因為會計這個行業在目前的社會當中需求並不太大，而且在未來的可替代性是非常強的，在目前這個社會當中出現不斷的變革，所以才會讓會計這個行業變得不太吃香了，這個社會處於不斷的發展當中，肯定會對一些行業造成不利的影響的，所以相關人員必須要早早的做好打算。

一、會計行業在未來的可替代性是非常強的，會計行業在未來是可以被計算機所替代的，正是因為如此很多人才會減少對於會計的學習，其實目前社會當中會計的需求量也是比較少的，所以目前社會當中的競爭力也是比較大的，正是因為如此很多人才不會選擇這條道路。

二、很多資料都可以用系統進行合成，現如今很多的資料其實在系統當中都是可以生成的，電腦對於會計行業的人造成了巨大的打擊，而且很多最基本的計費已經不需要會計人員的參與了，直接利用電腦就可以進行計算，而且系統是非常發達的，擁有各種各樣的功能。

三、可替代行業應該進行提早的打算，會計行業目前已經遭到了非常嚴重的打擊，我認為在未來的發展當中肯定還有更多的行業遭受到打擊的，與其做以待斃，還不如儘早的為自己謀劃後路，才能夠更好的適應這個社會的發展，尤其是一些替代性比較強的行業。

可以明確告訴你的：會計本來就不香，只是比較火而已，但是不代表它香！

原因如下：

1、會計學、財務管理等財務相關專業屬於通用型專業，每個公司和經濟主體都需要，而且屬於剛需，會計這個職位屬於常見性職位，但是不會是特別熱門的職位；

2、財務管理、會計作為剛需，就決定著它不可能成為爆款，也不會成為冷門，市場上一直有需求，一般公司也就是一個兩個人，大公司一般也不會超過10個人，需求量有限；

3、會計從業者以年輕女性較多，工作看起來輕鬆、乾淨、勞動強度低，而且很多人意淫：管錢的肯定是工資高，造成很多人跟風；

4、在中國，但凡你能叫出名字的大學，肯定都有這三個專業：會計、法學、英語，連塔里木農科學院都有著三個專業，畢業生多，供大於求，勢必不香；

5、很多外行，或者有關係的人，進入單位，尤其是年輕女性，想要做一份輕鬆、體面又有技術含量、難度又不高、又有實權的工作，會計是首選。

第一：太多了，上一代認為是鐵飯碗，很多人學，供過於求

第二：在財務板塊，做精，發展還是很可觀的

如果做的普普通通，那一輩子就是這樣普通了

我們同學中混的好的都是會計出身。早在2000年會計人才市場已經飽和，發展是主流，有發展就有需求。市場缺的不是普通財務人員，缺的註冊會計師、香港或海外留學背景等高階從業人員。仔細想想哪一個行業不是，適者生存，成為註冊會計師在專業領域當然有優勢，但不能因為普通財務人員飽和就說會計專業不香了。

在一個公司中，會計等財務崗位雖是必要的，但由於不屬於創造營收的部門，產生不了肉眼可見的效益，很難得到高層關注。但是從發展的角度，只要經濟活動一直存在，會計行業就不會落寞。現在財務機器人的出現更多的是把人們從重複低效率的工作解放，來實現整體工作效率的提升。這一過程中不僅發生在會計行業。機器代替人力，只是讓行業變得更加專業。

2011年10月，新到一家裝飾公司應聘會計，當時公司裡有一位從國企退休、曾在房地產開發公司當過財務經理的老同志。當年我什麼都不懂，恰好那位老同志又非常健談，於是乎就經常請教他關於會計這一行的事情，他認為主要是高校擴招導致的。

近十年的工作中我也深有感觸，以前會計吃香，那是因為市場經營主體少，當年的會計是指國家機關、事業單位、群體組織、國營企業以及半官方非盈利組織的會計，這類人要麼是公職人員，要麼是事業編制人員，要麼是單位的正式工，拋開會計這個身份，拿到今天來看仍然是香餑餑。

然而，近幾十年來市場主體不斷增多，中小企業發展迅猛，從數量上來看，會計群體主要在中、小、微企業裡從事會計工作，此會計非彼會計，與前者相比，當年不吃香了。加之高校擴招，入行門檻低，待遇也跟不上。

此外，當年會計吃香還有另一個原因：那個年代百姓受教育程度普遍不高，在文盲與半文盲面前，會計也算知識份子。那是，凡能寫、能畫、會算的，都能輕鬆獲得一份體面工作。

取消專管員，會計經歷一系列改革後，加上會計人員供大於求，會計的地位好像沒有以前那麼高了，而且現在私企的老闆沒那麼重視會計。

十年前還有專管員的時候，會計地位很高，因為專管員有空會來公司查賬，或是給你打電話，提前告知你，過兩天去公司看看，作為一個財務，都知道自己公司什麼情況，經不起查賬，那時會計和專管員保持著緊密的聯絡，老闆也重視，希望你維護好關係。

