要各種主動邀約溝通才能勉強完成既定的面試目標，更不要提入職目標了，另外一個卻可以輕鬆完成任務，不到半個月，任務完成。招聘的痛苦可以說是冰火兩重天。
舉這個例子是想告訴你，工作機會其實一直都在，而且某些緊缺的崗位反而會因為年前候選人少，反而是給了求職者更多的面試機會，所以不要擔心，只要你需要找工作，大膽的投簡歷吧。
企業對人才的需求和過節無關很多求職者從外部環境聽到的聲音就是年底工作不好找，可以等到年後再招；但是如果候選人都是這樣想，豈不是年底求職市場就沒有人，也沒有崗位了。
事實並非如此，很多企業，人員招聘都是重要工作內容之一，為了招到合適的人才，會在年前就將年後的招聘計劃做好，同時針對一些關鍵崗位，都會在年前開始聯絡候選人，以免在年後的招聘求職高峰期錯失了先機。
其次，缺人的企業會一直在招聘，隨便開啟招聘網站就會發現釋出崗位需求的單位並沒變少，少的可能只是崗位的數量。
因些，年前找工作，可能會比平時面試的機會少，但是招聘的企業卻依舊是認真在招人，只要雙方的需求能對的上，管它是不是過年呢。
年前找工作的小貼士1. 如果是年前在職，準備年後換的，可以選擇在這個時間提前給自己物色一些合適的崗位，如果機會合適，正好可以年後無縫對接新崗位。
2. 千萬不要為了找工作年前裸辭，找工作要做好一個月的心理準備，如果恰好趕上過年，又會拖的更久，從時間經濟成本上考慮都不划算。
3. 如果客觀原因造成的年前已經離職的，也建議不要放鬆自己找工作的標準，耐下心來，不要為了找工作而找工作，以免後悔。
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9 # 平樂小戴
我覺得，還是要找一份零時工做，第一現在你回家了，沒有人陪你玩，第2過年需要，花很多錢，所以先賺點過年錢，過完年再出去找一份比較適合自己的。@婷姐資訊 @貓眼窺世界 @鄉村李青青 @彩虹小志365
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十一月份了沒工作應該找個臨時工做比較好當天做完當天拿錢，如果想找長期工作也可以個兩個月過完年了還可以回來直接上班，要看你自己怎麼選擇。