做事做人都低調。

然後多向前輩們學習，多學才是你需要的。

這應該是大多數初入職場的人都有遇到的問題，不要在意，但也不能不在意。

你正在轉變。

內心衝突會使你更加優秀，不要擔心，時間會證明一切。

要有自信心，人生苦短，不要太在乎。

放鬆一些。

低調勤快禮讓，多瞭解觀察分析，少說多幹一步步總結，遇到事先看看別人怎樣處理，悶心問自己，為什麼。因為我在做人上還是一年級。

對於這個問題其實不必太介意。我們之所以認為自己笨笨傻傻的，其實是因為對於學生時代和參加工作後社會身份改變所帶來的知識、認知、人際交往等方面的變化不適應。這個對於大多數人來說都是一個必經階段。畢竟人只有學而知之，而沒有生而知之。

從個人的經驗來看，職場新人應該注重以下幾個方面的學習和培養：

1.業務技能。這是我們在職場中打拼的立身之本，需要花大力去去持續提升。雖然很多大學生在學校學習了很多知識，但慘加工作後會發現緊靠學校的知識遠遠不夠。因為學校學的更多是一些基礎知識或常規化技能，而每個公司都有自己的制度、流程、特點等，只有與這些充分融合後，學校學到的知識才能轉化為生產力。

2.工作經驗。這個經驗並不是工作經歷的簡單量化積累，而是我們在實際參與的工作中不斷分析、總結自己存在的不足和問題，從別人的良好業績或工作差錯中學習、提煉，不斷提升自己處理各種情況的能力。而這個也是提升職場競爭力的重要方式。

3.提高情商，融入團隊。現在工作中都講究團隊協作，而且個人業績的取得也需要團隊的良好配合和支援。因此高情商會成為我們取得良好業績額重要助力。在自己和同事還不是很熟的情況下，建議多看少說，少說多做為宜。

你會發現自己在慢慢的成長。

沒有任何一個人是一開始就什麼都會的，都是從不會一點點的積累經驗，一步步的慢慢學習。

剛開始嘛，都是這樣的，你可以少說話多做事，遇到問題虛心請教，自己多加練習，要對自己有信心，相信你自己可以的！

所有的剛開始都是笨笨傻傻的。

人對所有事物的適應能力都是超級強的，而適應一個環境是需要時間的，這個需要慢慢來。你需要相信的是未來某個時間你一定會像所有的職場老人應對工作那樣得心應手。

為了你的眼球的話多，只會提早暴露自己的弱點或者缺點。多看周圍同事的日常行為，一個人的行為是他思想的最好的體現，透過觀察老同事行事風格人際交往你會在很短的時間裡熟悉公司裡誰跟誰的關係好，誰是什麼樣的人，誰比較受歡迎，誰的業務能力強，為什麼業務能力強，領導和老闆更喜歡誰等等，等你摸頭這些後你自然會很快以這個團體喜歡的接受的方式迅速融入，然後業務能力，人際關係等一切就會水到渠成。

1:先了解自己的工作職責範圍，迅速進入該崗位角色，新人不怕犯錯，多聽多看不懂多問。當完成自己手頭的工作可以適當問下其他同事有沒需要幫忙的事，這樣會給同事留一個比較好的印象，以後遇到工作上的困難讓別人幫忙處理也會比較容易。

2:端正自己的心態，每份工作都不容易，遇到問題首先要自己先想辦法處理問題而不是逃避或者想著辭職，這樣並不能解決任何事情。

3:工作上不要想著耍小聰明，老闆並不傻，你在公司做的事老闆其實都一清二楚，所以認認真真完成自己的工作才是重點

4:每天每週儘量都總結自己的工作，看自己有哪些容易犯錯的點，儘量記錄下來避免下次再放，這樣對於後續的工作會比較得心應手

當然我上面所說的都是我的建議，主要還是看自己啦，對工作負責也是對自己負責，祝你好運！

首先，你剛融入一個新環境，你是作為新員工，必須得自己去適應新的環境，老員工本來就是一個整體，自己想辦法去融進去，當然了，一定要真誠的跟每一位同事相處，她們會感受到你的真誠的，祝你好運

不要著急，初入社會必定是懵懵懂懂的，心思單純，身上自帶著人之初，性本善的難能可貴。

隨著時間的推移，你會不斷的接觸到形形色色的人，在社會這個大染缸裡摸爬滾打幾年之後，你也能學會察言觀色，待人接物變得八面玲瓏。

所以你不是笨，只是剛入社會的茫然無措，靜下心來面對你以後的人生，你會漸漸的走向成熟，變得精明幹練。

才開始工作，由學校到社會的轉變或多或少會有點不適應。感覺自己笨笨傻傻的是因為對公司的業務和公司流程還不熟悉，熟悉就好了

接下來對如何熟悉公司業務有如下建議

多請教公司前輩 公司老員工對業務熟悉，請教老員工可以讓自己快速上手從而得到上司和同事的認可

多看與自己工作有關的專業知識 活到老學到老。學習的最終目的不是考試，而是讓自己的心智更加成全