會計改革後，取消專管員，而且隨著電算化的應用，財務軟體可以搞定大部分記賬事務，專管員也沒權查賬等，相當於取消了警鈴，不找公司麻煩，也因為財務軟體的廣泛應用，有的出納都可以直接利用財務軟體完成報表等。

沒有了緊繃的弦，老闆也放鬆了警惕，認為正常申報納稅，不給公司找事就好，只要有這麼個職位就行。

而且現在擁有會計證的人太多，供求不平衡，在同樣的條件裡，老闆當然願意選擇更好的那個。

想要吃香，努力做到金字塔尖端，一起加油

會計原本就不是吃香的職業，而不是現在才不吃香了。

記得，在國企上市公司工作期間，公司每年每月都要做經濟責任制考核，同現在的績效考核有許多相識之處；當時的職能部門是劃分類別的，即一類處室、二類處室和三類處室，一類處室主要包括生產排程處、技術處、銷售處和供應處等生產經營的一線職能部門，財務處和人力資源等一般為二類職能處室，其員工的工資和獎金與所處的類別掛鉤，並對應相關的係數；如果一類處室的係數為1，那麼二類處室的係數為0.8。將財務部門劃分至二類處室的主要原因之一，是不能直接給公司帶來價值。

現階段會計人員越發覺得不吃香了的原因主要表現在如下幾個方面：

1、資訊科技的快速發展，使得會計的基礎核算業務逐漸被資訊科技所取代，尤其是大型企業財務共享中心的建立，導致部分做賬會計失去了工作崗位。再舉一個簡單的例子，就是電子發票的實施，使得開具增值稅發票崗位的財務人員，面臨下崗或轉崗，如果專門開具增值稅發票崗位的財務人員，不注意自身專業知識的學習和積累，那麼不開具增值稅發票了，似乎什麼也做不了了。

2、會計人員的起點相對較低，單純的會計核算業務技術含量很低，使得有沒有專業知識都可以做會計和出納。民營企業（家族企業）用出納和會計的前提，是老闆的親戚或是老闆信任的人，至於有沒有專業知識，只有把錢看住就行。

另外，企業日常的會計處理，確實比書本上的理論知識要簡單的多。有的會計人員做了一輩子的會計工作，基本沒有做過成本核算和管理，更沒有做過合併會計報表。當然，財務分析更是基本沒有接觸，也給一些會計人員造成了錯覺，會計就是簡單，只要會算數就可以做會計。

3、監管越來越嚴，做假賬的空間越來越小，會計人員在老闆哪裡失寵了。曾經聽一位會計人員聊過，她的企業的老闆就直接跟她講，還能不能少交點稅了？會計人員告訴他，現在的金稅三期監管系統特別強大，想要少繳稅太難了，基本沒有可能了。老闆則認為，如果不能想辦法少交點稅，會計人員在企業也沒有什麼作用，會計崗位可有可無。

有的企業要求會計人員將做假賬、偷逃稅款當成日常工作，而日常會計核算和財務管理等工作，有些企業反而認為沒有必要。

4、會計不能給企業創造價值。這種思維由來已久，人們普遍認為只有生產、技術、市場和營銷部門可以給企業創造價值，財務部門就是記賬、算賬和報賬的。

應該說，這種認知是錯誤的，財務人員在企業的生產經營中，發揮著非常重要的作用，同樣在價值創造中不斷為公司創造者價值，比如，透過事前的合同管理和信用管理等，縮短公司貨款的收款週期，減少壞賬的發生等，還有透過有效的稅收籌劃，降低公司的稅收成本，這些都是真金白銀，就是在為公司創造價值，還有在資本市場運作的低投入、多產出等。

總之，會計本身也不是吃香的職業，而且風險還很大。會計人員要想贏得企業和老闆的認可，以及社會的尊重，還需要懂經營、會管理，實現業財融合，在業務的前端參與到企業的運營管理，進而幫助企業實現戰略目標。

2021年5月16日

我從事這個工作幾十年了，算是比較瞭解會計這個行業，在八，九十年代市場經濟開始蓬勃發展的時候特別吃香，從前都叫它是萬金油，各行各業都需要會計，很好找工作。

當時的會計專業都有一門課叫珠算課，就是打算盤，而且需要考到四級才能畢業。想想當年的財務處，走到大門口，就能聽見一片打算盤的聲音。

進入2000年以後，電腦會計軟體加進來了，慢慢的，會計工作基本都是電腦軟體進行操作了。

為什麼感覺會計不吃香了呢？我說三個原因:

第一，是做會計的人都知道，每年工作中需要不停的繼續再教育，不停的充電，還需要參加全國統考的各級職稱考試。會計職稱真是不好考，比如中級考過一門，兩年有效。兩年內所有課程必須考過。否則透過的這門課就作廢了。

