一、工作環境

工廠不管是電子廠還是服裝廠，工作都是很累的，而且極其枯燥。同常都是在流水線一呆就是一天，重複那幾個動作，跟機器沒什麼兩樣。而且接觸到的人很多都是那種混吃等死的，一點上進心都沒有，長此以往下去很容易消磨人的鬥志的！雖然外賣小哥的工作也很枯燥，但主席都在春節的時候看望他們了。這誰頂得住啊！

二、工資待遇

眾所周知，工廠裡的工資一般都不高。就拿電子廠來說吧！可能有訂單了，加加班能掙到個七八千，但沒訂單的時候呢？往往也就能糊個口罷了，而對於一般廠子來說，沒訂單又是常態。所以，進廠的平均工資是很低的。對於現在一切向錢看齊的年輕人來說，沒錢途的工廠去他幹嘛，對吧！

三、大環境的改變

對於70,80後來說，進廠就相當於找了個穩定的穩定的工作，有了穩定的薪資。而90後不一樣，他們為了自己而活，快樂就完事了。而現在社會上對外賣小哥也是普遍稱讚的，所以年輕人去送外賣也不難理解！

而且去送外賣比在工廠的自由時間要多，所以去工廠的人越來越少也是正常現象！

一、制度嚴不自由。二、責任大易受罰。三、技術好靠時間。四、計件工資涉及工時標定，五、人為派活，工時高活易加工的，易成人情活，分活不均。六、為降低成本、每隔一階段修改工時定額。所以說工廠最能體現有剝削性的勞動，《資本論》就從資本家開工廠欺榨工人利益說事。現在年輕人都不願意進工廠當工人，寧願送快遞或快餐。