回覆列表
  • 1 # 面面俱到今生今世

    被領導,同事排擠,你只應該以牙還牙以眼還眼,第一點想到辭職是很正常的,因為這種滋味並不好受。所以你要努力,戰勝恐懼。

  • 2 # 困難不難

    如果自己喜歡這份工作,而且大的環境還可以的話,不妨努力的做好自己的工作,如果後路也不錯的話,可以跳出來換個環境。

  • 3 # 小流年29

    首先,我肯定是不會被同事排擠!其次,如果被領導排擠,可以忍受個一兩次,再不行立馬辭職,不開心的事就不要勉強自己了!

  • 4 # 賽門大叔

    我作為工作了20多年的職場人,對這個話題有很多的感受吧。

    一方面,要看這個團隊這個公司是否優秀,是否真的是在做有價值有意義的事情和專案,如果工作內容是由價值的,而且同事也都是很優秀的,但是他們很有個性,或者是辦公室政治的爭鬥需要,我們自己都可能會感受到被排擠,如果只這種情況,那我們就要挺下去,因為這是我們必須要解決的問題,也是我們必須要提高的技能,因為即使你離職了,去任何其他一家公司你也都會遇到同樣的問題和挑戰。如果你的同事是優秀的你可以從他們身上和他們的處理問題的模式中學到很優秀的方法論,如果你現在遇到的工作內容和專案很有價值,但是你所在的團隊,同事都是些勾心鬥角的傢伙,沒有太多的太大的能力,這種工作的場景也給你出了一道題,那就是你能從這樣的工作專案中學到什麼,得到那些工作能力方面的提高,可以為以後的職場生涯提供更高的含金量。

    另一方面,就要看如果這只是個垃圾的公司,人員素質有很差,如果你是剛剛畢業沒有任何的職場經驗的積累的話,你可以鍛鍊一下情商,如果已經工作了3年以上了,也見識了一些職場的問題了,那麼就可以果斷的離開這家公司了。因為你沒有必要在這樣垃圾的公司消耗你的寶貴的年輕的生命,因為你年輕所以有太多的有價值的知識技能和職場機會在等著你去獲得啦!

  • 5 # 指尖上的跳動音符

    辭職了公司給你補償嗎?你重新換了一份工作後又遇到這種事情怎麼辦?難道你再辭職嗎?

    而且找工作也不是一件容易的事,特別是當你到了一定的年齡段。

    為什麼企業招收員工大致都是18歲到35歲,超過這個年齡段的人也很難再找到一份好工作,除非你是管理方面人才,要不等你的只有幹苦力。而且好多小工廠裡連養老保險都不給你交!由於你為了要生存,你拿他也沒有任何辦法。人在屋簷下不得不低頭!!!

  • 6 # 大魚愛吃小橙子

    你真厲害,居然把領導、同事都得罪了,一般人恐怕沒這能耐,這種情況,用我們白話說就是:“走得快好世界。”

    得罪人一、冰凍三尺非一日之寒

    你都做了些什麼,把所有人都得罪了,那麼大個公司裡,我不覺得每個人都會針對你,排擠你,很多人都是那種多一事不如少一事的性格。井水不犯河水,你沒惹到他們,他們又怎麼會對你如此狠心呢?

    二、得罪了領導還有什麼好果子吃

    你得罪同事就算了,連領導都得罪了,你說以後怎麼才公司立足呢?就算領導不什麼也不做,他們每天用異樣的眼光看著你,你受得了嗎?我看你多半是受不了,你的性格應該是比較急躁那種,否則很難得罪那麼多人。

    建議一、檢討自己

    與其在公司繼續混日子,不如換個地方重新開始。但是你要做的事情,首先要檢討自己。有部分人的觀念很奇怪,有錯,都是別人的錯,從來不檢討自己的,出了事情只會大喊大叫,推脫責任。只有學會檢討自己你才能在職場上走得更遠。不要害怕犯錯,人這一輩子,誰不是跌跌撞撞過來的,重要的是你透過這件事學到了什麼,而你學到的東西將會終身受益,瞭解了自己的短處,才知道怎麼去彌補。

    二、說話要把握分寸

    人們常愛說的一句話是“禍從口出”。說出去的話就如潑出去的水是收也收不回來的。所以說話時一定要把握一定的分寸,不要將話說得太滿,那樣對人對己都沒有好處。

    當然,也有人話說的很滿,而且也可以做得到。但是凡事總會有意外,使得事情產生變化,而且這些意外並不是你可以預料到的,話不要說得太滿,也就是為了容納這個“意外”。杯子留出空間就不會因為加進其他的液體而溢位來,氣球留有空間就不會因為再灌一些空氣而爆炸,人說的話,留有空間,就是不會由於“意外”的出現而下不了臺,可從容的轉身。

    你看很多官員在面對公眾的詢問時,都會偏愛用這些字眼,比如:“可能、儘量、或許、研究、考慮、評估、徵詢各方面的意見……”

    三、做人做事要把握尺度

    你只有在自己的崗位上一展才華,才具有價值。

    在明確自己的責任、權利、義務之後,就要盡職盡責,把工作做好。

    只做好你的份內事是不夠的,因為公司是個團體,很多工作都需要分工協作才能完成,應該積極主動協助同事,共同完成工作。這樣不但領導會讚賞你的工作能力,同事也會非常感激你。但是你要注意的是:在幫助別人時,不必以此沾沾喜喜,自鳴得意,更不能擺出一副救世主的面孔,因為我們的幫助應該是無私的、誠懇的。

    四、獲得領導賞識

    1、在單位裡努力建立良好的人際關係,與同事相處融洽,幫助他們解決一些工作上和生活上的難題。

    2、遇到工作上的疑難時,要向領導請教,並時而向領導提出一些有建設性的建議,當自我表現機會來臨之際,不要遲疑,應馬上展示你的才能。

    3、主動請纓,做一些可能需要你完成的工作,工作起來,兢兢業業,有始有終。

    4、在領導面前表現自己工作勤奮。

    5、不斷學習與進修,掌握幹好本職工作的本領與技能。

    每個人在事業發展的初期,須牢記“敏於事而慎於言”的箴言。

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