第二，會計也隨著政策的調整不停的變化，工作非常的繁重忙碌，經常加班加到夜裡，節假日上班是常態。

第三，現在從事會計職業的人已經飽和了，找一份工作不太好找，尤其以後延遲退休，崗位就那麼多了，相信以後會計工作更不好找了。

瞭解這些情況的人還願不願意幹這一行當呢？應該還有其他因素吧，所以大家感覺會計不吃香了，也有它的道理。

會計依然是個吃香的行業，為什麼這麼說？

首先，在外工作的人大多知道，企業現在追求的更多的一專多能的人才，這對大多數小微企業來說是一個節省成本的不二法則，揚長避短，每個人工作量也會相對飽和，不必造成資源的浪費。

其次，每年眾多的會計專業學生，亦或者考初級證書的人大有人在，但從事會計這個行業的人依然是有限的，每年也有大量的人放棄的，所以說所謂的飽和只是一種沒有經過論證的言論。

再次，對於電算，財務軟體等，大量減少人工的工作量的同時，對於高精尖的人眼需求仍然是求賢若渴，不怕你精通，走到哪都會有一份不錯的收入。

因為現在私企發展的越來越多，而私企在用人方面，更看重私人關係，好多私企老闆財權都會讓自己家裡人做，不管業務能力如何。真正有能力，講原則，遵守財經紀律的人，他們並不用。再者，這些年各大學財會專業畢業的人也多，就業困難。所以，現在會計這個行業不吃香了。

會計是越老越吃香的，會計的話要有證書和經驗，慢慢的走向管理會計。

首先會計一定要考證，從最入門的初級會計到中級會計，在慢慢考註冊會計師、稅務師等等財會類證書。

其次還要有實操經驗，會做賬、報稅等等，然後就是不斷地累計經驗，學習更多的技能，商業會計、工業會計的知識等等，往財務經理和管理會計方向走。

只有時間越久和經驗越多，會計會慢慢的越來越吃香的。

會計吃不吃香要一分為二來看。很多人感覺會計不吃香那是從事的會計崗位比較低端。目前大多數從事財務的人員由於水平有限或是沒有註冊會計師證書或是沒有高階會計師職稱，一般單位不會聘用。

給人感覺會計不吃香的原因主要是低端人群太多，沒經過專業院校培訓在機構培訓一年半載的或是跨專業的，考個會計從業資格證書的就從事會計工作，這一類人群佔比太多了，造成會計人員供大於求，才給人感覺不吃香。

會計崗位很多像財務總監、財務部門負責人、總會計師、材料會計、成本會計、出納等，各個不同行業不同部門設定的會計崗位不一樣，很低端的崗位讓人感覺不吃香。

在大多數單位設定的高階會計崗位人才目前還是很稀缺的。

首先，會計是職能部門，不直接創造價值，在小微企業中，財務把控風險的作用可能會讓業務人員覺得“對工作推進沒有幫助，反而使流程冗長”，財務人員的定位更多的是反映和監督，

其次，管理性會計仍然吃香，在職場中也有很大的升職加薪潛力，基礎性會計供大於求，自然沒有以前那麼吃香。

還有就是會計電算化普及到現在，很多基礎核算都已能被系統替代，基礎會計未來就業面會越來越窄。

昨天聽一教授的講座有句話特別有感觸，分享給大家：“大多數的財務從業者都能比較好的反映公司的運營情況，但缺乏如何完成一個既定目標的逆向思維”。

希望財務工作者都能開拓逆向思維，結合業務實際解決問題！

這個問題呢，也得看企業，看老闆，但凡大的公司，想有好的發展，就會尊重會計，因為會計把握著他的經濟命脈以及風險前途。

為什麼覺得不吃香呢？因為有很多業務出身的老闆不懂財務，覺得財務管的多，束手束腳，老想跟財務對著幹，財務在很多業務人眼中就是眼中釘。

但被稅務查過之後，這些老闆能老實兩年，會比較尊重財務，覺得應該聽財務的話，但順風順水幾年，又把這根弦拋到九霄雲外了，覺得財務跟行政差不多，指派你幹這幹那。

最近幾年，會計人員成大規模增長，也是會計人員資薪水平相對不高的原因，也就是大家說的，拿著白菜價的錢，操著賣白粉的心。

但既然做了這一行，還是做一行愛一行，做到更優秀，找到一個能理解財務的老闆。那你會解決不吃香的問題了。

財務是企業最重要的生死命門之一，會計崗位不會消失，但計算機的應用與會計師事務所、會計代理公司的出現，會計人員需求在不斷減少，而會計專業仍在繼續擴招，導致許多學會計專業的畢業生不得不改行從事其工作。

錯覺。準確來說，智慧化提高了做賬效率，降低了會計基礎人力需求。但是金3金4上線，說明以後涉稅作業也越來越規範了，財務需要綜合人才了