這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代。

好是什麼呢？

資訊的獲取渠道很多，獲取的成本降低，對工作中的我們來說，只要稍加開發使用，必然會大大提高我們的工作效率。

壞事什麼呢?

你想過不做這份工作，還可以做什麼嗎？你的取向清晰嗎？接下來繼續分享。

有一次看書，碰到這麼一張有意思的圖片。

大概描述的是一個人一生中滿意程度的變化折線圖。大家也可以，結合自己目前的年齡找到對應的區間，看看自己的滿意度現狀，是不是這樣發展的呢？

我也知道，職場中存在一部分人，反正就在目前的工作崗位上做著，比上不足比下有餘，關於以後的發展呢？ 答案叫做三個字，不知道。

有沒有想想，現在的你，對比三年前，有沒有什麼不一樣，關於知識儲備、職業技能，或者，站在現狀，好好想想，三五年後，你會在哪裡？那時候的你，又會是一個怎樣的自己？

在過去，一個人的職業路徑相對單一簡單，看重某個行業，努力進入行業裡自己覺得還不錯的某家企業，憑藉自己的一技之長，得到一份就業崗位。穩穩當當，假設我沒有什麼遠大抱負，基本上可以就這樣舒舒服服，安穩度日。

現在來看呢？顯然已經不可能。

無論是體制內的職業環境，還是國有企業，民營企業等等，環境每天都在變化。企業主，不再會為那些 無法企業創造價值的員工買單。

舉例，我聽說有個朋友，在雜誌社當編輯，經常跟我抱怨：“你知道嗎？我現在練成了一招。” 我說：“什麼招？” 他說：“我編輯任何文章，只用三個組合鍵，就是Ctrl+V、Ctrl+A、Ctrl+X，多一個我都不用。” 我問他：“你幹嗎這麼挑戰自己？”“我要對得起單位給我的那份錢。因為老闆給錢太少，所以我只用Ctrl+V、Ctrl+A、Ctrl+X這三個組合鍵，就把這份工作對付了。”

大家明白這個死迴圈了嗎？

因為老闆只給這麼點錢，所以他只能湊合；

他這麼湊合，所以老闆討厭他，就給他更少的錢，於是他就倒黴了。

特色-能力-圈子

你個人的職業技能特色是什麼？這項能力怎麼樣？可以進入怎樣的圈子？

舉例，我喜歡演講培訓，擅長公眾演講，身邊的人都還很認可自己的這項技能。哎，某一天，參加了職業生涯的學習，接觸道理國內職業生涯對應的圈子，比如生涯大咖，古典老師，再後來進入了當地的生涯圈子。現在經常線上線下互動。

在未來，可以聽從自己的內心，可以玩跨界，但是請想好，這六個字，特色+能力+圈子。

也許有人會說，我現在都不知道自己想要幹什麼？

那麼來，給大家畫個重點。三個問題：

①世界上的工作收入都一樣，做什麼？

迷茫很正常，工作中不止你一人 不知道自己應該做什麼，ok，你為什麼要工作？工作帶來收入，生存之本。那現在假設，你已經實現財務自由了，你不用為柴米油鹽醬醋茶，再操心了。 你最想做什麼？ 有人說，當導遊，周遊世界。有人說，當園丁，澆灌花花草草等等

對，好好想想，寫下來記，住要具體。

②你希望自己的孩子，以後做什麼？

不知道大家發現沒有，在父母那一輩，很多沒有完成的心願，莫名的被強加給下一代，要求孩子們來實現當初自己 沒有完成的夢想。只能說，可憐天下父母心，可以一句話概括，父母對孩子的期望，就是他們對自己的期望。

不管你現在手否有孩子（沒有的話，先假設你有），現在你希望孩子學習一個實用的技能，在未來的日子，可以以此為生。你最想自己的孩子，以後做什麼呢？

喬布斯有一句名言，他說的：當我每天照鏡子時，我都會問自己，如果今天是這輩子的最後一天，我會做什麼？

同樣，職場中，必須學會未雨綢繆，今天的優勢不代表明天的趨勢。

身邊太多的朋友都在說，我要來一次川藏旅行，一年年過去了，沒有任何結果。我要一年閱讀50本書，很快一年過去了，年初翻開的那本書，只寫了一個名字。太多的事情，都沒有結果。

所以，建議大家，選一個安靜特定的時間，獨自一人，跟自己對話，假如，還有十年的壽命，你會做什麼？好好聽聽自己內心的聲音！

小結

人生就三件事，必須做，應該做，喜歡做。

用最快速度把必須做、應該做的做完，然後就做喜歡做的，那些取得職場成就的人，他們大多如此，最終做成了事業。

逗趣職場每一面，伴隨你我每一天，匠心傳道每一言。

堅持碼字，這是我熱愛的事。對你有幫助，才是一種價值。

…等老子農二彩票中獎…不再打工立辭工…回我童年放牛時的恩施峽谷油畫去…用最低的成本…拍點土渣文化…憶那原始森林裡的土苗人…勤勞…智慧…幾十壯漢抬大石…抬千斤大棺材…山歌吼唱魂酣淋…肚中無油清水蕩…山谷奏曲維納韻…(維也納音樂大廳)…

，，，人剄中年…不再諞閒…騙點小錢…牽手樸顏…安度涎年…